☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
Y
Y
08.05.2025 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято 24.04.25 зовнішнім сумісником на неповний робочий день (0,5). Оклад за повну ставку 9338 грн. 09.05.25 працівник звільняється. Компенсувати йому маємо 1 д. Для розрахунку середньої беремо його оклад за 0,5 ставки 4669*12/365 (травень 24-квітень 25)=153,50…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.05.2025 | 23:14
АН
Ангеліна
08.05.2025 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник має дні оплачуваної відпустки за 2023 рік. 2024-25 рік був у відпустці на час воєнного стану. Як розрахувати оплату на сьогодні, якщо, крім окладу, працівник має доплату за науковий стаж? Враховувати її у загальний заробіток чи ні? Який механізм розрахунку оплати буде…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.05.2025 | 23:14
ГА
Галина
08.05.2025 | 11:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Приватна школа має статус неприбутковості. Чи обов'язково виплачувати Матеріальну допомогу на оздоровлення усім працівникам школи та у якому розмірі? Чи не буде втрачено статус неприбутковості при здійсненні виплати матеріальної допомоги на оздоровлення? Якщо…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.05.2025 | 09:27
ОА
Оксана Андріївна
08.05.2025 | 10:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
на підприємстві оклади працівників не високі і до окладу нараховується премія в розмірі 40-60% від окладу. підприємство отримало значні замовлення на виробництво і хоче збільшити зарплату працівників але без збільшення окладів. чи можна нараховувати премію в розмірі 200-300% від…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.05.2025 | 23:18
ОА
Оксана Андріївна
08.05.2025 | 10:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
на підприємстві є мобілізований з 2023 року працівник. у нього є невикористана відпустка 29 днів. працівник хоче отримати кошти за не використану відпустку. чи можна виплатити компенсацію відпустки за заявою працівника як мобілізованому чи йому потрібно звільнитись для отримання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.05.2025 | 23:13
НА
Наталія
08.05.2025 | 10:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику надається відпустка в кількості 18 к.д. Він прийнят на роботу 01.02.2024 року. Відпустка надається за періоди 2023-2024 року в кількості 10 к.д. та за поточний період 2024-2025 - 8 к.д. За період 2023-2024 року матеріальну допомогу на оздоровлення було виплачено. Чи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
08.05.2025 | 15:11
МА
Марина
08.05.2025 | 10:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ФОП є найманий працівник. Зарплату отримує на картку. Чи можна один місяць оформити виплату готівкою? Тобто податки сплочую з рахунку ФОП, а виплату зп оформлюю через відомість на виплату…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.05.2025 | 15:08
ОЛ
Олена Мельник
08.05.2025 | 10:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Про визначення середньої з/п для оплати лікарняного. Маємо: Працівниця прийнята на роботу 10.03.25 року. Має 2 неповнолітніх дітей. На момент прийняття загальний страховий стаж 6 р. 3 м. Останні 12 місяців страховий стаж відсутній. З 14.03.25 - 21.03.25 (8 д)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.05.2025 | 23:12
ІН
Інна
08.05.2025 | 10:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Сумісник зовнішній (інвалід) , працює неповний робочий день, пішов на лікарняний на 7 днів. Які наші дії: чи потрібно від нього якась довідка з основного місця роботи, і чи всі дні ми повинні оплачувати (5 під+2д.с/с)? Завчасно вдячна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2025 | 12:52
ЮУ
Українська Юлія Миколаївна
08.05.2025 | 10:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день
працівника мобілізували 23.04.2025р.які дії щодо нарахування зп?
фактично до 23/04/2025р нарахувати і тримаю у штаті
чи треба нарахувати середній заробіток…
працівника мобілізували 23.04.2025р.які дії щодо нарахування зп?
фактично до 23/04/2025р нарахувати і тримаю у штаті
чи треба нарахувати середній заробіток…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2025 | 12:54
БО
Богдан Щепа
08.05.2025 | 10:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівника 30 квітня забрали на ВЛК, 1 травня забрали в ТЦК.
ТЦК дає повідомлення, що він 02.05 призваний по мобілізації в ЗСУ
Рахувати йому 1 травня як робочий і що з ЄСВ…
ТЦК дає повідомлення, що він 02.05 призваний по мобілізації в ЗСУ
Рахувати йому 1 травня як робочий і що з ЄСВ…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.05.2025 | 23:15
ЛЮ
Людмила
08.05.2025 | 09:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був на лікарняному 18.04.25-22.04.25 (первинний, за рахунок підприємства) та 23.04.25-24.04.25 (продовження, за рахунок ПФУ). Обидва готові до оплати у травні 2025 р. У звіті за травень 2025 р. у Додатку 1 заповнювати два рядки по лікарняних 5 к.д. та 2 к.д. або один 7…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.05.2025 | 23:09
ЕЛ
Елена
08.05.2025 | 09:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! підкажіть будь ласка , така сітуація , комунальне підприємство , була виплачена заробітна плата працівнику в квітні в повному обсязі ( т.к. заявки на зарплату подаємо зазделегідь ) а в кінці квітня працівник взяв відпустку без збереження заробітної плати на 1 день…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.05.2025 | 23:07
НА
Наталія
08.05.2025 | 09:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як вірно відправити працівницю в декрет? Яка послідовність дій…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.05.2025 | 16:09
ГГ
Гірко Галина
08.05.2025 | 09:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Працівник подав заяву на відпустку в травні 2025р за період 2022-2023 рік . Чи потрібно брати в розрахунок суму ЗП за 2023р? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.05.2025 | 23:10
МА
Марія
08.05.2025 | 09:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Виявили не правильну середню по лікарняному, який вже оплачений ПФУ. Чи можна зробити перерахунок? Зняти зайво нараховану суму з оплати перших 5 днів наступного лікарняного? Або з заробітної плати? Яка загрожує відповідальність…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.05.2025 | 23:01
ОЛ
Оля
08.05.2025 | 09:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У працівниці відпустка 24 кл.д згідно графіка відпусток в жовтні 2025. Чи може вона написати заяву 12.05.2025 і вказати що просить відпустку тривалістю 18 днів з 13.05.2025р. Якщо так, то як краще сформувати таку заяву і чи не буде порушенням виплата відпускних 15…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.05.2025 | 22:25
ОК
Оксана
08.05.2025 | 08:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник приніс паперовий лікарняний, то його потрібно зразу оплачувати? Ми комунальна установа. Чи потрібно його десь реєструвати? Чи може є якісь особі вимогі до паперового лікарняного…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.05.2025 | 22:55
ЛЮ
Людмила
08.05.2025 | 08:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Потрібна ваша професійна порада. На підприємстві є мобілізовані працівники, яким зарплатня не нараховується. Сьогодні від дружини одного з них отримали невтішну інформацію. Дуже сподіваємось, що не підтвердиться, але якщо є ситуація загибелі мобілізованого…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.05.2025 | 23:36
ГА
Галина
08.05.2025 | 08:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Вчителька ліцею перебуває у відпустці по догляду до 3-х років. Вчора на потралі ПФУ на неї висвітився ЛН про лікарняний по вагітності і пологах. Скажіть, будь ласка, як правильно розрахувати такий лікарняний, адже за останні 2 роки у неї не було заробітної плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.05.2025 | 23:11
