Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

АС
Асіє
29.08.2024 | 13:33
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Співробітник працює за строковим труд.дог. з 02.10.23 по 31.08.24 Відгуляв щорічну відпустку з 17.06.24 по 11.08.24 пед.прац. З 02.09.24 хоче звільнитися? Підкажіть чи треба робити перерахунок відпускних та повертати кошти що були виплачені співробітнику як…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
29.08.2024 | 23:37

Так.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР
Ірина
29.08.2024 | 13:27
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві змінюється керівник, то потрібно подати повідомлення про нього і за формою додатку 1 щодо зміни керівника і за формою додатку 4 Порядку 1487 як про військовозобов’язаного одночасно…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
29.08.2024 | 14:11

Якщо попередній керівник звільняється, то так, Ви маете подати 2 повідомлення:

1. Додаток 1 подається до відповідного ТЦК, а саме до ТЦК за місцем…Ще

ІР
Ірина
29.08.2024 | 13:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, підкажіть будь ласка, якщо змінюється директор, але він не є військовозобов’язаним, то потрібно подавати все одно повідомлення про зміну керівника підприємства за формою додатку 1 Постанови 1487…

2

АК
Анастасія, консультант
експерт
29.08.2024 | 14:10

Так, потрібно.

Повідомляти ТЦК про призначення, звільнення і увільнення директора та особи, відповідальної за ведення військового обліку (здійснюється…Ще

КА
Катерина
29.08.2024 | 13:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Якщо відповідальним за ведення військового обліку є директор - керівник організації. Чи потрібно йому обов'язково встановлювати доплату…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
29.08.2024 | 14:09

Так, потрібно.

Зшідно п. 10 Порядку 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - За наявності на військовому обліку менше 500…Ще

ОЛ
Олена
29.08.2024 | 13:02
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можно в трудовому договорі з спіробіником не вказувати його адресу? Тому що він при переміщенні не сходив до цнапу…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
29.08.2024 | 21:17

Якщо працівник (крім військовозобов'язаних) при укладенні трудового договору відмовляється вказувати своє місце проживання, то вимагати ці дані…Ще

ОЛ
Олена
29.08.2024 | 13:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Співробітника прийнято на підприємство в 2023 році. Чи можна вже не робити записи в трудову книжку…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
29.08.2024 | 18:43

Так. Але якщо працівник вимагає, то запис вносите і віддаєте трудову книжку працівнику.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ГА
Гаврилевич Наталія Володимирівна
29.08.2024 | 12:59
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, в липні прийнято працівника за основним місцем роботи. Чи потрібно повідомляти в ТЦК про прийняття, якщо так яким додатком і яка відповідальність за невчасне повідомлення. Дякую…

4

АК
Анастасія, консультант
експерт
04.09.2024 | 12:15

Так, на нашу думку, краще якнайшвидше зробити наказ та почати вести ВО згідно чинного закаонодавства.

Гарантувати, що штрафу не буде ми не можемо. Але коли…Ще

МА
Марта
29.08.2024 | 12:59
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи може працівник працюючи за основним місцем праці, піти у відпустку за власний рахунок на час дії військового стану та влаштуватися за сумісництвом на іншу підприємство на умовах повного робочого дня? На досить довгий термін. Чи є якісь правові обмеження…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
30.08.2024 | 10:06

Так, це можливо.

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно…Ще

ЛА
Лариса
29.08.2024 | 12:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник 24 лютого 2022 року написав заяву на відпустку без збереження зарплати на період дії військового стану і більше на роботі не зявився , звязку з ним нема. До сьогодні в табелі ставимо НЗ. Які дії підприємства стосовно цього працівника…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
30.08.2024 | 00:07

Якщо немає інформації від працівників та зв’язку з ними більше 4 місяців підряд за умови документального підтвердження ваших дій та відсутності…Ще

НА
Наталя
29.08.2024 | 12:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник відсутній на роботі декілька днів, по телефону повідомив, що його забрали до військової частини, документів йому ніяких не видали тобто (повістки), Які наші дії? Що ми маємо проставляти в табелі…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.08.2024 | 13:59

Якщо працівник не надав жодного документу, що підтверджує факт його мобілізації, табелюйте його відсутність як неявки з нез'ясованих причин (НЗ). Після…Ще

ТК
КШАНОВСЬКА ТЕТЯНА ІГОРІВНА
29.08.2024 | 12:33
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, ФОП хоче призупини діяльність (перейти з єдиного податку на загальну систему і не працювати), але в нього працевлаштований мобілізований чоловік. Чи можна звільняти такого працівника, якщо так то по якій статті. Що можна роботодавцю робити, а що категорично заборонено з…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
29.08.2024 | 22:50

Найкращий варіант отримати від працівника заяву на звільнення.

Підставами для звільнення мобілізованого працівника можуть бути

Під час дії воєнного стану…Ще

ОЛ
Олена
29.08.2024 | 12:22
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. В особовій справі є особова картка, автобіографія, резюме (ми неприбуткова організація) Обов'язко ще робити особовий листок з обліку кадрів? Бо всі ці дані вже є в трьох наведенних документах…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
30.08.2024 | 10:04

Так, потрібно.

Правила формування особової справи працівників усіх підприємств (крім держслужбовців) визначає пункт 12 глави 2 розділу IV Правил організації…Ще

ТЕ
Тетяна
29.08.2024 | 12:07
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи не буде порушення законодавства звільнення в суботу чи неділю, при виплатах розрахункових в пятницу…

4

ІК
Ірина, консультант
експерт
29.08.2024 | 20:20

Ні, не буде порушення.

Трудове законодавство не містить заборони приймати на роботу або звільняти у вихідний день.

На думку Мінсоцполітики, яка була…Ще

ІН
Інна
29.08.2024 | 11:37
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підскажіть будь ласка на підприємстві працюють 13 чоловік, можу я в одному журналі реєстрації наказів реєєструвати накази на прийом, звільнення та відпустки…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
29.08.2024 | 18:21

Ні, цього робити не варто.

Накази на прийом на роботу та звільнення відносяться до наказів тривалого зберігання (75 років), а накази про надання основної…Ще

ОК
Оксана
29.08.2024 | 11:15
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! допоможіть вирішити ситуацію. Керівник ФГ з перших днів війни став до лав ЗСУ, передачу своіх повноважень документально не закріплював. В усному вигляді поручив виконання керівної роботи своєму брату , який на той час і на даний працює в ФГ інженером з охорони…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
30.08.2024 | 10:14

Згідно з п.4 ст.4 Закону України від 19.06.2003 №973 «Про фермерське господарство» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/973-15#n32 голова…Ще

ОЛ
Олександр
29.08.2024 | 11:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка чи потрібно подавати повідомлення на прийняття директора на роботу в податкову, чи це робить реєстратор. А ми на фірмі тільки показуємо в об'єднаній звітності , що прийнятий працівник на посаду директора…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
29.08.2024 | 19:05

Повідомлення подавати не потрібно.

Відповідно до Постанови №413 від 17.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text - повідомленням…Ще

ОД
Дубневич Олександра Дмитрівна
29.08.2024 | 11:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи надається додаткова відпустка батькам трьох дітей одному одному з батьків чи обидвом…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
29.08.2024 | 18:59

Одному з батьків.

Відповідно до ст.19 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 - одному з батьків, які…Ще

ЛІ
Лілія
29.08.2024 | 10:54
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Працівник перебував на лікарняному : 29.07.2024-02.08.2024, 03.08.2024-05.08.2024, 06.08.2024-07.08.2024. Перший ЛН став готовий до сплати 10.08.2024, а останній відповідно 15.08.2024р. Якою датою в такому випадку робити Протокол комісії з соц.страхування (або…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
29.08.2024 | 23:59

На рішення комісії для призначення допомоги з ТВП дається 10 робочих з дня видачі лікарняного, тобто з дня, коли електронний листок непрацездатності змінив…Ще

ЛЮ
Людмила
29.08.2024 | 10:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДД. Хочемо взяти на роботу працівника якому 26 років, має лише приписне призовника. Через резерв+ дані оновлені, але не вказано звання та ВОС, номер в оберігу є. Що потрібно зробити щоб прийняти на роботу без проблем…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
29.08.2024 | 21:40

Неведення військового обліку на підприємстві:

Подання до ТЦК Повідомлення про прийняття на роботу/звільнення з порушенням строків (тобто пізніше 7 к. дн. з…Ще

ОД
Дубневич Олександра Дмитрівна
29.08.2024 | 10:50
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо одна особа займає дві посади - одна з них є членом дирекції - заступник генерального, а інша основна - комерційний директор, і по основній посаді робимо виплату премії, то чи необхідно робити протокол зборів засновників як зазначено в Статуті - питання виплати премій…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
30.08.2024 | 10:06

Діяти потрібно відповідно до Статуту.

Якщо у Статуті є вимога, що підставою для виплати премії керівництву підприємства є протокол зборів засновників, то…Ще

Усі консультації44362
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44344
Уточнення2
В роботі14
Очікує1
З відповіддю АІ203
Теми
Акциз5418
Бухоблік та фінзвітність20552
Відрядження9121
Військовий облік та бронювання5108
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48816
Зарплата71159
ЗЕД. Валютні операції10496
Кадри44362
Нерухомість та земля9542
ПДВ72382
Податок на прибуток26049
РРО/ПРРО, каса21366
Спрощена система22779
ФОП57986
Інше121133
20-ОПП634
Неприбуткові/благодійні організації920
Транспорт, ТТН924
Бюджетні установи126
Фермерські господарства223