🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ІР
Ірина
31.10.2024 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Прошу надати консультацію з питання коректного оновлення даних в Реєстрі військовозобов'язаних про працівників. На цей момент інформація, яка відображається в Реєстрі військовозобов'язаних, не співпадає з даними в звіті "Перелік осіб, працюючих у…
Прошу надати консультацію з питання коректного оновлення даних в Реєстрі військовозобов'язаних про працівників. На цей момент інформація, яка відображається в Реєстрі військовозобов'язаних, не співпадає з даними в звіті "Перелік осіб, працюючих у…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.11.2024 | 18:01
НВ
НВ
31.10.2024 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця в 2022 році пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3 років, і виїхала за кордон , там народила ще одну дитину, не повідомивши про це роботодавця і відповідно не оформляла відпустку по вагітності та пологах. В січні 2025 році її відпустка по догляду за першою…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.11.2024 | 21:45
НА
Наталья
31.10.2024 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На роботу приймаємо співробітника який навчається в Доктурантурі. Чи буде для співробітника це основне місце роботи (коли він навчається) і чи можна прийняти на повну ставку чи 0,5? (також якщо навчається в магістратурі на денній формі навчання. Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.11.2024 | 21:49
ІР
Ірина Черепаха
31.10.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть як правильно оформити простій на підприємстві з оплатою не менше 2/3 посадового окладу, встановленого у штатному розписі і чи можемо працівника викликати за потреби на роботу якщо оформлен простій (за це щось додатково оплачується чи ні?)…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.11.2024 | 09:19
ІМ
Михайленко Ірина
31.10.2024 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник уходить з посади директора, але залишається на підприємстві в іншій посаді, треба його звільнити з посади директора та прийняти на нову іншу посаду або можно перевести без звільнення…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.10.2024 | 19:39
МД
Дегтяр Марина
31.10.2024 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З робітниками призупинено дію трудового договору на час дії воєнного стану. Чи потрібно їх враховувати в гр.101 та 104 Об'єднаної звітності ПДФО та ЄСВ? Згідно п. 2.5.7 Інструкції робітники в відпустці без збереження з/п включаються, а що стосовно призупинення дії…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.11.2024 | 00:38
IN
incognito
31.10.2024 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю:) підкажіть будь ласка. Єдиний бух. працює на підприємстві за основним місцем, влаштовується на іншу роботу за основним. а на первому залишається "внешним сумісником", як правильно оформити кадрові документи на першому підприємстві? (1-ОПП при прийняті на роботу на бух. не…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.11.2024 | 13:26
ОК
Оксана
31.10.2024 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. В повидомлении про принятие на работу в категории особи поставила "1" а нужно было "2". Как исправить…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.11.2024 | 00:38
ДО
Дуденко Олена Сергіївна
31.10.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! ТОВ ,відкрите в 2018 році, веде (реєструє) накази зі штатного розкладу по основній діяльності. Прийшов новий інспектор з кадрів і каже, що це неправильно, потрібно накази зі ШР вести там, де кадрові накази. Чи є це порушенням? Та чи залишити все як є, тобто в основній…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.11.2024 | 21:04
ОЛ
Ольга
31.10.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років ( це 2-га дитина). Відпустка закінчується 02.11.24 р. Працівниця не планує приступати до роботи тому 01.11.24 буде писати заяву на звільнення.
З 30.08.21 по 02.01.22 року перебувала у відпустці у зв'язку з…
З 30.08.21 по 02.01.22 року перебувала у відпустці у зв'язку з…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.10.2024 | 15:10
МА
Марина
31.10.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь-ласка, медогля молодих працівників до 21 року потрібно проводити щорічно, а чи включно 21. Якщо працівнику 21 і 8 місяців, його потрібно направляти…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.11.2024 | 14:57
ИР
Ирина
31.10.2024 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Взяли на роботу дуже безвідповідального робітника : по тиждню не виходить на роботу, не дзвонить, не пише. Потім приходить, мило посміхається : живіт болів, бабусі стало погано і т.п. Допоможіть, будь ласка! За якою статтею його можно звільнити. Наперед дуже дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
01.11.2024 | 10:28
ОЛ
Ольга
31.10.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років (у неї це 2-га дитина). Дана відпустка закінчується 02.11.24 р. Працівниця не планує приступати до роботи тому 01.11.24 буде писати заяву на звільнення.
З 30.08.21 по 02.01.22 року перебувала у…
З 30.08.21 по 02.01.22 року перебувала у…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.11.2024 | 21:04
ОО
Оля Олександрівна
31.10.2024 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас немає бронювання (є відстрочки лише). Але зявився працівник, у якого моб.розпорядження. Що для нас змінюється? Які документи треба вести додатково…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2024 | 12:52
ИР
Ирина
31.10.2024 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директор підприємства йде з 4 листопада у відпустку. Він зараз по наказу і виконує функції бухгалтера. Ключ на підпис документів тільки його у Медку . Цікавить його треба відправити на 14 календарних днів, щоб він ще встиг вийти і зареєструвати податкові накладні…
ІК
Ірина, консультант
експерт
01.11.2024 | 09:24
GA
gayda.pp@gmail.com
31.10.2024 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Працівниця хоче виходити з відпустки по догляду за дитиною до трьох років. Дитині ще не має трьох років. Які дії роботодавця. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.11.2024 | 00:35
ТЛ
Лукаш Тетяна Григорівна
31.10.2024 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень! На ТОВ помер співробітник, який перебував на лікуванні у Німеччині. Є свідоцтво про смерть видане німецькою лікарнею і перекладене в Києві. Чи має таке свідоцтво юридичну силу для звільнення працівника із займаної посади? Чи повинне бути свідоцтво видане нашою…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.11.2024 | 14:08
ІР
Іра
31.10.2024 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно повідомлення для звільнення працівника в податкову…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.11.2024 | 00:34
АИ
Алина и Светлана
31.10.2024 | 10:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник, який не виїзжав за межі території України та не набув статусу внутрішньо переміщеної особи, використав 90 днів відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану. Чи може підприємство надати такому працівнику ще відпустку без…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.10.2024 | 14:29
АЩ
Щудро Алла Іванівна
31.10.2024 | 10:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! До нас прийшов працевлаштовуватись працівник(переселенець): має трудову книжку із записом про прийняття на основну роботу. Ми прийняли його за сумісництвом. Підприємство знаходиться на окупованій території. Чи можемо ми його прийняти за основним місцем роботи без…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2024 | 16:02
