Вітаю!Працівнику надана відпустка була в грудні 2019 року.1 грудня надали і 2 грудня відкликали з відпустки. Відпускні виплатили в повному об"ємі. А фактично працівник пішов січень 2024 року тобто фізично.
 Питання: 1.Як правильно мені сформувати наказ у січні 2024 року?
 2.Чи потрібно писати бухгалтерську довідку і вказувати коли сплачені податки?

Частина 3 Виплату робимо по сер.заробітку тільки за 05.05.2026, а з 06.05.2026 по 31.05.2026 звичайна зарплата. 3) Як правильно табелювати: 30.04.2026- 04.05.2026; 4) у звіт ЄСВ за квітень 30 днів перебування у тр.відн. з кодом 01, бо про інвалідність дані було подано на п-во у травні; за травень 31 день перебування у тр.відн., скрізь код 2 особа з інвалідн, нарахування за 05.05.2026 + за 06.05.2026-31.05.20206 разом одним рядком, в таблиці 5 якось відображається вихід мобілізованого? Аванс у травні не виплачували, чекали на довідку, бо не зрозуміло було, який день рахувати по сер.зар., а які як звич.з/та.

Щє маю питання, пане Антон В січні 2026 помилилась при розрахунку перших 5днів ТНП за рахунок підприємства, недонарахувала 160,00грн. і недоплатила працівнику 123.20грн. Як зараз у травні виправити цю помилку- в обліку, і в звіті по ЄСВ. Сердечно дякую.

Якщо підприємству надані послуги з міжнародного морського вантажного перевезення в контейнерах датським перевізником виникає податок на репатриацію? Є довідка нерезиденства.