Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ТЕ
Тетяна
11.09.2024 | 20:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день
Якщо у рішенні учасників ТОВ вказано: призначити на посаду директора товариства ПІБ з 19.04.2024 Ця особа є і засновником цього товариства. Трудовий договір в такому випадку має оформлятись з 19.04.2024? Чи потрібно також видавати наказ на прийняття, якщо є…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
13.09.2024 | 12:34

Як правило, в такому випадку заява директором не пишиться, а відпустка оформлюється наказом.

Зразок наказу Ви можете переглянути за посиланням…Ще

ЛН
Лаврентьєва Наталія Петрівна
11.09.2024 | 19:39
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У трудову книжку співробітника вносимо запис (наказ) про зупинення дії трудового договору та відновлення…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
12.09.2024 | 11:23

Вітаємо! 😊 Ми побачили, що Ви вже задавали таке саме питання. Ми взяли його в роботу та Ви вже отримали відповідь. Дякуємо за Ваше звернення та гарного…Ще

ЛН
Лаврентьєва Наталія Петрівна
11.09.2024 | 19:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! У трудову книжку співробітника вносимо запис (наказ) про зупинення дії трудового договору та відновлення…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.09.2024 | 23:15

Ні, до паперової трудової книжки відомості про призупинення дїї трудового договору та його відновлення, записи не вносять. Це не передбачено Інструкцією №…Ще

ОЛ
Олександра
11.09.2024 | 18:06
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо призначається працівник на 0,5 посадового окладу і в трудовому контракті це відображено, то чи треба в наказі прописувати що призначається на 0,5 ставки…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
12.09.2024 | 14:33

Так, потрібно.

Але не призначається на 0,5 ставки, а приймається на умовах неповного робочого дня або часу.

Наприклад,

"ПРИЙНЯТИ:

______________________________…Ще

АЛ
Аліна
11.09.2024 | 18:03
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Фоп працює з найманими працівники , але 1 працівник перебуває не офіційно на робочому місці.
Питання : чи може податкова перевірити чи тільки держпраці? Які матиме наслідки…

1

АК
Антон, консультант
експерт
12.09.2024 | 13:33

Виявляти неоформлені трудові відносини може і ДПС і Держпраці.

Відповідальність за таке порушення передбачена наступна:

- матеріальна - згідно зі ст. 265…Ще

ВІ
Вікторія Раточка
11.09.2024 | 17:18
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, як правильно потрібно вказати у штатному розписі кількість працівників, якщо у нас автошкола і один працівник частину дня проводить індивідуальні навчання водінню а частину для викладатеє в класі теоретичний курс навчання? Оплата по годинна та різна…

1

АК
Антон, консультант
експерт
17.09.2024 | 16:27

Виконання роботи, не передбаченої трудовим договором, без додаткової оплати є порушенням трудового законодавства. Тому у разі виявлення такої помилки…Ще

ОЛ
Олександра
11.09.2024 | 17:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо є департаменти і відділи, то чи треба писати назву посади н-д інженер відділу такого департаменту такого ? Чи можна просто писати посади без департаменту і відділу ? І якщо написано без вказання департаменту, то які ризики може нести підприємство…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.09.2024 | 19:02

Так, потрібно.

Зазначати відділ та департамент потрібно, оскільки у різних підрозділах можуть бути однакові назви посад (професій), яким властиві різні…Ще

ОК
Оксана
11.09.2024 | 17:01
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника прийняли на ФОП за сумісництвом у серпні 2022 року. При прийнятті на роботу на руках не було трудової книжки, тому запис не зробили. В січні 2024 року її звільнили за попереднім місцем роботи і зробили запис в трудову. Чи можна довнести запис про працевлаштування на…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.09.2024 | 14:59

Відповідно до п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції…Ще

МА
Маргарита
11.09.2024 | 16:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТОВ немає регіональних структурних підрозділів, але прийняли працівника на посаду "Керівник регіонального структурного підрозділу". Підкажіть, будь ласка, чи таке можливо чи несе це якісь наслідки? Дякую…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
12.09.2024 | 14:19

В принципі, це можливо.

Підприємство самостійно встановлює свою організаційну структуру та визначає штатний розпис (ст.64 ГКУ…Ще

ІП
Ірина Петрівна
11.09.2024 | 16:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник іде у відпустку на 20 календарних днів. За минулий період ( 2022-2023)не використано 15 календарних днів. Чи має право працівник взяти частину відпустки з другого періоду 2023-2024 року, а ті залишити на пізніше…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
12.09.2024 | 14:07

Так, має.

Законодавство не містить чітких вимог щодо черговості надання щорічної відпустки за різні робочі періоди.

Також немає заборони на використання…Ще

ОЛ
Олена
11.09.2024 | 16:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, будь ласка, як правільно оформлювати підписання документа (акта, наприклад), коли в цьому документі прописан підписант директор, а на підприємстві наказом затверджений для підписання первинної документації інший співробітник…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
12.09.2024 | 15:12

1. Заверніть увагу, що крім наказу на підписання первинних документів для придставництва підприємста перед третім особами потрібно оформлюювати…Ще

ОЛ
Ольга
11.09.2024 | 16:32
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підскажіть будь ласка, працівник оформлений на основне місце роботи на повну ставку, тепер написав заяву щоб перевели його на пів ставки - ми переводимо його наказом і до трудового договору додаємо Додаток до труд.договору про переведення? Чи звільняємо і наново…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
12.09.2024 | 12:14

Звільняти не потрібно.

За заявою працівника відповідно до ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 встановлюєте йому неповний робочий…Ще

АР
Артем
11.09.2024 | 16:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, колеги! Чи можу я офіційно прийняти на роботу за сумісництвом держслужбовця (медсестра) в приватну компанію (кавʼярня, ФОП)? З урахуванням специфіки роботи такої посади (вони працюють доба через три) та чи є якісь особливості прийняття на роботу? Дякую…

1

НК
Надія, консультант
експерт
12.09.2024 | 00:36

Медичні працівники не є держслужбовцями. Вони працюють в медичних заклдах , які бувають державої,комунальної чи приватної форм власності . .Державний…Ще

**
***
11.09.2024 | 16:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Який порядок дій при прийнятті на роботу та звільненні . Які обов'язкові документи мають бути у роботодавця (ФОП) на прийняття та звільнення…

11

ОК
Ольга, консультант
експерт
12.09.2024 | 01:13

При прийомі на роботу кандидат на посаду пише заяву на роботу, роботодавець видає наказ на прийом на роботу і надає повідомлення в ДПС щодо прийняття…Ще

ЮЛ
Юлія
11.09.2024 | 15:52
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю) Працівник був оформлений,як сумісник.Наразі буде у нас працювати за основним місцем роботи. Як правильно оформити , зробити наказ про переведення з сумісника на основне місце роботи, чи потрібно звільнити і прийняти. Роз"яснення про подання повідомлення про прийняття на…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
12.09.2024 | 14:21

Радимо оформлювати через механізм звільнення/ прийняття.Трудове законодавство про працю не містить механізмів переведення працівників з основного місця…Ще

ВМ
Мещерякова Вікторія Вікторівна
11.09.2024 | 15:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрый день. Сотрудник будет работать на предприятии 2 раза в неделю. Как ему писать Заявление и Приказ…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
12.09.2024 | 14:12

Якщо стосується встановлення неповного робочого часу працівнику, який вже працює, то

заява може мати такий зміст:

"Відповідно до статті 56 КЗпП прошу…Ще

ИЛ
Илона
11.09.2024 | 15:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Бухгалтерська служба ТОВ припиняє своє існування- бухгалтери звільнюються. Що робити з головним бухгалтером який залишається? Переводити на посаду бухгалтера? Дякую…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
12.09.2024 | 11:24

Однозначної відповіді немає - все вирішуєте самі.

На підставі ч. 3 ст. 64 Господарського кодексу підприємство самостійно визначає свою організаційну…Ще

ВІ
Віктор
11.09.2024 | 15:40
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівниця пропрацювала 10 місяців і пішла в відпуску у зв'язку з пологами на 90 днів, чи потрібно її в цьому році надавати основну відпустку…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
12.09.2024 | 13:52

Перебуваючи у відпустці по вагітності та пологах, працівниця не може піти у щорічну відпустку.

Але після закінчення відпустки по вагітності та пологах, така…Ще

ІП
Ірина Петрівна
11.09.2024 | 15:38
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Яка повинна бути тривалість основної відпустки у інваліда ІІ групи в період воєнного стану) (директор закладу)…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
12.09.2024 | 14:03

Відповідно до ст. 6 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48 особам з інвалідністю II груп надається щорічна основна…Ще

ПО
Поліна
11.09.2024 | 15:35
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чі нараховується доплата за ведення військового обліку відповідальній особі, коли вона у щорічної відпустці, а іншого відповідального не призначали…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
12.09.2024 | 15:08

Ні не, нараховується.


Доплата буде визначатися пропорційно відпрацьованому часу.



Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Усі консультації44351
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44339
Уточнення2
В роботі10
Очікує0
З відповіддю АІ201
Теми
Акциз5417
Бухоблік та фінзвітність20538
Відрядження9120
Військовий облік та бронювання5103
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48781
Зарплата71141
ЗЕД. Валютні операції10495
Кадри44351
Нерухомість та земля9541
ПДВ72354
Податок на прибуток26046
РРО/ПРРО, каса21365
Спрощена система22777
ФОП57973
Інше121116
20-ОПП631
Неприбуткові/благодійні організації918
Транспорт, ТТН923
Бюджетні установи124
Фермерські господарства222