Заголовок тимчасово відсутній

Квота працівників з інвалідністю повинна виконуватись з розрахунку середньооблікової кількості всіх штатних працівників за рік. Дані зазначаються в об’єднаному звіті помісячно й з цих даних виводиться середня за рік.

Створення робочих місць для працівників-інвалідів регулюється ст. 19 Закону України № 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 . Так, для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Тобто, наприклад, 1 особа з інвалідністю має бути працевлаштована, якщо середньооблікова всіх штатних працівників (з особою з інвалідністю) буде 8 та більше осіб за рік.

Й коли ми говоримо про 8 і більше працівників, це не кількість трудових договорів, які роботодавець уклав протягом звітного року, і не максимальна кількість працівників, які одночасно перебували з ним у трудових відносинах у такому році. Це середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу – показник, який розраховується згідно із п. 3.2 Інструкції № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21 : Середньооблікова кількість штатних працівників розраховується на підставі щоденних даних про облікову кількість штатних працівників. А згідно п.2.6.1 цієї Інструкції сумісники не включаються до облікової кількості штатних працівників.

Таким чином, вам необхідно розрахувати середньооблікову за рік й так визначити – чи потрібено працевлаштовувати особу з інвалідністю.

Наведу приклад. Середньооблікова за рік, якщо скласти середньооблікові за кожен місяць: (7+7+7+7+7+7+7+7+8+8+8+8)/12=7,33, заокруглюється до 7 осіб й працівника з інвалідністю оформлювати не потрібно. Інший приклад: (7+7+7+7+7+7+7+7+9+9+9+9)/12=7,66, заокруглюється до 8 й працівник з інвалідністю потрібен, але середньооблікова такого працівника за рік має становити теж 1. Тобто варіант з прийняти вересня 1 особу з інвалідністю вас «не спасає»: (1+1+1+1)/12=0,33, заокруглюється до «0», необхідно тоді наймати в листопаді й грудні по 2 таких працівника: (1+1+2+2)/12=0,5, заокруглюється до «1».

Раді допомогти, звертайтесь ще!