Заголовок тимчасово відсутній

Голова неприбуткової організації може виконувати обов’язки на громадських засадах. Така можливість має бути передбачена в статуті організації, визначена в протоколі учасників, внесена в ЄДР.

Тобто, благодійний фонд має право на власний розсуд визначити форму, в якій керівник виконуватиме свої функції: на умовах трудового договору чи безоплатно на громадських засадах (без укладання трудового договору).

Позиція держорганів.

В газеті «Праця і зарплата» №21 (1033) від 07.06.2017 фахівці Мінсоцполітики наголошували, що коли організація не має можливості оплачувати працю керівника громадської, благодійної або іншої неприбуткової організації, він може на безоплатній основі (на громадських засадах) виконувати свої обов’язки. Звісно, якщо таке рішення прийняв засновник або ухвалили загальні збори засновників (і це записано у протоколі загальних зборів).

Податківці також не заперечують цього, але висувають додаткову умову — на період припинення діяльності підприємства. У листі від 01.06.2017 № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК ДФС підтвердила цю позицію. Але податківці акцентують увагу на відсутності господарської діяльності.

Отже, основні ознаки роботи на громадських засадах — відсутність трудових відносин, безоплатна основа і виконання функцій у вільний від основної роботи час (якщо підписант має основне місце роботи).

Тобто, голову можна звільнити з основної роботи (в останній день провести повний розрахунок), а потім оформити документи про роботу на громадських засадах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!