Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ИР
Ирина Андреевна
05.09.2024 | 00:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Тобто після оцифрування трудових книжок, ми маємо повернути трудову робітнику і вести вже її на порталі…

2

АК
Антон, консультант
експерт
05.09.2024 | 14:09

Так, а записи в паперову ТК проводяться на вимогу працівника.

Згідно з п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону № 1217 (…Ще

ОЗ
Завгородня Ольга Михайлiвна
04.09.2024 | 21:20
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Треба перекласти обв'язки з ведення табелів обліку робочого часу на іншу особу, в посадовій інструкції якої прописані ці фінкції.Підкажіть, будь ласка…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
05.09.2024 | 14:17

Якщо у посадовій інструкції особи прописані функції ведення табелів обліку робочого часу, то ніяких інших документів оформляти не потрібно.

Працівник , який…Ще

НА
Надія
04.09.2024 | 19:30
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дні. Не стандартна ситуація. Працівник А звільнився у травні, отримав розрахункові. У серпні бухгалтер виявила, що цьому працівнику А не виплатили заборгованість за авансовим звітом. Це були відрядні та витрати на закупівлю матеріалів у відрядженні. Сума 9000,00 грн. Що…

2

АК
Антон, консультант
експерт
09.09.2024 | 18:40

У випадку такого порушення законодавства про працю передбачено адміністративну та матеріальну відповідальність.

Адміністративна - відповідно до ч. 1 ст. 41…Ще

ЮЛ
Юлия
04.09.2024 | 18:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня,чи може единий директор на фірми бути за сумісництвом…

1

МК
Марина, консультант
експерт
05.09.2024 | 13:37

Так, може.

Трудове законодавство не містить жодної вимоги шодо того, щоб директор на підприємстві працював виключно за основним місцем роботи. Навіть якщо…Ще

НА
Наталія
04.09.2024 | 17:35
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи обов'язково мають вказуватися відомості про освіту у графі 9 Списки персонального обліку військовозобов'язаних та резервістів? Що робити якщо працівник не надає такі відомості…

2

АК
Антон, консультант
експерт
05.09.2024 | 13:50

При заповненні списків персонального обліку роботодавець має використовувати всю наявну про працівника інформацію. Якщо у роботодавця немає даних про…Ще

НА
Наталія
04.09.2024 | 17:32
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник має відстрочку від призову (дружина з інвалідністю 1групи). Надав про це довідку з ТЦК та СП. Чи потрібно робити запис у графі 14 Списки персонального обліку військовозобов'язаних та резервістів? якщо так що саме там потрібно вказувати…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.09.2024 | 17:59

Ні, не потрібно.

У графі 14 потрібно вказувати інформацію, якщо працівник має бронювання.

Інфорація про відстрочку у Списках (додаток 5) не…Ще

ТЯ
Ярмолюк Тетяна
04.09.2024 | 17:02
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Порушено строки ознайомлення працівника з графіком змінності, чи можна уникнути штрафу, якщо так, як усунути порушення…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
06.09.2024 | 12:13

Штраф може бути накладений як за порушення інших вимог законодавства про працю,- у розмірі мінімальної заробітної плати за загальне порушення.

Раді…Ще

АН
Анна
04.09.2024 | 16:54
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На директора підприємства заброньованого та поставленого на спецоблік прийшло розпорядження про явку до ТЦК та СП в зв'язку з оновленням даних. Як виконати процедуру по оповіщенню, директор сам на себе видає наказ і сам себе оповіщає про явку…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.09.2024 | 17:13

Так, Ви все вірно описали. Оскільки директор є працівником підприємства, на нього розповсюджуються такі ж норми законодавства щодо оповіщення про явку, як…Ще

ЮЛ
Юлия
04.09.2024 | 16:35
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!Підкажіть будь ласка ,директор на фірмі,хоче влаштуватися на ще одну роботу основну а в нас працювати за сумісництвом,як краще зробити :звільнити і взяти за сумісництвом або просто можно перевести ?і в нього є не відгуляна відпустка ,нараховувати компенсацію чи як…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
04.09.2024 | 20:48

Зміна основного місця роботи на сумісництво можлива лише через звільнення і прийом. При цьому слід виплатити компенсацію за невикористану відпустку.

Звільнен…Ще

ЄВ
Євгенія Павлівна
04.09.2024 | 16:30
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо найманий працівник в салоні краси прийнятий на неповний робочий день (2 години), і графік у нього плаваючий, тобто працівник виходить на роботу тільки під запис, чи треба в такому випадку в будь-якому кадровому документі зазначати конкретні…

3

НК
Наталя, консультант
експерт
05.09.2024 | 13:17

Так, можна зазначити, що працівник прийнятий на роботу з неповним робочим часом з оплатою праці згідно відпрацьованим годинам з розрахунку окладу за норму…Ще

OL
Olga
04.09.2024 | 16:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Директор найманий працівник, не власник, один працівник на підприємстві. Чи може він піти у відпустку…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
05.09.2024 | 10:11

Не тільки може, але й повинен.

Стаття 2 Закону "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n13 гарантує, що право на відпустки…Ще

5Т
ТОВ 555-ІФ
04.09.2024 | 15:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь ласка якщо в штатному розписі код КП не відповідає назві посади (наприклад начальник відділу оренди код КП 1221.2 , а повинно бути код КП 1229.7) які мої подальші дії…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
04.09.2024 | 22:34

Потрібно привести назву посади у відповідність до Класифікатора професій.

Мінсоцполітики у своєму листі від 02.10.2018р. № 18921/0/2-18/28…Ще

ГА
Галина Миколаївна
04.09.2024 | 15:35
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівниця знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею п'ятирічного віку до 05.05.2025 року. З 04.11.2024 року посада скорочується. Коли звільнити працівника? Дякую…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
05.09.2024 | 13:49

Не раніше дати закінчення відпустки.

Відповідно до ст.40 КзпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 - не допускається звільнення працівника з…Ще

ОК
Оксана
04.09.2024 | 15:04
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Співробітниця працювала в січні 2024 викладачем на повну ставку і заступником директора на цьому ж підприємстві по внутрішньому сумісництву (4 години). В лютому звільнилась з посади викладача через наказ про звільнення і почала виконувати обов"язки заступника…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
04.09.2024 | 15:16

Давайте уточнимо - вона звільнилася з основного місця роботи (викладач), одночасно була звільнена з посади заступника директора за сумісництвом і відразу…Ще

АН
Анна
04.09.2024 | 14:57
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство резидент Дія Сіті. З 01.08.24 прийнято на роботу за гіг-контрактом працівників. 31.08.24 працівники виписали акт. Винагорода вказано в доларах, але виплату проводимо в гривні. Щоб правильно розрахувати винагороду, то розрахунок винагороди потрібно брати на який…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
05.09.2024 | 15:08

У гіг-контракті повинна бути прописана певна дата, на яку винагороду перераховують у гривні.

Наприклад, на день підписання акту чи на дату виплати…Ще

ГЕ
Геннадій
04.09.2024 | 14:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно подавати повідомлення в податкову про звільнення працівника. Чи це відображається в квартальному звіті…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.09.2024 | 21:28

Постановою 413 для звичайних роботодавців передбачено подавати повідомлення про прийняття працівника. Повідомлення про звільнення подають у разі звільнення…Ще

ТБ
БУРАНЕНКО Тетяна Сергіївна
04.09.2024 | 12:54
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Співробітника по дорозі на обєкт забрали в ТЦК (про це ми знаємо зі слів іншого працівника якого відпустили). От уже тиждень як з ним немає звязку, ми не знаємо де він і що з ним. Як нам бути, що в такій ситуації робити? Дякую…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
05.09.2024 | 10:48

Табелюйте поки працівника як «НЗ»- нез’ясовані причини до появи інформації та документів, що будуть підтверджувати його відсутність.

Раді…Ще

НВ
Ніна Василівна
04.09.2024 | 12:32
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, ТОВ заг.система, бухоблік веде директор, а от військовий вести не хоче (хоча військовозобов'язаних два чоловіка). Чи можна залучити по договору ЦПХ іншу людину (не працівника нашого підприємства), і сплачувати мінімальну суму приміром 500грн.на місяць? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.09.2024 | 21:25

Ні. Організація військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладається на…Ще

ОД
Душенок⁩ Оксана
04.09.2024 | 11:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівниця народилась 22.03.2006 р.(18 років), чи можна трудовий договір зробити безстроковий? Чи потрібно робити як строковий до 22.03.2027 р…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
04.09.2024 | 22:05

Так, з працівницею можна складати безстроковий трудовий договір як з звичайним працівником.

В ст.24 КЗпП зазначено: Строковий трудовий договір укладається у…Ще

НА
НАТАЛІЯ
04.09.2024 | 11:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Скажіть будь ласка чи не є порушенням якщо працівник написав заяву на відпустку без зарплати (воєнний стан ) з 01 вересня 2024 ( вихідний день неділя) чи правильно б було з 02 вересня ? дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.09.2024 | 21:24

Законодавством не заборонено щоб відпустка починалась або закінчувалась у вихідні дні. Тож можна надати відпустку і з 1 вересня

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

Усі консультації44352
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44337
Уточнення4
В роботі10
Очікує0
З відповіддю АІ201
Теми
Акциз5417
Бухоблік та фінзвітність20542
Відрядження9120
Військовий облік та бронювання5103
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48784
Зарплата71145
ЗЕД. Валютні операції10495
Кадри44352
Нерухомість та земля9541
ПДВ72357
Податок на прибуток26046
РРО/ПРРО, каса21366
Спрощена система22777
ФОП57975
Інше121117
20-ОПП632
Неприбуткові/благодійні організації918
Транспорт, ТТН923
Бюджетні установи124
Фермерські господарства222