Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, працівник знаходиться у декреті, виплати зараз такому працівнику не йдуть тому що це декретна відпустка до 3-х років, має вийти на роботу 04.11.2024, та піти у другий декрет із 26.11.2024, чи можна в цей проміжок часу із 04.11 по 25.11 надати працівнику щорічну основну відпустку? тобто щоб працівник не виходив на роботу, із із 266 пішов у другий декрет, і чи надається такому працівнику допомога по вагітності та пологам? так як виплат єсв не було бо працівник був у декреті?
Так, можна надати щорічну відпустку працівниці й потім відпустку по вагітності та пологах з дня початку е-лікарняного.
В ст.2 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n13 зазначено, що на період будь-якої відпустки, в т.ч. й відпустки по догляду за дитиною до 3-х років за працівником зберігається місце роботи й посада, а у визначених законодавством випадках- й середня зарплата. Трудові відносини не перериваються, тому надавайте відпустки щорічну та по вагітності працівниці.
В ст.18 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1353 зазначено: У разі надання застрахованій особі відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у період простою підприємства, установи, організації не з вини застрахованої особи, щорічної (основної чи додаткової) відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, додаткової відпустки у зв’язку з навчанням, творчої відпустки допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.
За період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога по вагітності та пологах виплачується незалежно від допомоги при народженні дитини.
Таким чином, відпустку по вагітності та пологам надають незалежно від інших відпусток, простою тощо, єдиною вимогою є перебування працівниці у трудових відносинах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Складення податкової накладної при договорі комісії з ПДВ
Штраф за порушення реєстрації ПН: відповідальність постачальника чи покупця
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Податкові наслідки для ФОП при помилці в чекових кодах
Дякую…
Є відповідь АІ
Визначення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики продажу пива без ліцензії для ФОП: наслідки та поради
Дякую…
Уточнення звітності при переведенні бухгалтера на нову посаду
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Компенсація витрат на авіаквитки при відрядженні: нюанси та питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Як продовжити діяльність ФОП під час мобілізації без закриття
Ліквідація ФОП 3 групи: потрібен додаток 1 у декларації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як врахувати період для лікарняного в умовах суду
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


