☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Наталья
07.11.2024 | 21:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Яку зараз і на який час можна надавати неоплачувану відпустку працівнику…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.11.2024 | 13:50
АН
Анна
07.11.2024 | 21:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
На підприємстві працює пенсионер, який повідомив про хворобу, оформив лікарняний. Має Пенсійне посвідчення з пенсією за вислугу років.
Тепер при розрахунку лікарняного був направлений запит в ПФ на отримання даних Довідки про трудовий та страховий стаж…
На підприємстві працює пенсионер, який повідомив про хворобу, оформив лікарняний. Має Пенсійне посвідчення з пенсією за вислугу років.
Тепер при розрахунку лікарняного був направлений запит в ПФ на отримання даних Довідки про трудовий та страховий стаж…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.11.2024 | 11:53
НА
Наталія
07.11.2024 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, ми вводемо в компанію 2 нові посади: Директор та Заступник директора. Чи буде вірно, якщо вказати код КП та назву по КП так:
1.Директор - Код КП 1210.1, Назва КП Генеральний директор (голова, президент, інший керівник) об'єднання підприємств…
1.Директор - Код КП 1210.1, Назва КП Генеральний директор (голова, президент, інший керівник) об'єднання підприємств…
АК
Антон, консультант
експерт
08.11.2024 | 14:55
ЕО
Омельчук Елена Александровна
07.11.2024 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Найманий працівник ФОП (без пільг) з 01.01.2025 р. йде у декретну відпустку.
1. Можете, будь ласка, розказати, який наразі алгоритм дій, строки подання заяв, строки виплат.
2. Та, якщо невідомо, коли працівниця вийде із відпустки, у який період…
Найманий працівник ФОП (без пільг) з 01.01.2025 р. йде у декретну відпустку.
1. Можете, будь ласка, розказати, який наразі алгоритм дій, строки подання заяв, строки виплат.
2. Та, якщо невідомо, коли працівниця вийде із відпустки, у який період…
АК
Антон, консультант
експерт
08.11.2024 | 14:51
ГА
Ганна
07.11.2024 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Яким нормативним документом регламентується терміни зберігання табелів обліку робочого часу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.11.2024 | 17:54
ЕЛ
Елена
07.11.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,питання стосовно виконання нормативу осіб з інвалідністю в 2024р.СКШП 20осіб.Особа з іІнвалідністю працевлаштований на основному місці, але з початку року і по теперешній час перебуває у бесплатній відпусці, чи в враховується це в виконання нормативу по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.11.2024 | 23:32
НЕ
Неля
07.11.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Плануємо тимчасово надати послуги з підбору персоналу за договором іншій компанії, при реєстрації податкової накладної хочемо використати код 78.30, в списку наших КВЕДів його немає. Чи потрібно отримувати дозвіл від служби зайнятості, якщо це тимчасова послуга? Чи…
ОК
Ольга, консультант
експерт
08.11.2024 | 10:58
ЛЕ
Леся
07.11.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 10.11.24) директора підприємства посилання…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.11.2024 | 18:03
ОЛ
Олена
07.11.2024 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Лікарняний по вагітності та пологам закінчується 27.10.Лікарняний нараховано в липні.
Потім жінка йде до 3х років.
В Д1 в липні за жовтень треба показувати 27 кал днів перебування в труд.відносинах.
Відпустка до 3х років це вже не трудові відносини…
Потім жінка йде до 3х років.
В Д1 в липні за жовтень треба показувати 27 кал днів перебування в труд.відносинах.
Відпустка до 3х років це вже не трудові відносини…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.11.2024 | 11:29
GA
gayda.pp@gmail.com
07.11.2024 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підкажіть чи потрібно видавати наказ про вихід на роботу з відпустки працівника якщо дитині виповнилося 3 роки. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.11.2024 | 18:23
НА
Наталія
07.11.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Обʼєднана звітність.працівника звільнили 1 квітня.у звітності за 1 квартал 24 р.в березні вказано скільки нараховано доходу і виплачено за березень -це зарплата +компенсація за невикористану відпустку.податки при звільненні оплатили 1 квітня(але за 1 день квітня не…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.11.2024 | 17:38
ІМ
Мазна Ірина
07.11.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник працює на підприємстві як сумісник, а потім на тій же посаді продовжує працювати як основний співробітник, тобто звільнюється з основної роботи і робота по сумісництву становиться основною. Чи можна переоформити такого співробітника не застосовуючи…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.11.2024 | 11:14
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
07.11.2024 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Юр особа А купує корпоративні права іншої юр особи Б. Юр особа Б не проходила перевірку, документи по кадрам в архів не передавала, однак при продажу фірми документів відмовляється віддавати паспорти працівників. Чи потрібні копії паспортів працівників юр особі А…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.11.2024 | 21:44
КС
Коржевська Світлана Миколаївна
07.11.2024 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Співробітник прийнятий на роботу з 01.01.2024. Протягом року він брав відпустки без збереження ЗП на 5-10 днів, загалом на 60 днів. Яка кількість днів щорічної відпустки йому налижить станом на 01.12.2024…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.11.2024 | 11:07
ОЛ
Ольга
07.11.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, на підприємстві змінюється директор. Так розуміємо, що повідомлення про прийом на роботу нового не подається, тому що відомості про нього попадуть до ДПС з ЄДР. Але постало наступне питання, колишній директор був також відповідальний за ведення бух.обліку…
ГК
Галина, консультант
експерт
07.11.2024 | 18:45
ІР
Ірина
07.11.2024 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, ТОВ забезбечує своїх працівників медичним страхуванням, яким чином це має відображатись в бухгалтерському обліку…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.11.2024 | 14:16
НА
Наталья
07.11.2024 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 1. Як правильно відобразити зміну прізвища?
2. З якого місяця відобразити працівника з новим призвіщем ^ після надання свідоцтва про шлюб чи з місяця реєстрації шлюбу?
3.Додатки…
2. З якого місяця відобразити працівника з новим призвіщем ^ після надання свідоцтва про шлюб чи з місяця реєстрації шлюбу?
3.Додатки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.11.2024 | 23:42
ОЛ
Олена
07.11.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Звільняється з підприємства жінка, яка з 03.11.2022 року по 30.06.2023 рр. була у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину. Чи зараховується дана відпустка до стажу на щорічну відпустку, при нарахуванні компенсації…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.11.2024 | 10:55
ОС
Скрінік Олена
07.11.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Дата початку роботи працівника 01.11.2018 р. Основна відпустка 24 кал.дня. Кількість використаних днів відпустки 48 кал.дн. Не звільняється, працює в компанії. Чи можна замінити основну відпустку грошовою компенсацією і виплатити її до кінця 2024 р. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.11.2024 | 15:18
КО
Ковальчук Анна
07.11.2024 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В нас внутрішній аудит кадрових наказів, виникло питання: якщо за довоєнні роки наказ на частину щорічної основної відпустки (наприклад 10 календарних днів) охоплював період, де є одне свято (наприклад 8 березня 2021 року), тобто було продовження відпустки на 1 день, то в наказі…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.11.2024 | 00:55
