🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
наталія
13.11.2024 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. чи відрізняється ведення кадрів (найманих працівників) у фоп. де можна почерпнути інформацію…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.11.2024 | 22:28
ДА
Дарія
13.11.2024 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може компанія оформити чоловіка на работу, якщо він надасть витяг з РЕЗЕРВ+ з qr-кодом, в якому вказано что чоловік має діючу відстрочку. Чи потрібний військовий квиток\тимчасове посвідчення? в тимчасовому посвідчення відмітки про відстрочку не має, ТЦК вклеїли…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.11.2024 | 17:53
НА
Наталія
13.11.2024 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник прийнята 16.07. Зараз є лікарняне, як його правильно порахувати? Загальний страховий стаж менше 1 року. Чи брати зп за 3 місяці(серпень,вересень, жовтень), кількість календарних днів 92 і ЗП ділити на 92 дні чи брати середню ЗП( 8000:30,44)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.11.2024 | 21:40
ОЛ
Олена
13.11.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка як бути у ситуції коли співробітники з якими "припинено трудовий договір" так як деякі співробітники знаходяться на окупованих теріторіях, а деякі у період війни не вийшли на роботу і по сьогодні. Які наші дії якщо з ними щось трапилось…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.11.2024 | 13:31
ОТ
Точій Олена Володимирівна
13.11.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник був сумісником, в середині місяця перевели на основне місце. Чи включаються години основного місця в цьому місяці в звіт з праці у кількість відпрацьованого робочого часу штатними працівниками, 1060. Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.11.2024 | 13:20
СВ
Світлана
13.11.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Хочемо змінити код посади для комірника відповідно до змін до «Класифікатор професій» ДК 003:2010. При цьому назва посади не зміниться. Замість 9411 буде 4131. Якими документами це оформити? В які документи вносити зміни? Чи потрібно це відображатим в Додатку 5 Об'єднаної…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.11.2024 | 16:58
ВІ
Віта
13.11.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як обрахувати індексацію працівникам які працюють не повну ставку, індексація всерівно буде повна чи ні…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.11.2024 | 16:40
ГБ
Бекреньова Галина Петрівна
13.11.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Робітника приняли на роботу 12.03.2020 р. 01.12.2020 р. по 17.12.2020р. Надали відпустку на 17 к.д. При складані наказу про надання відпустки в графі було вказано "За період роботи з "12"03.2020 по "11"03.2021 р.р.Хоча наказ був виданий 18.11.2020 р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.11.2024 | 13:28
БУ
Бухгалтер
13.11.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В одному приміщенні працює 2 ФОПа, наймані працівники є в одного ФОП А. Чи можна укласти договір про відсоток відшкодування заробітної плати ФОПом В, щоб не приймати їх по сумісництву…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.11.2024 | 12:15
СН
Сніжана
13.11.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, звільняємо за власним бажанням працівника якого мобілізували в 2022 році весь цей час зберігали йому місце роботи. Чи потрібно вносити записи в трудову книжку про проходження військової служби? Якщо так то як вірно це сформувати. Або вносити лише запис про прийом та…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.11.2024 | 15:14
ОЗ
ЗIНЮК ОЛЕНА АНАТОЛIЇВНА
13.11.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, якщо перейменовується підприємство, то які дії кадровика стосовно працівників? Чи потрібно звільняти по переводу по п5. ст 36 та приймати по переводу? Чи достатньо просто в трудовій вказати нову назву підприємства? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.11.2024 | 20:44
ВБ
Бондаренко Володимир Васильович
13.11.2024 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Найманого працівника було прийнято на роботу з 02.10.2024, а 29.10.2024 по даному працівнику було відкрито лікарняний. Як правильно розрахувати середньоденний дохід по найманому працівникові, щоб порахувати суму лікарняних…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.11.2024 | 16:28
NS
Skyba Natalia
13.11.2024 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП (3 гр.5%) планує з січня 2025р. взяти на роботу працівника. Робочий день 01.01.2025р. розпорядженням ФОПа буде вихідним з відпрацюванням у якусь суботу січня. Можна прийняти працівника з 01.01.2025р (щоб у нього був повний місяць стажу) чи тільки з 02.01.2025р…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.11.2024 | 14:53
МА
Марія
13.11.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Кадровик подала повідомлення в податкову про прийняття працівника 31 жовтня. Працівник працює з 04 листопада. В повідомленні вказала ПІБ правильно, але ідентифікаційний код не працівника, а її дитини. Виявили помилку сьогодні. Які наші подальші дії? Як вийти з ситуації…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.11.2024 | 15:58
NS
Skyba Natalia
13.11.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник бажає взяти в грудні 14 днів відпустки за період 07.08.2023-06.08.2024 і одразу 12 днів за період 07.08.2024-06.08.2025. Тривалість щорічної відпустки 24 к.дн. Чи можна надати працівнику 12 днів за 2024-2025рр, адже тоді вже не буде можливості взяти неподільно 14 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.11.2024 | 21:43
ВІ
Вікторія
13.11.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно інформувати органи Пенсійного Фонду України та ДПС при оформленні стажера без нарахування заробітної плати? Якщо потрібно, то яким саме способом потрібно повідомити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.11.2024 | 20:36
СІ
Світлана Іллівна
13.11.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! якщо працівник підприємства за основним місцем роботи, який працює згідно трудового договору (працює на дистанційно), хоче працювати за сумісництвом, чи треба в трудовому договорі про роботу за сумісництвом вказувати що він працює дистанційно. (про дистанційну…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.11.2024 | 14:15
СН
Сніжана
13.11.2024 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, прийняли працівника 04.10.2024, 05.11.2024 в неї розпочалась відпустка по вагітності та пологах. Зп з 04.10.2024 по 31.10.2024 складає 7561,43
З 01.11.2024 по 04.11.2024 845,9, 32 календарних дня у трудових відносинах до початку страхового випадку…
З 01.11.2024 по 04.11.2024 845,9, 32 календарних дня у трудових відносинах до початку страхового випадку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.11.2024 | 21:37
ОК
Оксана
13.11.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є працівники, які час від часу в впродовж робочого року беруть відпустку без збереження заробітної плати (а ми знаємо, що з грудня 2023 року дана відпустка не зараховується у стаж, що дає право на щорічну основну відпустку), відповідно, коли влітку 2024 року такі…
СК
Світлана, консультант
експерт
14.11.2024 | 15:09
СП
Попіль Світлана Василівна
13.11.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна приймати на роботу особу, яка перебуває на лікарняному і захворіла ще до звільнення з попереднього місця роботи…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.11.2024 | 00:17
