🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЕЛ
Елена
23.08.2024 | 21:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ планує прийняти на робрту працівників, крім повідомлення до податкової, куди ще потріно подавати повідомлення , наприклад до ТЦК треба…
АК
Анастасія, консультант
експерт
26.08.2024 | 12:19
ІР
Ірина
23.08.2024 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно видавати гіг-спеціалістам резидента Дія Сіті розрахункові листки по нарахуванню та утриманням з винагороди? Дякуємо…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.08.2024 | 09:33
ЄВ
Євгенія Павлівна
23.08.2024 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно наймати на роботу особу з інвалідністю, якщо ФОП у червні 2024 року вперше прийняв на роботу 8 найманих працівників, з них 6 - на повну ставку, 2 - на 0,25 ставки, і зараз планує найняти ще 1 співробітника на повну ставку…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.08.2024 | 12:49
СН
Сніжана
23.08.2024 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, який код кп краще обрати для посади асистент вчителя початкової школи 3330 чи 3340…
ГК
Галина, консультант
експерт
27.08.2024 | 10:34
ТЕ
Тетяна
23.08.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює в одному супермаркеті на ТОВ по 8 годин (основне місце роботи) та на ФОП за зовнішнім сумісництвом (на 0,25 ставки). Чи не є це надмірним навантаженням та порушенням…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.08.2024 | 22:33
БІ
Біла Ірина
23.08.2024 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, як оформлюється протокол засідання уповноважених з соціального страхування про невиплату лікарняних (працівник працював під час лікарняного), якщо є один страховий випадок і до нього 5 продовжень лікарняних? Один протокол на весь страховий випадок і…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.08.2024 | 12:30
ТЕ
Тетяна
23.08.2024 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
1. Чи обовязково на юрособі вести графіки роботи?
2. І чи можна їх замінити іншим документом, якщо так - то яким?
Дякую…
1. Чи обовязково на юрособі вести графіки роботи?
2. І чи можна їх замінити іншим документом, якщо так - то яким?
Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.08.2024 | 22:18
НА
НАТАЛІЯ
23.08.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка детальніше якщо працівник перебував у щорічній відпустці та під час відпустки був на лікарняному ,то як правильно задокументувати продовження відпустки…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.08.2024 | 08:38
ЮЛ
Юля
23.08.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю ! Під-во неналежить но критичної інфраструктури,чи можемо ми забронювати працівників через Дію…
АК
Анастасія, консультант
експерт
23.08.2024 | 16:06
ЮЛ
Юлія
23.08.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
2 года назад Переселенец уехал с зоны боевых действий и не смог забрать трудовую книжку. Поскольку трудовой книжки не было, то мы приняли его по совместительству и в объединенной отчетности не проставлялась галочка , что трудовая книжка находится у предприятия. Теперь при…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.08.2024 | 12:44
ЄВ
Євгенія Павлівна
23.08.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, відповідно до трудового законодавства:
"Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом…
"Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.08.2024 | 12:33
НА
Наталія Андріївна
23.08.2024 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
директор він же засновник діючого приватного підприємства з 2012 року, є наймані працівники. . Має намір піти працювати на інше підприємство на основне місце праці, але продовжувати працювати і в своєму ПП директором бо підприємство діюче. Чи можливо перевести цього…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.08.2024 | 12:20
ОП
Попова Олена
23.08.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка. чи може бути на підприємстві два уповноважених із соціального страхування. Вони призначаються наказом директора, чи обираються на загальних сборах тудового колективу? Чи потрібен гриф уповноваженого від трудового колективу на наказі на призначення…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.08.2024 | 17:52
ВГ
Головаха Валентина Володимирівна
23.08.2024 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В організації працюю дві працівниці прибиральниці , одна основне місце роботи , інша сумісництво , відповідно до штатного посадовий оклад однаковий , роботу виконують однакову , чи можна працівниці яка працюю за сумісництвом зробити доплату за розширення зони обслуговування , та…
НК
Наталя, консультант
експерт
25.08.2024 | 00:04
КЮ
Киба Юлiя Миколаiвна
23.08.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка на який період можна відправити директора у неоплачувану відпустку і якими документами це відобразити по кадровому обліку…
ГК
Галина, консультант
експерт
23.08.2024 | 14:12
ЯП
Передеро Яніна Вадимівна
23.08.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітник не був у основній відпустці 4 роки, чи може він піти на усі 96 днів поспіль, чи це заборонено…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.08.2024 | 16:14
ТЕ
Тетяна
23.08.2024 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка працівнику 23 року , прописне має, обмежено придатний .чи можуть мобілізувати такого працівника, якщо йому не має 25 років…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.08.2024 | 13:41
ОК
Оксана
23.08.2024 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи може завідувач методичним кабінетом (керівна посада) бути сумісником? Тобто за основною посадою викладач, а по сумісництву завідувач методичним кабінетом. Чи все ж таки керівна посада повинна бути основною…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.08.2024 | 23:37
ІВ
Іванна
23.08.2024 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна до кількості квоти по бронюванні враховувати військовослужбовців? Чи тільки військовозобов'язаних? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.08.2024 | 13:27
ОК
Оксана
23.08.2024 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Особу часто залучають до роботи в організації за договором ЦПХ (наприклад фінансиста на час дії певного проекту). Для роботи хочемо надати ноутбук (доступ до бухгалтерської програми ). Чи можемо про це прописати в договорі ЦПХ, скласти додатковий договір, наприклад…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.08.2024 | 21:10
