Замовити рекламу
<b>🤖 АІ-Консультант знає, де знайти</b>

🤖 АІ-Консультант знає, де знайти

Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.

Спробувати
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ТЕ
Тетяна Петрівна
18.09.2024 | 10:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Захворів Y працівник (зайнятість 1), його обовязки хочуть покласти на X працівника (зайнятість 0,625). Чи правомірно в такому випадку перевести X працівника на 8 год.роб день (повна зайнятість, штатний розпис дозволяє.) з доплатою за виконання обовязків відсутнього…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
18.09.2024 | 18:41

Так, можливо.

Х працівник пише заяву про встановлення повного робочого часу з... по..., роботодавець видає наказ про встановлення такого робочого часу…Ще

ЮЛ
Юлія
18.09.2024 | 10:32
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Якщо головний бухгалтер звільнився 29.08. і по штатці ця посада буде поки висіти. Треба було подати 1-ОПП що бух облік весь на директорі…

1

АК
Антон, консультант
експерт
18.09.2024 | 15:00

Так, підприємство зобов'язане повідомити податкову про звільнення головного бухгалтера протягом 10 календарних днів з дня його звільнення згідно з п. 66.4…Ще

ОЛ
Олеся
18.09.2024 | 09:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Директор ліцею приймає людину на 0,5 ставки кухара та 0,5 ставки підсобного робітника. Як правильно оформити наказом 0,5 ставки кухара основного працівника та 0,5 ставки підсобного робітника за сумісництвом? Повідомлення про прийом на роботу в податкову даного…

1

АК
Антон, консультант
експерт
18.09.2024 | 14:43

Так, все вірно. Це будуть основне місце роботи і сумісництво.

Робота на "0,5 ставки" у розумінні трудового законодавства - це неповний робочий час (ст. 56…Ще

ОЛ
Олена
18.09.2024 | 09:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброгго дня!
Підкажіть будь ласка.
1) Чи потрібно в 2024 році було здавати звіт 10-ПОІ ?
2) Які штрафи якщо не здан звіт?
3) Чи не відмінили в цьому році 2024р.?
Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2024 | 22:27

Роботодавці і зараз зобовязані виконувати норму ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій…Ще

СН
Сніжана
18.09.2024 | 09:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка, працівник прийнятий у нас за основним місцем роботи, з 01.10.2024 він вступає на аспірантуру на денну форму навчання - бюджет, ми 30.09.24 звільняємо його з основного місця роботи і 01.10.2024 приймаємо за сумісництвом? та яка відповідальність…

1

АК
Антон, консультант
експерт
18.09.2024 | 14:32

Аспірантура не є місцем роботи - це не трудові відносини. Тому у Вас він залишається за основним місцем роботи.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ
Тетяна
18.09.2024 | 09:26
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві планується прийняти на роботу працівника з базовою освітою 11кл. (школа), який буде виконувати роботу бухгалтера. Чи можна оформити його на посаду бухгалтера без спеціальної бух. освіти…

1

АК
Антон, консультант
експерт
18.09.2024 | 14:27

Можна, якщо це не суперечитиме посадовій інструкції.Вимоги до кандидата на займання будь-якої посади на підприємстві визначаються самостійно згідно з…Ще

НА
Наталья
18.09.2024 | 09:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня , маємо посаду - директор підприємства , оклад 8 тис , співробітник просить перевести його на 0,2 ставки . Чи це можливо ? 8тис*0,2=1600 грн буде його з/п ? 40роб год*0,2=8 годин на тиждень ?. Як табілювати ? Та чи не буде це порушенням…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2024 | 22:27

В даному випдаку мова не про переведення, а про встановлення неповного робочого часу. ВІдповідно до ст 56 КЗпП За угодою між працівником і роботодавцем…Ще

НК
Ковальчук Наталія Володимирівна
18.09.2024 | 08:22
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи треба повідомляти найманих працівників про зміну ставки військового збору з 1,5% до 5% (якщо цю ставку все таки збільшать)? І якщо треба, то коли (якщо зміни планують прийняти заднім числом)…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2024 | 22:25

Ні, вважаю, що не потрібно. Адже така зміна відбувається не за ініціативою роботодавця, а через зміни у законодавстві. Разом із цим не заборонено…Ще

ЛЕ
Леся
18.09.2024 | 07:50
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок. Підскажіть будь ласка, відкриваємо ТОВ на єдиному податку,5%.
Школа англійської мови, будуть працювати викладачі, графік роботи з понеділка по суботу. Графік роботи з 14:00 до 20:00.
Під скажіть чи є нюанси на які маю звернути увагу, щоб в подальшому не…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
18.09.2024 | 23:41

Юрособи – платники єдиного податку третьої групи ведуть облік доходів і витрат, використовуючи дані спрощеного бухгалтерського обліку щодо доходів і…Ще

ВІ
Вікторія
17.09.2024 | 20:42
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи потрібно в штатному розписі вказувати доплати за шкідливі умови праці, за суміщення посад? Якщо так, як відобразити в штатному розписі доплату за шкідливі умови праці…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2024 | 17:09

Ні, не потрібно. Штатний розпис — документ, що визначає структуру штатного складу працівників підприємства (установи, організації), найменування…Ще

НА
Наталия
17.09.2024 | 18:14
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. 04.09 на підставі заяв видано наказ на прийняття на роботу двох працівників з 05.09. Відповідно подано повідомлення про прийом до ДПС. Але один працівник приступив до роботи з 05.09, а інший ні. Жодних документів (трудової книжки, анкети), крім заяви та копій…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 21:38

Вам потрібно скасувати наказ про прийняття на роботу, якщо працівник не буде приступати до роботи. Скасувати наказ про прийняття на роботу можна, якщо…Ще

ОЛ
Олена
17.09.2024 | 17:36
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, потрібно в наказі при звільнення директора ставити візу про ознайомлення з наказом? Він підписує наказ та ознайомлюється з ним? Дякую…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
18.09.2024 | 15:03

За загальним правилом, підписуючи наказ про своє зввільнення, директор вважається ознайомленим з ним (з наказом).

Але і проставлення підпису директором про…Ще

РА
Раїса
17.09.2024 | 17:32
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник іде в відпустку беручи дні основної і додаткової відпустки. Чи можна в одному наказі про відпустку прописати основну і додаткову відпустку, чи має бути два накази? Дякую…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
18.09.2024 | 12:50

Залежить від того який вид додаткової відпустки бере працівник.

Наприклад, відповідно до статті 16 б Переліку № 578/5 строк зберігання наказу про надання…Ще

ВІ
Вікторія
17.09.2024 | 17:04
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажить, будь ласка . Згідно якої статті можно звільнити працівників дуже поважного віку (75 і вище) з Медзакладу? на 38.1, 38 ст. КПзПУ вони не згодні... Дякую…

1

НК
Надія, консультант
експерт
18.09.2024 | 10:26

Основним законодавчим актом України, який регулює питання захисту трудових прав громадян, є Кодекс законів про працю від 10.12.1971 № 322…Ще

МД
Дзямка Марія Антоніївна
17.09.2024 | 16:53
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи можна одночасно працювати в одній компанії на повну ставку, а в іншій за сумісництвом? Дякую…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
17.09.2024 | 18:14

Так, можна.

Сумісництво - виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на…Ще

ВІ
Віта
17.09.2024 | 16:49
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Працівник зовнішній сумісник.Дружина у відп. по догл. за дітьми до 3-х р.(двійня) з 2022р. Чи має право батько на соц.відпустку 10дн у себе на роботі за період 22-24 рр…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
17.09.2024 | 19:53

Так, має право на додаткову соціальну відпустку за 2022р, 2023р., 2024р.

Відповідно до ст.19 Закону від 15.11.1996р. №504…Ще

ОК
Оксана
17.09.2024 | 16:28
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На інспектора з кадрів покладено обов'язки по веденню військового обліку з доплатою 50% від посадового окладу. Як правильно оформити наказ, чи потрібно вводити нову штатну одиницю "Інспектор з військового обліку", як проводити доплату в 1с (преміювання) чи внутрішній сумісник…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
18.09.2024 | 16:20

Покладання на працівника додаткових обов’язків з ведення військового обліку, означає, що паралельно він буде виконувати свої основні обов’язки…Ще

ГЖ
ЖЕЛЕМ ГАЛИНА
17.09.2024 | 16:13
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Куди подавати звіт про заброньованих працівників через ДІЮ? дякую…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
17.09.2024 | 17:00

Так, правильно. У разі бронювання через Портал Дія, Звіт про заброньовани не подається.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВЯ
Яйлоянц Валентина
17.09.2024 | 16:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Можна надати перелік посад і професій, які підлягають бронюванню у військовий час згідно розпорядження №493 від 18 березня 2015 року і на який додаток цього розпорядження посилатись…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
17.09.2024 | 18:20

Ні, оприлюднити Перелік посад і професій військовозобов`язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час і працюють в МОН та на…Ще

ЛТ
Ліщук Тетяна Анатоліївна
17.09.2024 | 16:07
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня, працівник у відпустці по догляду за дитиною чи може він отримати виплату за 2 гий декрет п листку непрацездатності по вагітності і пологах не перериваючи відпустку по догляду за дитиною…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
17.09.2024 | 21:59

Відповідно до ст.4 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n23 — і відпустка по вагітності і пологах, і…Ще

Усі консультації44351
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44335
Уточнення2
В роботі13
Очікує0
З відповіддю АІ201
Теми
Акциз5417
Бухоблік та фінзвітність20537
Відрядження9120
Військовий облік та бронювання5103
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48781
Зарплата71141
ЗЕД. Валютні операції10495
Кадри44351
Нерухомість та земля9540
ПДВ72354
Податок на прибуток26043
РРО/ПРРО, каса21365
Спрощена система22776
ФОП57973
Інше121115
20-ОПП631
Неприбуткові/благодійні організації918
Транспорт, ТТН923
Бюджетні установи124
Фермерські господарства222