🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
СВ
Світлана
03.09.2024 | 10:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день !
Працівник отримував доплату за суміщення в розмірі 50 % від ставки основної посади . Це було встановлено наказом . В положенні про працю по підприємстві встановлено доплату за суміщення 25 % . Зараз хочемо ці обов'язки суміщенням покласти на іншого працівника…
Працівник отримував доплату за суміщення в розмірі 50 % від ставки основної посади . Це було встановлено наказом . В положенні про працю по підприємстві встановлено доплату за суміщення 25 % . Зараз хочемо ці обов'язки суміщенням покласти на іншого працівника…
АК
Антон, консультант
експерт
03.09.2024 | 17:40
ЛЛ
Лагунова Лілія Миколаївна
03.09.2024 | 09:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Згідно норми по працевлаштуванню осіб з інвалідністю у нас працює 1 така особа. Вона, хоче взяти відпустку без збереження зп на згодою сторін у період дії воєнного стану тривалістю 3 місяці. Як це вплине на квоту? Чи потрібно оформляти іншого працівника з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2024 | 23:19
УЛ
Уляна
03.09.2024 | 09:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В ФОП працівник працював на основному місцю робити з 02.09. перейшов працювати на основне місце робити в іншу організацію а в ФОП залишився працювати по сумісництву. Його не звільняли від ФОП, як правильно оформити всі кадрові документи по переведення з основного…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.09.2024 | 17:20
НА
Наталія
03.09.2024 | 08:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Якщо в працівника 8-год робочий день і 1 год перерви на відпочинок і харчування, при цьому він працює весь час з ЕОМ, то яким чином перерви при роботі з ЕОМ мають бути включені у 1 -год перерви? Тобто 1 год перерви має розподілитися, наприклад, на обід і перерви при…
АК
Антон, консультант
експерт
03.09.2024 | 17:36
НА
Наталія
03.09.2024 | 06:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відкрили магазин, зміна 10 год. Поки прийняли одного працівника. Через тиждень приймемо другого. Як нарахувати їм зарплату за цей місяць? Прописати про використання підсумованого обліку робочого часу? Але наперед графік скласти ще не можемо поки немає другого працівника…
АК
Антон, консультант
експерт
03.09.2024 | 17:27
ИР
Ирина
02.09.2024 | 23:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Я головний бухгатер. Знаходжусь в окупації. Директор на підконтрольній і ніяких дій від нього по звільненню працівників не було. Звільнилась через центр зайнятості онлайн. Підприємство знаходилось в окупації і не працює з початку війни. Мабудь і не буде працювати. Як мені внести…
АК
Антон, консультант
експерт
04.09.2024 | 13:59
OL
Olga
02.09.2024 | 21:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП 2 гр з найм.працівниками. Працівник за повісткою пішов в військомат 31.07.24 та його і мобілізували та відправили на підготовку в інше місто. Потім його направили в військову частину. З військової частини на сьогодні ФОП роботодавець отримав Довідку що працівник перебуває на…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.09.2024 | 21:41
АН
Анна
02.09.2024 | 20:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Подскажите, пожалуйста, в каком месте трудовой книжки необходимо вшить вкладыш? Обов'язково ставити штамп "Виданий вкладиш" чи можна написати руками? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2024 | 16:06
А-
-- Андрій --
02.09.2024 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, яка на сьогодні ситуація з мобілізованими працівниками. Роботодавець забовязаний зберігати посаду за такими працівниками, але без виплати середнього заробітку…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.09.2024 | 22:40
НА
Наталья
02.09.2024 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. На підприємстві обов'язки головного бухгалтера на підприємстві виконує директор , подано 1-ОПП. В штат оформлюють звичайного бухгалтера , чи потрібно подавати нову форму 1-ОПП, чи можна лишити керивника головним бухгалтером? Як все вірно оформити…
АК
Антон, консультант
експерт
03.09.2024 | 17:00
НА
НАТАЛІЯ
02.09.2024 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка, чи не є порушенням у випадку, коли заява працівника була написана 13.05.2024 про надання відпустки з 08.08.2024 ,повідомлення про надання відпустки 10 липня а наказ про надання 01.01.2024 ? Чи між цими діями є якісь обмежені дати ? ДЯКУЮ…
ГК
Галина, консультант
експерт
03.09.2024 | 16:20
ОК
Оксана
02.09.2024 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як правильно змінити основне місце роботи на не основне місце роботи (сумісництво) директору фірми…
ГК
Галина, консультант
експерт
03.09.2024 | 10:13
ЮЄ
Єлісєєва Юлія Сергіївна
02.09.2024 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можливо працівника за сумістництвом перевести на основне місце роботи без звільнення…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.09.2024 | 23:07
ВВ
Віта Василівна
02.09.2024 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
До ТЦК потрібно подавати Додаток 4 тільки на відповідального за веденя ВО чи всіх кого приймаємо та звільняємо ( на всіх співробітників )…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.09.2024 | 12:56
МА
Марія
02.09.2024 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як перевести працівника із посади за сумісництвом на туж саму посаду, але вже за основним місцем роботи7…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.09.2024 | 23:06
СВ
Світлана Лебединець
02.09.2024 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може компанія виплачувати з-ту інваліду менше мінімальної з-ти при неповному робочому дні ( 0,25 оклада) ? Чи буде цей співробітник рахуватись на квоту…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.09.2024 | 13:22
ЯН
Яна
02.09.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Хочемо прийняти на роботу неповнолітню особу від 16 до 18 років. Яка процедура оформлення та які кадрові документи потріно? А також які умови праці для неповнолітніх та які обмеження…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.09.2024 | 18:27
ЯН
Яна
02.09.2024 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Хочемо прийняти на роботу чоловіка віком до 25 років на посаду продавця-консультанта. Яка процедура прийому його на роботу та які кадрові документи потрібні для оформлення даного працівника…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.09.2024 | 21:38
ЛЮ
Людмила
02.09.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. При приеме на работу мы сообщаем в налоговую за день до приема. По какой форме мы уведомляем ТЦК о приеме/ увольнении сотрудника и в какие сроки? Спасибо…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.09.2024 | 15:44
АН
Анна
02.09.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівницю прийнято 20.11.2023р. Оклад працівниці 4150,00грн., працівниця працює напівставки. Крім заробітної плати працівниці більше ніяких виплат не виплачувалось. Працівниця звільняється 05.09.24р. Як розрахувати розрахунковий період? Як правильно порахувати компенсацію при…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.09.2024 | 22:38
