🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
30.04.2025 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В положенні про преміювання ТОВ зазначено ,що керівник визначає розмір премії ( розмір визначається в гривні по кожному працівнику індивідуально).Чи потрібно керівникам підрозділів щомісяця надавати подання по працівниках?Чи можно написати просто "Прошу виплатити премію за…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.04.2025 | 19:42
НА
Наталія
30.04.2025 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник звільняється 30.04.2025 року. Йому належить компенсація відпустки в кількості 32 к.д., які набуті до 31.12.2023 року. Оклад у 2023 році становив 3500,50 грн. та весь 2023 рік перебував у відпустці без збереження. У 2025 році оклад становить 3866,00…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2025 | 16:02
СВ
Світлана
30.04.2025 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Дата виплати з.п. останій день місяця (30або 31 число). Яка відповідальність за те ,що податки були сплачені останнім днем, а заробітна плата зарахується на картки працівникам( і спишиться з рахунка ) 1 числом наступного міс.?
Дякую…
Дата виплати з.п. останій день місяця (30або 31 число). Яка відповідальність за те ,що податки були сплачені останнім днем, а заробітна плата зарахується на картки працівникам( і спишиться з рахунка ) 1 числом наступного міс.?
Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.05.2025 | 11:12
ФЛ
Фішерюк Лілія Олександрівна
30.04.2025 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При компенсації відпустки набуті до 31.12.23 р. при звільненні виплати за 2023 рік менші за мінімальну заробітну плату чи потрібно враховувати мінімальну заробітну плату…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.05.2025 | 10:02
ВЩ
Щетініна Вікторія Олександрівна
30.04.2025 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Співробітниця (зовнішній сумісник) планує декретну відпустку. Питання: вона хоче надати з основного місця роботи довідку про нарахування заробітної плати. Чи може підприємство на якому вона працює за сумісництвом включити її доходи з основного місця роботи для…
ІК
Ірина, консультант
експерт
01.05.2025 | 10:59
ТГ
Григоренко Тетяна Василівна
30.04.2025 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівнику нараховують вихідну допомогу. Дата звільнення 1 травня. У березні неповний робочий тиждень. У квітні з 14 переведено на повний робочий тиждень. Як визначити середньомісячну кількість днів, на яку множать середню заробітну плату? У березні 8 робочих днів, а…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
30.04.2025 | 17:55
ТЕ
Тетяна
30.04.2025 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чі існують штрафні санкції за порушення строків виплати лікарняних за рахунок Песійного фонду. Наприклад лікарняний став "готов до виплати" 5го березня. Зявку в Пенсійний фонд подали 04 квітня. отримали кошти 06 квітня. виплатили 07 квітня…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.04.2025 | 23:40
АЛ
Альона
30.04.2025 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,
ФОП війсковий, в нього є співробітник при виплаті зарплати не завжди є можливість підписати платежі на певні дати (типу 15/30) але платить в межах періоду з 1 по 7 та з 15 по 22. Чи буде до такого ФОП застосований штраф за несвоєчасну виплату зарплати?
ФОП війсковий, в нього є співробітник при виплаті зарплати не завжди є можливість підписати платежі на певні дати (типу 15/30) але платить в межах періоду з 1 по 7 та з 15 по 22. Чи буде до такого ФОП застосований штраф за несвоєчасну виплату зарплати?
ОК
Ольга, консультант
експерт
01.05.2025 | 01:56
АЛ
Алла
30.04.2025 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Щодо виплати лікарняних роботодавцем праіцнику, коли вже гроші від ПФУ надійшли на рахунок. Роботодавець здійснює виплату після отримання коштів на рахунок (зазвичай не пізніше найближчого дня, встановленого для виплати зарплати). Що вважається найближчою датою? Виплата з/пл 7 і…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.05.2025 | 02:04
ТЕ
Тетяна
30.04.2025 | 10:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник мобілізований 12.08.2024 року. 30.04.2025 р -звільняється. Як правильно визначити розрахунковий період? З квітня 2024р по серпень 2024 р в нього є сума заробітної плати, а як наступні місяці, розписувати оклад на день звільнення і календарні дні чи взагалі…
АК
Антон, консультант
експерт
30.04.2025 | 14:13
ОЛ
Олена
30.04.2025 | 10:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи маємо ми право оплачувати відпустку працівниці, яка має дитину (не матір одиначка) і виховує її одна після розлучення. З її слів чоловік не приймає участі у вихованні дитини з 2013 року і вона хоче компенсацію відпустку з 2013 року…
АК
Антон, консультант
експерт
30.04.2025 | 16:16
СВ
Світлана
30.04.2025 | 10:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В працівника роб.період 02.05.24 - 01.05.25, за цей період перебував у відпустці без збереження з 12.03. по 14.03.25 та з 01.05.25 по 05.05.25 року. Звільняється 05.05.25, розрахунковий період для нарахування компенсації за невикористану відпустку 05.2024 - 04.2025…
АК
Антон, консультант
експерт
30.04.2025 | 15:23
ВИ
Виктория
30.04.2025 | 10:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Якщо співробітник, жінка, що має двох дітей до 14 років, прийнятий на роботу з 05 травня і його зарплата 1/5 окладу 8000,00, неповний робочий тиждень - 8 годин на тиждень, з гнучким режимом роботи. Чи потрібно в травні, і надалі робити доплату до мінімального ЄСВ…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.05.2025 | 01:58
ІР
Ірина
30.04.2025 | 10:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємство прийшло розпорядження з повістками для працівників на проходження ВЛК. Видали наказ, яким увільнили від роботи на період проходження ВЛК. Чи можна в ці дні зберегти заробіток по окладу, такий як мав би бути в звичайний робочий день працівника, тобто…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.05.2025 | 09:50
МА
Маргарита
30.04.2025 | 10:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник іде у відпустку з 01.05.2025 р. Виплачуємо відпускні 29.04.2025 р. Який місяць нарахування вибирати при нарахуванні відпускних в програмі (квітень чи травень)? При оплаті податків (ЄСВ, ПДФО, ВЗ) який місяць вказувати в платіжній інструкції - квітень чи травень? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.05.2025 | 01:46
АЛ
Аліна
30.04.2025 | 09:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У квітні виплатили працівнику аванс 55% від окладу. 21 квітня працівника мобілізували , але він цей аванс не відпрацював і виходить переплата 920,20 загалом переплати. Ці гроші у працівника забирати не плануємо, як правило оформити ці кошти…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.05.2025 | 09:53
ІР
Ірина
30.04.2025 | 09:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємство прийшло розпорядження з повістками для працівників на проходження ВЛК. Видали наказ, яким увільнили від роботи на період проходження ВЛК. Чи можна в ці дні зберегти заробіток по окладу, такий як мав би бути в звичайний робочий день працівника, тобто…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.05.2025 | 01:27
ОЯ
Ященко Оксана Ігорівна
30.04.2025 | 09:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, ФОП планує взяти вагітну на роботу 25 тижнів, з 1 травня, який розрахунок буде її виплат, якщо оклад буде 8500,00 грн, чи нараховується на декретні ЄСВ 22%, чи не буде запитань в ПФУ чому на роботу взяли на 6-му місяці…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.05.2025 | 01:25
РО
Романюк Наталя Миколаївна
30.04.2025 | 09:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи є помилка і яка за це відповідальність , працівник був у відпустці, але у звітності ЄСВ вона не відображена окремим рядком, дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.05.2025 | 01:14
Людмила
30.04.2025 | 05:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! У 2025 році роботодавець зобов’язаний сплачувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за працівника з фактичної бази нарахування, але не нижче мінімальної заробітної плати (МЗП), яка становить 8000 грн. Це правило діє, якщо працівник перебував у трудових відносинах повний…
МК
Марина, консультант
експерт
30.04.2025 | 12:40
