Чи може підприємство компенсувати працівнику квиток на потяг на роботу і в зворотноьму напрямку, щоб при цьому не виникало додаткових податкових зобов'язань (ЄСВ, військовий збір, ПДФО), оформлюючи цей проїзд, наприклад, як відрядження (або якимось іншим чином)? Працівник працює вахтовим методом (їздить потягом з Франківська до Києва, а з Києва розвозкою підприємства на вахту). Сам час перебування на вахті відрядженням не вважається.