Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВА
Василина
30.10.2024 | 10:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Кавярня (ФОП) працює без вихідних
Оформлено 2 працівника,з п'ятиденним робочим тижнем по 8 години,але в кожного з працівників свої сталі вихідні,а 3 працівник працює неповний робочий день 3 години(1працівник-вихідні субота та неділя, 2 працівник-вихідні дні понеділок та…
Оформлено 2 працівника,з п'ятиденним робочим тижнем по 8 години,але в кожного з працівників свої сталі вихідні,а 3 працівник працює неповний робочий день 3 години(1працівник-вихідні субота та неділя, 2 працівник-вихідні дні понеділок та…
АК
Антон, консультант
експерт
30.10.2024 | 20:48
ВЛ
Ліщина Вікторія Геннадіївна
30.10.2024 | 10:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник захворів під час додаткової відпустки (відпустка учаснику АТО). Чи переноситься (продовжується ця відпустка на період хвороби? Чи маємо право оплатити лікарняне…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.10.2024 | 18:04
КО
КАРПЕНКО ОЛЕКСАНДР ВОЛОДИМИРОВИЧ
30.10.2024 | 10:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно окрім Резер+ заброньованим працівникам і не заброньованим військовозобов'язаним мати паперовий ВОД? Якщо так, то який може бути штраф за його відсутність…
АК
Анастасія, консультант
експерт
30.10.2024 | 12:08
СФ
Форманчук Светлана
30.10.2024 | 09:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. ЮО на загальній системі оподаткування. Директор іде у відпустку, делегувати право підпису нема кому. Чи можна в наказі зазначити що право підпису на термін відпустки остається за директором (він нікуди не виїжджає)
? Як це правильно оформити? Дякую…
? Як це правильно оформити? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
30.10.2024 | 20:32
ГА
Гарбовська Ніна Леонідівна
30.10.2024 | 09:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка. Спіробітницяя на основній роботі працює по 4 години в день, на яку кількість компаній можна їй влаштуватись за сумісництвом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2024 | 13:34
ДВ
Волошина Діна
30.10.2024 | 09:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП 2 група отримав грант від держави на розвиток у сумі 150000 грн. Яким чином оформляти найману працю на роботу? Так як і завжди? Повідомлення про прийняття, наказ+заява, і чи потрібно прдавати якийсь звіт до фонду зайнятості…
АК
Антон, консультант
експерт
30.10.2024 | 20:26
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
30.10.2024 | 09:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФО-П займається роздрібною торгівлею. У штаті є працівники, що працюють по основному місцю роботи і виходять за певним графіком, та є сумісник, яка виходить за потреби, на заміну. У жовтні такої потреби не було, і сумісник не виходила на роботу. Як це правильно документально…
АК
Антон, консультант
експерт
30.10.2024 | 20:19
ІР
Ірина
30.10.2024 | 08:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниці нарахували та виплатили декретні за основним місцем роботи. Окрім працевлаштування по трудовій книжці, працівниця теж є ФОПом. Чи може вона оформити собі декретні виплати ще як ФОП?Якщо так…
ГК
Галина, консультант
експерт
30.10.2024 | 12:58
ІС
Сенько Ірина Михайлівна
30.10.2024 | 00:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Я ТОВ на загальній системі, наш працівник, основне місце роботи, навчається в університеті на стаціонарі без відриву від роботи. Підкажіть, будь ласка, чи маю я право надати йому навчальну відпустку на період сесії…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.10.2024 | 13:49
ПМ
Патенко Марина
29.10.2024 | 20:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У Податковому розрахунку по ЄСВ в рядку 105 та 109 підтягується крім співробітників ще робітник по ЦПД. Так і повинно бути чи це помилка у програмі? У Додатку 4ДФ у рядку 05 треба ставити кількість пацюючих за ЦПД, якщо тільки дохід виплачений, а нарахований був у…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.10.2024 | 17:05
АЛ
Аліна
29.10.2024 | 20:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи може компанія (ТОВ) взяти на роботу водієм людину, яка має умовну судимість за СЗВЧ? І які наслідки можуть бути для компанії…
ТК
Татіана, консультант
експерт
01.11.2024 | 13:12
ЗІ
Зінаїда
29.10.2024 | 20:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві 3 робітники директор , бухгалтер, робітник. Звільняється директор. Заяву на звільнення він пише сам на себе? Потім приймаємо його по сумісництву. На кого він повинен писати заяву о прийомі на роботу по сумісництву? На роботі по сумісництву директор має право…
ГК
Галина, консультант
експерт
30.10.2024 | 15:21
ВІ
Вікторія
29.10.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Який порядок по днях для оформлення лікарнянного на підприємстві…
НК
Наталія, консультант
експерт
01.11.2024 | 11:24
ВІ
Віра Романів
29.10.2024 | 18:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може ФОП оформити труд.відносини з найм.працівником (чол.статті),чи має вимагати військовий квиток і які можуть виникнути ризики…
АК
Анастасія, консультант
експерт
30.10.2024 | 11:33
ТЕ
Тетяна
29.10.2024 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, одна і та ж особа- в нашому випадку директор підприємства стає особою з інвалідністю. З якого моменту я можу застосовувати 8.41єсв, з моменту подачі документів в кадри? Чи з наступного повного місяця.
І в продовження питання. На новому підприємстві…
І в продовження питання. На новому підприємстві…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.10.2024 | 15:17
ЕЛ
Елена
29.10.2024 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника нашого підприємства мобілізували. Зв'язок з ним иа його родичами втрачено. Не знаємо куди звертатися для отримання інформації щодо органів, до яких можна звертатись для з’ясування місцезнаходження та стану працівника підприємства який був призваний на…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.10.2024 | 15:10
СН
Сніжана
29.10.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівник є директором на 3-ьох підприємствах та є фоп, чи може він скористатись своїм правом та піти у відпустку по вагітності та пологах,отримати кошти по декрету як фоп, а на інших підприємствах продовжувати працювати, підписувати акти, подавати звіти…
НК
Наталя, консультант
експерт
01.11.2024 | 00:27
ЛО
Людмила Олексіївна
29.10.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які можуть бути наслідки для роботодавців (основного та за сумісництвом) та/або для працівника, який працевлаштований за основним місцем роботи та за зовнішнім сумісництвом з графіком роботи, який частково перетинається? (Наприклад, з 08:00 до 17:00 - графік роботи за основним…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.10.2024 | 17:02
ЕВ
Евгения
29.10.2024 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Переводимо працівника на іншу посаду з меншою оплатою праці з 15.10.2024. Працівник написав заяву про переведення 01.10.2024. А 15.10.2024 пішов на лікарняний з 15.10.24 по 28.10.2024. Фактично середня оплата протягом двох тижнів мала б виплачуватися з 15 по 28.10. Чи виплачую я…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.10.2024 | 15:38
ОЛ
Ольга
29.10.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Принимаем на работу студента очной формы обучения. Можем ли принять его на 8часовой рабочий день? Или как его лучше оформить? Спасибо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.10.2024 | 14:02



