7eminar | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Кадри

Очистити фільтр

ОК

Оксана

06.09.2024 | 12:20

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

.Доброго дня!
Працівниці видано лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами 05.09.2024 року, у зв'язку з виробничою необхідністю їй необхідно допрацювати до кінця місяця. Чи можемо ми на цей період оформити її за внутрішнім сумісництвом та оплатити лікарняний за основним…

1

НК

Наталя, консультант

експерт

07.09.2024 | 12:21

Працівниця може перенести відпустку по вагіності та пологах на більш пізній період. За нормою ст.17 Закону №504…Ще

НА

Наталія

06.09.2024 | 12:15

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, якщо працівника планують звільнити за прогул (пункт 4 частини 1 статті 40 КЗпП), то в переліку необхідних дій є отримати попередню згоду профспілкової організації. Якщо на підприємстві немає профспілкової організації, то як діяти в такому випадку, чи можна…

3

ІК

Ірина, консультант

експерт

09.09.2024 | 16:02

Якщо працівник відсутній на роботі більше, ніж 4 місяці, і у Вас нема інформації про нього, то можна скористатися тим, що зараз військовий стан.

І саме у…Ще

НА

Наталія

06.09.2024 | 12:06

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, Працівник був мобілізований до лав ЗСУ, але немає підтверджуючих документів від працівника, так як з ним немає зв'язку. Чи потрібне обов'язкове підтвердження для того, щоб працівнику ставити у табелі помітку «ІН»? Якщо у працівника строковий договір, то чи…

1

ТК

Тетяна, консультант

експерт

07.09.2024 | 00:29

Так, мають бути підтвердні документи.Міноборони у листі від 21.08.2014 р. №322/2/7142 зазначило, що документом, який підтверджує призов та проходження…Ще

ГА

Галина

06.09.2024 | 11:32

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Можливо зможете допомогти: якщо директора ТОВ мобілізовано, за ним зберігається роб.місце і посада, то в ЄДР по ТОВ він має залишатися як Керівник? Засновник приймає рішення про призначення нового т.в.о. обов'язки і постало питання як вносити нового т.в.о. в ЄДВ в…

2

ОК

Ольга, консультант

експерт

06.09.2024 | 23:07

Розглянемо окремо Ваші питання:

1.В ЄДР Ви маєте заповнити розділ «опис обмежень». За роз’ясненням ДПС…Ще

ОР

Реплюк Олеся Анатоліївна

06.09.2024 | 11:26

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Директор Товариства за основним місцем роботи переводиться в тому ж самому Товаристві на сумісництво з тією ж посадою на 0,25 , і одночасно приймається як заступник Директора з фінансових питань на інше підприємство за основним місцем роботи на цілу ставку. Як…

2

АК

Антон, консультант

експерт

06.09.2024 | 17:01

Оскільки чіткого механізму переведення з сумісництва на основне місце роботи і навпаки наразі не затверджено, рекомендуємо зробити наступне:

- звільнити…Ще

ЮЛ

Юлія

06.09.2024 | 11:21

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи може ТОВ прийняти на роботу бухгалтера за основним місцем роботи з нефіксованим робочим часом? Якщо так, то як це правильно оформити? Чи достатньо вказати ці дані в наказі, чи це має бути обов'язково письмовий трудовий договір? Дякую…

1

НК

Наталя, консультант

експерт

07.09.2024 | 12:15

Так, бухгалтера можна прийняти за трудовим договором з нефіксованим робочим часом згідно ст.21-1 КЗпП. Всі умови прийняття перелічені в цій статті…Ще

НА

Надія

06.09.2024 | 10:54

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! При бронюванні працівників на порталі Дія показує неправильну кількість військовозобо 'язаних працівників і до бронювання відповідно менша кількість підлягає. Тиждень тому показувало на сайті одну кількість людей, вже кількість зменшилась. Як можна дану ситуацію…

2

АК

Анастасія, консультант

експерт

06.09.2024 | 12:36

Портал Дія тягне інформацію з даних ПФУ. У разі невідповідності даних Портал радить: як зазначено на Порталі Дія…Ще

ПЕ

Павлова/Косенко Елена Петрівна

06.09.2024 | 10:51

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Приймаємо працівника на дистанційну роботу за основним місцем. Чи обов'язково зараз в умовах військового часу укладати з ним трудовий договір…

1

АК

Антон, консультант

експерт

06.09.2024 | 16:42

Не обов’язково укладати договір типової форми.

Згідно зі ст. 60-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571) у разі виникнення загрози…Ще

ОЛ

Олена

06.09.2024 | 10:46

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Якщо прийняти на роботу працівника, який є пенсіонером по 1 списку ( підземний стаж роботи), вік 57 років чи потрібно при нарахуванні ЗП сплачувати ЄСВ? Він є внутрішнім переселенцем з 2014 року. Якщо так то чи в повному обсязі? Дякую…

2

АК

Антон, консультант

експерт

06.09.2024 | 16:16

Пільг по нарахуванню ЄСВ на зарплату працівників-пенсіонерів не передбачено, тому нараховуйте ЄСВ у розмірі 22% або 8,41%, якщо працівник має інвалідність.

ВА

Валентина

06.09.2024 | 10:41

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник написав заяву 15.08.24 із проханням перевести його на неповн роб день у звязку із досягнен пенсійного віку із 01.09.2024 р. Із 31.08 2024, згідно витягу ЄДР його признач директором цього п-ва. Чи може директор п-ва працювати за основним місцем роботи на неповн робочий…

2

НК

Наталя, консультант

експерт

07.09.2024 | 11:59

Для встановлення неповного робочого дня працівнику за його заявою звільняти/приймати його не потрібно. В ДПС повідомлення по директору не подається, а в…Ще

ОК

Оксана

06.09.2024 | 10:29

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! В компанії де виплата зп всім співробітникам проводиться через банк.
1) Один співробітник забажав отримувати зп готівкою через касу підприємтва. Для цього потрібно заява від співробітника та Наказ від директора? (зразки не знайшла на сайті)
2) Якщо…

3

НК

Наталя, консультант

експерт

12.09.2024 | 15:26

Заборони немає, працівник має право визначати як отримувати зарплату. Директору необхідно визначити в наказі спосіб отримання ним зарплати.

Раді допомогти…Ще

ОЛ

Олена

06.09.2024 | 10:25

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи може ФОП прийняти на роботу працівника, який є переселенцем, наразі його місто ще під окупацією. Він з попереднього місця роботи не звільнений, оформлено припинення дії трудового договору на період дії військового часу. Трудова книжка у нього на руках. Якщо можна…

2

НК

Наталя, консультант

експерт

07.09.2024 | 11:54

Приймайте працівника за сумісництвом , якщо він не звільнений з основного місця роботи. Трудову книжку роботодавець за сумісництвом не заповнює.

ЛА

Лариса

06.09.2024 | 10:18

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, Підкажіть, будь ласка. Якщо головний бухгалтер вирішив звільнятися, яка причина може бути підставою затримувати звільнення більш ніж 14 днів? Дякую…

1

ІК

Ірина, консультант

експерт

06.09.2024 | 20:44

Законних підстав затримувати звільнення нема.

Відповідно до ст.38 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218 - працівник має право розірвати трудовий…Ще

ІП

Ірина Петрівна

06.09.2024 | 09:57

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. В нас наступне запитання. Працівник підписав контракт з Державною прикордонною службою України і з 14 серпня був увільнений від роботи. Зараз він хоче отримати компенсацію щорічної відпустку за період з 01.08.2023р. по 13.08.2024р. У відпустці в цьому році не…

1

АК

Антон, консультант

експерт

06.09.2024 | 16:09

Права на компенсацію відпустки такий працівник вже не має, адже згідно зі ст. 24 Закону про відпустки (…Ще

РН

Роменская Наталья Іванівна

06.09.2024 | 09:32

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку. Підкажить будь ласка, плануємо прийняти працівника у ТОВ. Як можно провірити підприємству по коду не оформлен лі він на другом підприємстві? Каже що звільнили з прошлого підприємства(трудову не забірал)…

1

НК

Наталя, консультант

експерт

07.09.2024 | 11:54

При укладенні трудового договору згідно ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший…Ще

ЄВ

Євгенія Павлівна

06.09.2024 | 09:31

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, Благодійний фонд -є два працівники Голова та заступник,відповідно проводиться нарахування з/п. На даний час у фонду як такої д-сті немає,тому вирішили тимчасово не нараховувати з/п.Заступник напише заяву на відпустку без збереження з/п. А як правильно оформити…

1

ОК

Ольга, консультант

експерт

07.09.2024 | 10:46

Голова неприбуткової організації може виконувати обов’язки на громадських засадах. Така можливість має бути передбачена в статуті організації…Ще

ІН

Інна

06.09.2024 | 08:52

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть, як краще оформити лікаря-сумісника, він буде виходити на роботу тільки під запис та відповідно отримувати заробітну плату тільки за даний час. Чи оформлювати такого співробітника в штат чи краще заключати договір ЦПХ? Дякую…

2

НК

Надія, консультант

експерт

09.09.2024 | 00:02

Потрібно прийняти працівника в штат, як зовнішнього сумісника.

Заробітну плату нараховувати за фактично виконаний обсяг робіт і відповідно до прийнятої на…Ще

АЛ

Аліна

05.09.2024 | 23:13

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Мобілізований не включається в чисельність військово зобовʼязаних працівників…

1

АК

Анастасія, консультант

експерт

06.09.2024 | 12:27

У довідці про кількість військовозобов’язаних, які працюють (Довідка про кількість військовозобов’язаних, які працюють) (додаток 2 до Порядку №…Ще

АЛ

Аліна

05.09.2024 | 23:11

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Плануємо подавати документи на бронювання. На підприємстві є інвалід 3 групи, у військовому квитку знятий з обліку. Чи включати його в чисельність військовозобовʼязаних…

2

АК

Анастасія, консультант

експерт

06.09.2024 | 12:26

У довідці про кількість військовозобов’язаних, які працюють (Довідка про кількість військовозобов’язаних, які працюють) (додаток 2 до Порядку №…Ще

АП

Пугач Алла

05.09.2024 | 22:13

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ФОП 2 група, прийшов лист з пенсійного що ми неоцифрували трудові книги. Як правильно це зробити, чи це обов'язково і якщо ми незробим це чим це нам грозить…

3

АК

Антон, консультант

експерт

06.09.2024 | 13:44

ФОП-роботодавець не зобов’язаний це робити.

У роботодавця є обов’язок подання сканованих копій трудових книжок згідно з п. 2 Прикінцевих та…Ще

Усі консультації44352

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю44337

Уточнення4

В роботі10

Очікує0

З відповіддю АІ201

Теми

Акциз5417

Бухоблік та фінзвітність20542

Відрядження9120

Військовий облік та бронювання5103

ЄСВ, ПДФО, ВЗ48784

Зарплата71145

ЗЕД. Валютні операції10495

Кадри44352

Нерухомість та земля9541

ПДВ72357

Податок на прибуток26046

РРО/ПРРО, каса21366

Спрощена система22777

ФОП57975

Інше121117

20-ОПП632

Неприбуткові/благодійні організації918

Транспорт, ТТН923

Бюджетні установи124

Фермерські господарства222