Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до п.27 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.

Таким чином, розрахунковий період — 02.10.2024-28.10.2024р.

Наступні кроки:

1. Якщо графік роботи працівника — звичайна 5-ти денка, то потрібно зарплату за цей час (19 роб.днів) поділити на 27 календарних днів.

2. Далі потрібно застосувати коефіцієнт відносно загального страхового стажу, який визначається за довідкою ОК-7. Відсоток залежить від років страхового стажу:

- 50% середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж до -х років;

- 60% середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від 3-х до 5-ти років;

- 70% середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від 5-ти до 8-ми років;

- 100% середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж понад 8 років.

3. На цьому етапі слід проаналізувати чи був у працівника протягом попередніх 12 місяців страховий стаж не менше 6 місяців.

Якщо був — то до розрахунку лікарняних берете середню, отриману в результаті обчислення після кроку 2.

Якщо стажу менше, ніж 6 місяців, то діє обмеження — середня, розрахована з мінімальної ЗП — 8000/30,44=262,81 грн.

Якщо середня, розрахована після кроку 2 буде більша, то нарахування лікарняниих проводите з величини 262,81 грн.

Якщо середня, розрахована після кроку 2 буде менша, то нарахування лікарняниих проводите саме з цієї середньої.

Раді допомогти, звертайтесь ще!