Заголовок тимчасово відсутній

Так, працівниця може піти у відпустку по вагітності та пологах пізніше.

У даному випадку слід розуміти ряд моментів:

1. Відповідно до п.10 розд ІІІ Порядку №1066 від 01.06.2021р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0728-21#n99 - якщо пацієнтка бажає перенести формування медичного висновку категорії «Вагітність та пологи» на строк пізніше ніж початок 30 тижня вагітності, вона пише заяву згідно з додатком 3 до цього Порядку. У такому випадку (за відсутності протипоказів) лікар формує лікарняний з пізнішою датою.

Це сфера компетенції лікаря і підприємство на це ніяк не впливає.

2. Якщо працівниця не писала заяви про зміну дати початку лікарняного по вагітності та пологах, але при цьому бажає піти у відпустку по вагітності та пологах пізніше, то вона може взяти відпустку на решту днів, що залишились до дати закінчення такого лікарняного.

Відповідно до ч.1 ст. 18 Закону №1105 від 23.09.1999р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1353 - допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Тому оплатити дні такого лікарняного можна лише з дати початку відпустки по вагітності та пологах, яка буде визначена у заяві працівниці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!