ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

художника-постановника

(Код КП – 2455.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця робоча інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність художника-постановника.

1.2. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.3. Підпорядковується безпосередньо ________________ .

1.4. Керує роботою ___________________ .

1.5. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

 

2. Завдання та обов'язки

2.1. Розробляє на основі вивчення сценарних матеріалів декоративно-художнє оформлення вистави, відеороликів, театралізованих постановок тощо.

2.2. Створює ескізи і макети декорацій, костюмів, гриму, меблів, бутафорії згідно з загальним творчим задумом режисера, а також ескізи реклам, афіш, програм, запрошень.

2.3. Розробляє робочі та конструктивні креслення декорацій, інших деталей оформлення.

2.4. Вирішує питання світлового оформлення.

2.5. Організує і контролює виконання всіх оформлювальних робіт, їх відповідність кресленням, описам.

2.6. Проводить монтувальні репетиції, коригує оформлювальні роботи.

2.7. Керує технічним персоналом під час генеральних репетицій та вистав.

2.8. Визначає потребу в матеріалах для оформлення вистав та обладнання сцени, складає на них заявки.

2.9. Забезпечує монтування декорацій на стаціонарі, а також на виїздах.

2.10. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.11. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

 

3. Права

Художник-постановник має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

 

4. Відповідальність

Художник-постановник несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

 

5. Повинен знати

Художник-постановник повинен знати:

5.1. Техніку і технологію художньо-оформлювальних робіт.

5.2. Техніку сцени та правила її експлуатації.

5.3. Передовий досвід професійного і самодіяльного театру щодо оформлення вистав та використання техніки сцени.

5.4. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5.5. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр); для спеціаліста - без вимог до стажу роботи; бакалавра - підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією не менше 3 років.

 

7. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

Взаємодіє з підрозділами та працівниками:

-                     з режисером-постановником — з питань художнього вирішення вистави (проєкту), узгодження творчої концепції;

-                     з головним художником (якщо є) — з питань стилістики та художньої єдності оформлення;

-                     з художниками-декораторами, костюмерами, бутафорами — з питань розробки та виготовлення ескізів, декорацій, костюмів, реквізиту;

-                     зі звукорежисером і світлотехніком — з питань технічного забезпечення постановки;

-                     з адміністративно-господарською частиною — з питань матеріально-технічного забезпечення, контролю за якістю виготовлення декорацій та реквізиту.