Заголовок тимчасово відсутній
Правильно у всіх документах зазначати надання щорічної основної відпустки тривалістю 10к.д. В ч.2 ст.5 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n43 зазначено, що святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (стаття 19 цього Закону), не враховуються.
Відпустка надається тривалістю 10к.д., але період її використання мали зазначати з урахуванням одного святкового дня. Наприклад, надати щорічну основну відпустку на 10к.д. з 01.03.2021 по 11.03.2021.
Але, на мою думку, переробляти документи не потрібно- це не суттєва помилка- працівнику оплачено необхідні дні відпусток й правильно визначено їх кількість надання за робочий рік в наказах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


