А ви підвищили оклади, щоб не нараховувати індексацію? Чи може ще не встигли це зробити? Держстат 9 липня опублікував індекс споживчих цін за червень 2025 року. Він склав 100,8%. Що буде з індексацією? Давайте розбиратися!
За правилами Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженому постановою Кабміну від 17.07.2003 №1078, індекс за червень впливатиме на індексацію зарплати у серпні 2025 року.
Тож у кого є обов’язок індексувати зарплату в серпні та якими будуть коефіцієнти та суми індексації?
Нагадуємо, що відповідно до ст. 34 Закону України від 19.11.2024 №4059-IX «Про Держбюджет на 2025 рік» обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2025 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. А сума індексації, яка склалася у грудні 2024 року, у січні 2025 року не нараховується.
Тобто індексація з січня 2025 року обнулилася, а точкою відліку для обчислення коефіцієнта індексації є січень 2025 року. Це також підтверджував і Мінсоцполітики.
Для такого місяця вперше право на індексацію виникло у липні 2025 року. Коефіцієнт індексації склад 4,4%, а сума індексації 133,23 грн.
Проте якщо ви підвищували оклади в цьому році, то орієнтуйтесь на місяць такого підвищення. Наприклад для лютого 25 року також вперше право на індексацію виникло в липні. Оклади підвищувались в березні – червні 2025 року? Тоді індексувати зарплату у липні ще не потрібно.
Що з індексацією в серпні 25 року?
ІСЦ за червень склав 100,8%. Проте право на індексацію зарплати буде таким самим як і в липні.
А саме, для січня та лютого 25 коефіцієнт та сума індексації залишаються незмінними. Для інших місяців права на індексацію немає ані в липні, ані в серпні.
А чи можна не нараховувати індексацію?
Так. Потрібно підвищити оклади чи тарифні ставки.
Але підвищувати слід таким чином, щоб сума зарплатного підвищення перевищувала суму можливої індексації. Наприклад, якщо в липні сума індексації становить 133,23 грн, то для ненарахування індексації розмір зарплатного підвищення має бути більше ніж 134 грн. І якщо оклад підвищено з 1 липня умовно на 200 грн, в липні індексація не нараховується і починається новий розрахунок коефіцієнта індексації.
Якщо розмір зарплатного підвищення буде меншим, то потрібно визначати індексацію-різницю.
Що робити якщо з 1 липня не встигли підвищити оклади?
Підвищити їх можна і в середині місяці. Заборони немає. Але слід враховувати певні нюанси.
А саме якщо підвищення грошового доходу відбулося не з 1 числа місяця, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.
Наприклад, якщо оклад підвищено на 200 грн з 16 липня, то саме з цієї дати індексувати зарплату не потрібно, адже розмір підвищення перевищив суму індексації. А за період до підвищення право на індексацію було, проте працівнику індексація буде нарахована не в повному розмірі, а пропорційно відпрацьованим дням з 1 по 15 липня.
Розрахунок коефіцієнта та суми індексації вимагає чимало зусиль. Проте ми маємо для вас рішення! Щоб дізнатись правильну суму індексації – скористайтесь нашим калькулятором!
Дивиться як все просто. У відповідному полі ви зазначаєте ваш базовий місяць. Давайте оберемо січень 2025 року.
Далі зазначаємо місяць проведення індексації – серпень 2025 року.
У наступному вікні вкажіть розмір зарплати 10 тис. грн. Нагадуємо, що індексуватись буде не вся зарплата, а тільки в межах прожиткового мінімуму для працездатної особи. В 2025 році цей показник становить 3028 грн. Натискаємо на кнопку «розрахувати».
І бачимо результат.
В серпні індексація становить 133,23 грн.
Так ви можете перевірити коефіцієнти та суми індексації для будь-якого базового місяця. І наш калькулятор визначить суми індексації для кожного місяця, коли було право на індексацію зарплати.
Також калькулятор дозволяє розрахувати індексацію працівника за неповний місяць.
Якщо у певному місяці працівник відпрацював не всі дні або йому було встановлено неповний робочий час, щоб визначити суму індексації проставте позначку у відповідному полі та виберіть умови роботи працівника.
Припустимо, що в серпні нормою встановлено 21 робочий день, але працівник відпрацював тільки 10 днів.
Натискаємо «розрахувати».
Бачимо, що якщо повна сума індексації складає 133,23 грн, то з урахуванням фактично відпрацьованих днів працівнику буде нараховано в серпні індексацію в розмірі 63,44 грн.
Висновки
- В липні та серпні 2025 року індексуємо зарплату для базових місяців січень та лютий 2025 року.
- У разі підвищення окладів в березні, квітні, травні чи червні, права на індексацію не настало ані в липні, ані в серпні
- Якщо не хочете нараховувати індексацію, потрібно підвищити оклади, але сума підвищення має бути більша за можливу суму індексації.
Статті на тему:
Індексація повернулася: що врахувати та як її уникнути
Помилки при індексації зарплати: який штраф загрожує
ТОП-7 запитань про індексацію від ваших колег-бухгалтерів
«Позбавляємось» індексації: визначаємо суму зарплатного підвищення
Калькулятор індексації зарплати – це простий та зручний сервіс, який створений щоб робити розрахунки за Вас! Не витрачайте час на складні розрахунки, наш калькулятор швидко порахує індексацію за вас, адже він для цього і створений. Вам потрібно лише заповнити розмір зарплати працівника, базовий місяць та період нарахування індексації.
Маєте професійні питання за темами відео?
Ставте їх експертам у сервісі «Особистий консультант» безлімітно й отримуйте відповіді на кожне протягом доби.
Щоб отримати роз’яснення від лекторів, скористайтеся розділом «Консультації лекторів». Відповіді надаються у відеоформаті щовівторка.
Коментарів поки немає
Почніть розмову…
