Підприємство - орендодавець уклало договір оренди і договір на відшкодування комунальних послуг з КЕВ з січня 2026р. Фактично проживання відбувалося з листопада 2025р. Акти будуть підписані січнем за період листопад-січень. Як правильно відобразити в обліку витрати по комуналам? В листопаді 25р зняти з 91 рах на 949 витрати( так начебто нема підстав- договору ще нема). Щоб запобігти нарахуванню ПДВ на негоспдіяльність, бо то ЗСУ і податкове зобовязання виникне по оплаті вже в наступному році. Допоможіть розібратися, будь-ласка.

ТОВ мале підприємство повинно мати по квоті 4% 1 особу з інвалідністю. Цей працівник працює давно і має довідку до акта огляду МСЕК в якій зазначено, що інвалідність встановлена довічно, працює він повний робочий день і заробітна плата у нього більше мінімальної. Цього документу достатньо мати підприєству для обліку особи з інвалідністю для застосування пільогової ставки 8,41 ? З 2026 року якщо цей працівник в першому кварталі не відпрацює повністю місяць: лікарняний, без збереження заробітної плати, тощо, то ми маємо оплатити внесок, згідно нового законодавства?

Доброго дня. Зварювальник відпрацював 8 годин основного часу та 4години понаднормово. За шкідливі умови праці встановлена доплата у розмірі 12%. Чи потрібно нараховувати доплату за шкідливі умови праці на понаднормові години, які розраховуються у подвійному розмірі від годинної ставки, тобто оплачувати за 12 годин чи 16? Дякую

працівниця після декрету звільнюється і потрібно нарахувати компенсвцію відпустки 8 к.д. за 2022 рік, але дохід був 2023 році січень весь і 9 днів лютого . в розрахунок включили січень весь і сума вийшла меньша за середній. Потрібно перерахувати по середньому?