Посадова інструкція організатора соціокультурної діяльності

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

організатора соціокультурної діяльності

(Код КП - 3476)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність організатора соціокультурної діяльності.

1.2. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом керівника установи відповідно до чинного законодавства України.

1.3. У своїй діяльності керується:

- законодавством України;

- нормативно-правовими актами у сфері культури;

- статутом установи;

- цією посадовою інструкцією.

1.4. Підпорядковується безпосередньо керівнику установи або структурного підрозділу.

1.5. На час відсутності його обов’язки виконує особа, призначена у встановленому порядку.

 

2. Завдання та обов’язки

Організатор соціокультурної діяльності:

2.1. Організовує та проводить культурно-масові заходи (концерти, виставки, фестивалі, конкурси тощо).

2.2. Розробляє сценарії заходів, програми дозвілля та культурного розвитку населення.

2.3. Залучає різні категорії населення до участі в соціокультурній діяльності.

2.4. Координує роботу творчих колективів, гуртків, клубів за інтересами.

2.5. Вивчає потреби населення у сфері культури та дозвілля.

2.6. Співпрацює з освітніми закладами, громадськими організаціями, творчими спілками.

2.7. Забезпечує інформаційний супровід заходів (афіші, оголошення, соціальні мережі).

2.8. Бере участь у підготовці звітності щодо проведених заходів.

2.9. Дотримується правил охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.

 

3. Права

Організатор соціокультурної діяльності має право:

3.1. Вносити пропозиції щодо вдосконалення культурно-дозвіллєвої роботи.

3.2. Отримувати необхідну інформацію та документи для виконання своїх обов’язків.

3.3. Залучати фахівців до проведення заходів (за погодженням із керівництвом).

3.4. Брати участь у нарадах, семінарах, підвищенні кваліфікації.

3.5. Вимагати створення належних умов для виконання службових обов’язків.

 

4. Відповідальність

Організатор соціокультурної діяльності несе відповідальність за:

4.1. Неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків.

4.2. Порушення трудової дисципліни.

4.3. Невідповідність якості проведених заходів встановленим вимогам.

4.4. Порушення правил охорони праці та безпеки.

4.5. Заподіяння матеріальної шкоди установі — у межах законодавства України.

 

5. Повинен знати

Організатор соціокультурної діяльності повинен знати:

5.1. Законодавство України у сфері культури.

5.2. Основи соціокультурної діяльності та організації дозвілля.

5.3. Методику організації культурно-масових заходів.

5.4. Основи психології, педагогіки та комунікації.

5.5. Сучасні культурні тенденції.

5.6. Правила ділового спілкування та етики;

5.7. Основи менеджменту та маркетингу у сфері культури;

5.8. Правила охорони праці та техніки безпеки.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна або базова вища освіта

6.2. Стаж роботи за фахом — бажано від 1 року.

6.3. Володіння державною мовою.

 

7. Взаємовідносини за посадою

7.1. Взаємодіє з усіма структурними підрозділами установи.

7.2. Співпрацює з:

- закладами освіти;

- громадськими організаціями;

- органами місцевого самоврядування;

- творчими колективами та митцями.

7.3. Отримує та надає інформацію, необхідну для організації та проведення заходів.

7.4. Погоджує свою діяльність із керівництвом установи.