Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЯН
Ян
12.11.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може буди особа відповідальна за військовий облік, поза штатом. Наприклад ФОП за договором…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.11.2024 | 15:13
ВЯ
Яйлоянц Валентина
12.11.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
С\г підприємство отримало статус критично важливого в березні 2024 року ,в який термін і які документи потрібно подати в відповідний орган,який визнав підприємство критично важливим для підтверження вище зазначеного статусу з подальшим подовженням бронювання праціників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2024 | 15:32
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
12.11.2024 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. МИ - юр. особа, приватний освітній заклад, неприбут. Підкажіть, яким чином оформлювати працівнику лікарняні по догляду за дитиною. ( Серйозна хвороба , дитину направляють у онко., в Київ. Дитину працівника поклали в лікарню. Як нам оформлювати лікарняне на дитину? З…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.11.2024 | 14:38
ОЛ
Олена
12.11.2024 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В ТОВ директор увільнений з посади на час служби в ЗСУ. На підприємстві є ТВО директора, що проведено через ЄДР. Але для ДПС залишається легітимним старий директор. Ключі старого анульовано. Вносимо зміни до ЄДР: Директор, що в ЗСУ пише заяву на звільнення за власним бажанням…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.11.2024 | 10:13
VI
victoria.lapa@rockwool.com
12.11.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може жінка піти на лікарняний по вагітності і пологах на 35 тижні…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.11.2024 | 12:37
НА
Наталія
12.11.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обовязково має бути розписка(додаток 7) при внутрішньому звірянні, якщо роблю копію документів при працівнику і зразу віддаю йому…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.11.2024 | 17:53
НА
Наталія
12.11.2024 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівників підприємства в лютому 2024 року бронювали по 76 Постанові через районну військову адміністрацію на 6 місяців + на 3 місяці продовжено відповідно до постанови 516 від 07.05.2024 р. Підприємство має моб. завдання, критичності немає. чи є якась можливість зараз знову…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2024 | 14:45
ВА
Валентина
12.11.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно оформити договір безвідсткової поворотної фінансової допомоги Як правильно вказати підписанта від підприємства, якщо він діє на підставі довіреності від директора. Просто вказати що він є представником від ТОВ на підставі довіреності? Чи ще потрібно…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.11.2024 | 17:11
ЯН
Яніна
12.11.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібна наразі печатка підприємства у наказах по підприємству? Чи достатньо однієї підписи керівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.11.2024 | 22:42
ЛВ
Вовк Леся Іванівна
12.11.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підкажіть працівнику виповнилось 60 років в жовтні він у ТЦК не ходив , чи буде він рахуватись до кількості працівників для бронювання до кінця року чи тільки до дня його народження. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.11.2024 | 17:58
ИР
Ирина
12.11.2024 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Питання щодо додаткової відпустки на дитину для одинокої матері. ( батько помер)
1.Чи переноситься відпустка на наступний календарний рік? 2.Чи може відпустка бути використана разом з основною? ( наприклад 10дн дод відпустки+5дн основна щорічна)
Питання щодо додаткової відпустки на дитину для одинокої матері. ( батько помер)
1.Чи переноситься відпустка на наступний календарний рік? 2.Чи може відпустка бути використана разом з основною? ( наприклад 10дн дод відпустки+5дн основна щорічна)
СК
Світлана, консультант
експерт
13.11.2024 | 14:09
АЛ
АЛЛА
12.11.2024 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директор, він же засновник, підписує касові документи за головного бухгалтера, захворів. Також на підприємстві є касир. Чи потрібно делегувати право підпису на іншу особу, чи можна без додаткової оплати. Чи достатньо підпису касира на касових документах…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.11.2024 | 13:18
OL
Olena
12.11.2024 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!На підприємство прийшов лист-Розпорядження від ТЦК про прибуття працівника на уточнення данних та проходження ВЛК.Але з робітником призупинена дія трудового договору на час військового стану.Нема з ним зв'язку та данних про його місцезнаходження.Які дії має зробити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.11.2024 | 09:32
МА
Марина
12.11.2024 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітниця була на лікарняному по вагітності та пологам, який закінчився 06.10.2024 . Якою датою повинен бути наказ по догляду за дитиною до 3 років, якщо свідоцтво про народження дитини вона передала 06.10.24, а дата народження 25.07…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.11.2024 | 23:12
МА
Малая Валентина Вікторівна
12.11.2024 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник бажає працювати за гібрідним графіком роботи, тобто два дні в тиждень в офісі, три дні -дистанційно. В дні, коли він відсутній в офісі видаються накази, з якими він повинен ознайомитись.
Чи можна в такому наказі ставити поряд з його підписом дату ознайомлення…
Чи можна в такому наказі ставити поряд з його підписом дату ознайомлення…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.11.2024 | 14:45
ЯН
Яна Динга
12.11.2024 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Підкажіть як правильно оформити виправлення у трудовій книжці,замість дати 31.12.20р звільнення, вказали 01.01.21.Після звільнення є новий запис про прийняття на роботу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:48
ОП
Попова Олена
12.11.2024 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У положені з приміювання вказано "Преміювання працівників здійснюється за рішенням керівника" та "Розмір премії встановлюється тільки директором підприємства у відповідном наказі" Чи можна за такими умовами працівникам (охоронцям) щоб не збільшувати оклад, щомісячно нараховувати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.11.2024 | 11:56
НА
НАТАЛИЯ
12.11.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня... ФОП хоче працевлаштувати працівника на роботу... але працівник просить не оформлювати його офіційно бо тоді йому перестануть платити аліменти( зі слов працівника платить батько військовий)...як вийти з цього положення...як що по трудовому договору то це теж через…
АК
Антон, консультант
експерт
12.11.2024 | 16:10
ЯМ
Майстренко Яна
12.11.2024 | 10:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть в штатному розписі підприємства треба вказувати сумісників? І таке запитання: нумерація наказів на прийом, якщо вона не почерзі, то це є порушенням?(Наприклад: Наказ № 7, коли ще не має наказу №2,3,4,5.....)…
ГК
Галина, консультант
експерт
12.11.2024 | 15:45
АЛ
Альона
12.11.2024 | 10:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Співробітницю було прийнято на роботу 03.09.21р. на роботу не виходила з 24.02.2022р., 14 листопадом хоче звільнитися. Компенсацію виплатимо за 11кал.дн.
Яку заяву треба написати щоб не виплачувати компенсацію на дату звільнення.
Оклад 11000 на дату…
Яку заяву треба написати щоб не виплачувати компенсацію на дату звільнення.
Оклад 11000 на дату…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.11.2024 | 20:43



