☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЛЮ
Людмила
15.10.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! ФОП єп 3 гр 5%. звільняє працівницю, з якою було укладено трудовий договір в 2013 р через центр зайнятості. Дата звільнення - 14.10.2024р, наказ про звільнення - 14.10.2024 р. Повний розрахунок проведено 14.10.2024р Працівниця ставе підпис на наказі (розпорядженні) і дату…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.10.2024 | 13:00
НА
Наталія
15.10.2024 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можемо прийняти студента денної форми навчання на посаду механіка на повний робочий день…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.10.2024 | 21:12
ВВ
Веселова Вікторія
15.10.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємстві працює працівник в штаті, він хоче перейти на основне місце роботи на інше підприємство, а на нашому залишитись працювати за сумісництвом. Чи можемо ми зробити наказ про переведення його з основного місця роботи на роботу за сумісництвом, чи маємо…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.10.2024 | 11:51
НА
Наталья
15.10.2024 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На балансі підприємства є легковий автомобіль, є водій автотраспортного засобу. Чи потрібно приймати на роботу медичну сестру? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.10.2024 | 08:53
ДI
Дiана
15.10.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які наслідки, якщо не офомлювали "Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу"…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.10.2024 | 20:33
ЮГ
Гончарова Юлiя Миколаївна
15.10.2024 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підкажіть, будь ласка, для розрахунку відпускних для невикористаної відпустки за 2023 рік, розрахунковий період буде також 2023рік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.10.2024 | 16:21
ВП
Пульбер Вікторія Василівна
15.10.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прошу допомогти. Співробітник був мобілізований 01.03.2022р. Зараз він прийняв рішення звільнитися. Повинно підприємство виплатити йому невикорнистану відпустку за весь цей перід з дати мобілізації , а також у нього ще є на рік компенсація 4 дні додаткової…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.10.2024 | 10:52
ЮМ
Малюжонок Юлия
15.10.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підприємство за 2023 р. сплатило штраф за не виконнаня нормативу (1 людина) по інвалідам. Чи попадаємо під штраф за 2024 рік якщо працевлаштуємо робітника з інвалідністю у жовтні - грудень 2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.10.2024 | 22:58
ЛЮ
Любов
15.10.2024 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві є директор, який працює на 0,5 ставки. Чи може він на протязі 1-2 місяці ще виконувати обов'язки вантажника? Як краще оформити суміснитво чи суміщення…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.10.2024 | 11:22
ІЗ
Захарова Інна В ячеславівна
15.10.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Приймаємо на роботу працівника, якому виповнилось 60 р. у серпні. Чи необхідно подавати по ньому інформацію у ТЦК? Дякую…
Приймаємо на роботу працівника, якому виповнилось 60 р. у серпні. Чи необхідно подавати по ньому інформацію у ТЦК? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.10.2024 | 18:11
ТЕ
Тетяна
15.10.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Хочу подати Повідомлення про прийняття працівника на роботу.Знаю,що воно має йти за формою J3001004. В Медку є лише форма J3001003,хоча оновлено до останньої версії,бо користуюся новими формами податкових,в електронному кабінеті теж знайшла лише форму J3001003…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.10.2024 | 00:24
ІР
Ірина
15.10.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може директор, перебуваючи у щорічній оплачуваній відпустці, підписувати договора, первинні документи, банківські платіжки? (на період відпустки залишити право підпису за собою)…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.10.2024 | 19:18
ОЛ
Ольга
15.10.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник помер 05.10.24. Наказ про припинення трудових відносин від 14.10.24 (після отримання документів від родичів), звільнення 05.10.24 (за датою смерті зі свідоцтва про смерть). Бух програма в табелі обрізає його дані останнім днем 05.10.24. Чи треба вручну правити табель…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.10.2024 | 17:24
ОО
Оля Олександрівна
15.10.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як слід фіксувати у документації наявність відстрочки працівників або звільнення від військової служби ? Де, які відмітки потрібно стаивити? Якось треба позначати це при поданні списків до ТЦК на звіряння…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.10.2024 | 19:51
ТЕ
Тетяна
15.10.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня !,мобілізованого працівника можно звільнити? Бо дуже непроста ситуація на підприємтві,замовлень немає! Якщо ні ,то треба сплачувати тільки податки ? заробітну плату він буде отримувати від держави…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.10.2024 | 00:06
ОН
Напень Олена
15.10.2024 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день! чи може працівник у одній заяві запросити декілька дат відпусток за свій рахунок; та чи можно ці декілька періодів вказати у одному наказі/ наприклад людина хоче взяти відпустку з 15 жовтня по 18 жовтня та з 21 жовтня по 30 жовтня…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.10.2024 | 22:15
СВ
Светаша
15.10.2024 | 11:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був залучений до роботи у вихідний день. Як оформити йому надання іншого дня відпочинку (наприклад, у середу)? Як має виглядати наказ…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.10.2024 | 19:04
ГА
Гарбовська Ніна Леонідівна
15.10.2024 | 10:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У співробітниці невідгуляна соціальна додаткова відпустка на дітей за минулий і за цей рік. 20 днів підряд відпрвляємо у відпустку, тож рахувати тільки робочі дні і в табелі відмічати? вихідні субота, неділя не входять…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.10.2024 | 22:32
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
15.10.2024 | 10:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФО-П планує найняти у свою кав'ярню пенсіонера. Чи є якісь законодавчі обмеження по нормам годин? Та чи є обеження по вечірнім, нічним годинам для пенсіонера…
АК
Антон, консультант
експерт
15.10.2024 | 21:32
ОЛ
Ольга
15.10.2024 | 10:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
ТОВ має працівника.На тому тижні він пройшов ВЛК і йому сказали явитися наступного дня з речами у військкомат.З тих пір працівник не виходить на роботу і на зв'язок,у військкомат він також наче не пішов.Які наші дії?Чи можемо ми його звільнити на даному…
ТОВ має працівника.На тому тижні він пройшов ВЛК і йому сказали явитися наступного дня з речами у військкомат.З тих пір працівник не виходить на роботу і на зв'язок,у військкомат він також наче не пішов.Які наші дії?Чи можемо ми його звільнити на даному…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.10.2024 | 19:41
