Заголовок тимчасово відсутній
Порадьте будь ласка, як правильно поступити в такій ситуації?
Наперед вдячна.
Відносини, що виникають при укладенні договору ЦПХ регулюються Цивільним Кодексом.
За договорами ЦПХ виконавець не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку підприємства, самостійно організовує свою роботу (якщо іншого не передбачено договором) і виконує її на власний ризик. Як правило, він сам придбаває і знаряддя праці – замовник не зобов’язаний (на відміну від роботодавця) обладнати виконавцю робоче місце.
Проте виконання роботи за договорами ЦПХ проводиться на умовах визначених самим договором між замовником та виконавцем. Тож і питання використання матеріалів та обладнання, необхідних для надання послуг або виконання робіт, визначається умовами цивільно-правового договору. Тому, якщо при укладенні договору ЦПХ буде прописаний пункт, за яким замовником буде передано виконавцю ноутбук, то його потрібно надати.
Зауважу, що у такому випадку у договорі має бути прописано не тільки обов’язок замовника надати ноутбук, а і порядок його повернення виконавцем після закінчення робіт.
І видачу, і повернення слід документально оформити. Типової форми такого документу немає, тому оформити передачу ноутбука для роботи замовник може за формою, передбаченою договором, або за будь-якою зручною для нього формою первинного документа. Це може бути, наприклад, акт передачі, який буде невід`ємним додатком до договору. Звичайно, таку умову - щодо додатку - треба прописати у договорі.
По закінченні терміну дії договору ЦПХ перед підписанням Акту вииконаних робіт слід оформити акт, на підставі якого виконавець буде повертати ноутбук.
Більшим "натяком" може бути часте укладання договору ЦПХ з однією і тією ж самою особою, особливо зверніть увагу на те, чи не виконує особа за договором ЦПХ роботу, аналогічну за кваліфікацією та професією роботі, що виконується штатними працівниками замовника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Облікові та податкові нюанси нарахування відпускних та резерву
Є відповідь АІ

