☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
SV
SVITLANA Таран
22.10.2024 | 09:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, 02/09/24 було прийнято на роботу працівника, подано повідомленн яу ДПС своєчасно. Помилково подано скасовуючу , 19/10/24. Як відкорригувати скосовуючу, і які наслідки для підприємства? дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
23.10.2024 | 00:15
ІР
Ірина
22.10.2024 | 09:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, працівник знаходиться у декреті, виплати зараз такому працівнику не йдуть тому що це декретна відпустка до 3-х років, має вийти на роботу 04.11.2024, та піти у другий декрет із 26.11.2024, чи можна в цей проміжок часу із 04.11 по 25.11…
Підкажіть будь ласка, працівник знаходиться у декреті, виплати зараз такому працівнику не йдуть тому що це декретна відпустка до 3-х років, має вийти на роботу 04.11.2024, та піти у другий декрет із 26.11.2024, чи можна в цей проміжок часу із 04.11 по 25.11…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.10.2024 | 22:38
АН
Антонина
21.10.2024 | 20:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, 05.12.2023р було подане повідомлення про прийняття на роботу через ЕК, але зараз помітили помилку, що вказали категорію працівника не вірно, хоч по факту податки сплачувалися вірно. Чи достатньо буде подати скасовуюче і зразу початкове з вірними даними? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.10.2024 | 14:16
ОЛ
Олена
21.10.2024 | 20:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директору медичного КНП (без контракту) департамент надає дозвіл на надбавку до окладу за складність та напруження кожного місяця. Чи повинно КНП робити наказ на таку надбавку ? Чи достатньо тільки розпорядження? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
22.10.2024 | 12:13
ЮК
Корень Юлія Євгенівна
21.10.2024 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про відпустку бланк…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.10.2024 | 18:07
ДБ
Бордян Діана Василівна
21.10.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Маємо вільне декретне місце, хочемо оформити свого працівника на декретну посаду, але так що він суміщав цю роботу на декретному місці з основни робочим місце. Яким чином оформити суміщення посад, табелювати працівника і визначити розмір доплати…
Маємо вільне декретне місце, хочемо оформити свого працівника на декретну посаду, але так що він суміщав цю роботу на декретному місці з основни робочим місце. Яким чином оформити суміщення посад, табелювати працівника і визначити розмір доплати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.10.2024 | 21:01
УО
Уманець Олена Юріївна
21.10.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
коли слід начислювати індексацію за жовтень, якщо підвищення окладу було в квітні, в зарплату за жовтень? і в листопаді та грудні теж потрібно індексувати зп…
ТК
Тарас, консультант
експерт
22.10.2024 | 10:53
УО
Уманець Олена Юріївна
21.10.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи припиняються соц.виплати(як малозабезпечена сім'я, та одинока мати) якщо офіційно працевлаштуватись…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.10.2024 | 19:27
АЛ
Алена
21.10.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. потрібно прийняти до штату іноземця. яка процедура оформлення. та акі документи повинен надати іноземець…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.10.2024 | 20:44
OK
Kim Olena
21.10.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Працівник компанії мобілізований. Чи можемо ми на його місце тимчасово прийняти нового співробітника з меншим окладом?
Друге питання: чи можливо встановити менший оклад на випробувальний термін? Дякуємо…
Працівник компанії мобілізований. Чи можемо ми на його місце тимчасово прийняти нового співробітника з меншим окладом?
Друге питання: чи можливо встановити менший оклад на випробувальний термін? Дякуємо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.10.2024 | 20:47
НГ
Городько Надія Геннадіївна
21.10.2024 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Надайте, будь ласка, консультацію. КНП (медична установа) у нас було три відділення, які об'єднуються в один відокремленій підрозділ (з окремім ЕДРПОУ) , потрібно перевести працівників з відділень до нового підрозділу зі збереженням умов праці. Ми плануємо зробити…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.10.2024 | 19:26
НО
Остапчук Наталія
21.10.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник з 19.08.2024р. мобілізований. Повістки не має, довідки також ніякої не має. На підставі чого робити наказ про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.10.2024 | 20:32
РМ
Рибіна Маргарита
21.10.2024 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був мобілізований по повістці. На підприємстві за ним зберігається робоче місце (посада). Під час служби він вирішив заключити строковий контракт (на 1 рік). Чи буде це підставою для звільнення з підприємства? Чи все ж таки за ним буде зберігатися робоче місце (посада)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.10.2024 | 22:03
АН
Антонина
21.10.2024 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно працівницю(продавець) звільняти і потім оформлювати, якщо її переведено в межах одного ФОП, тільки з одного магазина в інший? Змінюється тільки адреса. Дякую наперед…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.10.2024 | 20:26
JU
Julia
21.10.2024 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Підскажіть чи може працбвати працівник та бути не штаті підприємства? такод чи може бути відділ створений, який не знаходися в штаті підприємства ? До прикладу прийняли працівника, поза штатом піприємства з окладом…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.10.2024 | 17:15
ОЛ
Олександра
21.10.2024 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка, якщо працівник подав заяву на відпустку із запізненням на 5 днів і відповідно не було проведено виплату відпускних вчасно, то які ризики несе товариство у цій ситуації за несвоєчасну виплату відпускних? І чи можна перекласти ці ризики на працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.10.2024 | 21:38
РМ
Рибіна Маргарита
21.10.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться у відпустці з 21.10.2024 р. по 05.11.2024 р.
З 1 листопада 2024 року змінується назва посади в штатному розписі (завідувач складу на комірника).
Чи може написати працівник заяву на переведення з посади зав.складом на посаду комірника перебуваючи…
З 1 листопада 2024 року змінується назва посади в штатному розписі (завідувач складу на комірника).
Чи може написати працівник заяву на переведення з посади зав.складом на посаду комірника перебуваючи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.10.2024 | 16:46
ОЛ
Олена
21.10.2024 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Бронювання працівника по 76 постанові, після пизупинення бронювання через Дію, яка процедура бронювання? Чи потрібно отримувати в Мінекономіки додатково ще один витяг про статус підприємства? Чи достятньо оновити Лист - обгрунтування з переліком співробітників які…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.10.2024 | 14:35
СВ
Світлана
21.10.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Прошу надатати відповідь :в Додатку №5 до Порядку 1487 повинні вказувати в графі 16" Сімейний стан, прізвище, власне ім'я та по батькові (за наявності) членів сім'ї та рік їх народження",
1.Чи буде порушенням зі сторони підприємства, якщо дані не…
Прошу надатати відповідь :в Додатку №5 до Порядку 1487 повинні вказувати в графі 16" Сімейний стан, прізвище, власне ім'я та по батькові (за наявності) членів сім'ї та рік їх народження",
1.Чи буде порушенням зі сторони підприємства, якщо дані не…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.10.2024 | 11:22
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
21.10.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми - приватний заклад освіти, неприб. Підкажіть, будь ласк, за скільки потрібно повідомити працівників про зміну податків ( ВЗ з 1,5 до 5%) у повідомленні про зміну істотних умов праці? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.10.2024 | 22:02
