Заголовок тимчасово відсутній
Запис в трудову книжку вноситься роботодавцем на підставі наказу про звільнення, який видається після отримання повідомлення від ЦЗ про припинення трудових відносин.
Центр зайнятості повідомить роботодавця про те, що його працівник припинив трудові відносини з ним, тобто звільнився. Повідомити про це центр зайнятості може будь-якими засобами комунікації, в тому числі й електронними. Крім того, центр зайнятості повинен про це повідомити також Пенсійний фонд та Державну податкову службу.
Закон № 2220 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2220-20#Text) особливих чи спрощених вимог саме для роботодавця не висуває. Тож використовуємо загальні норми трудового законодавства.
Стаття 47 КЗпП зобов’язує роботодавця в день звільнення видати працівнику копію наказу про звільнення, провести з ним розрахунок у строк, зазначений у ст. 116 КЗпП, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається в працівника. Якщо у роботодавця зберігається паперова трудова книжка працівника, то до неї також слід внести запис про звільнення із посиланням на відповідний наказ та видати працівнику. Але видати трудову книжку слід особисто або за письмовим зверненням працівника надіслати йому поштою.
Тому працівнику, який звільняється через центр зайнятості, бажано зазначити у своїй заяві про звільнення прохання надіслати трудову книжку на певну адресу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запізнення повідомлення до ТЦК: наслідки для підприємства та працівника
Є відповідь АІ
Можливість розміщення коштів ФОП на ощадному рахунку
Фоп 2,чи кошти які надійшли на р/р від підприємницької діяльності можна класти на ощадний рахунок і отримувати відсотки , розмір % маємо враховувати в ліміт Фопа ? дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення РК до ПН: зміни назви та ознаки імпорту
Коректне внесення даних у книгу обліку розрахункових операцій
Чи потрібно ТОВ до 8 осіб подавати звіт по інвалідності
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Встановлення терміналу для ФОП: чи потрібен ПРРО для магазину
Заповнення звіту по квотах: норми та особливості подачі
Як правильно подати звіти для пенсії ФОП 3 групи
Чи потрібен ФОП ПРРО для підписки на сервіс
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіт по інвалідності після закриття ФОП: чи подавати
Переведення співробітника зі сумісництва на основне місце роботи
Ризики продажу товарів між ФОП та ТОВ на системах оподаткування
Оренда приміщення між ФОП та ТОВ: можливості і нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Понаднормові та нічні години для працівника з 5-денним тижнем
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік працівників з інвалідністю: повна чи часткова зайнятість
Відповідь АІ схвалено експертом
Включення витрат на імпорт у собівартість: необхідність декларування
Є відповідь АІ
Порядок нарахування відпустки при захворюванні під час відпустки
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Є відповідь АІ
Питання щодо звітності та виплат для новоствореного ТОВ
Відкрили ТОВ спрощена система, неплатник ПДВ. 1. Подати 20опп про місце діяльності? 2. Засновник буде Директором. Чи можемо не подавати повідомлення,щоб не сплачувати зп поки не буде діяльності? Якщо подали повідомлення і ведеться діяльність, не нижче…

