☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ГМ
Маслова Ганна Сергіївна
21.11.2024 | 10:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Наше підприємство подало клопотання на визнання підприємства критично важливим, чекаємо на відповідь, та в разі визнання будемо бронювати працівників. Зараз планую приймати співробітників, чи потрібно нам подавати в Пенсійний фонд відомості про трудові відносини з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.11.2024 | 23:12
ВА
Валентина
21.11.2024 | 10:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! підкажіть будь-ласка перелік документів який потрібно здати для подання підприємства на критично важливе?В який спосіб подавати документи : через ДІЮ чи в якийсь державний орган…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.11.2024 | 11:38
НА
Наталія
21.11.2024 | 09:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
У ФОП два наймані працівники - кухарі в маленькому кафе. Один кухар звільнився через переїзд, нового кухаря ще не знайшли. Як коректно вистроїти графік роботи кухаря, поки він тимчасово один?
Дякую…
У ФОП два наймані працівники - кухарі в маленькому кафе. Один кухар звільнився через переїзд, нового кухаря ще не знайшли. Як коректно вистроїти графік роботи кухаря, поки він тимчасово один?
Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.11.2024 | 19:17
СВ
Світлана
21.11.2024 | 09:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник демобілізований з військової частини 10 листопада 2024, на підприємство з'явився 19.11.2024 р. У військовому квитку є відмітка про зняття з обліку, але не стоїть дата. Якою датою повинен написати працівник заяву про допуск до виконання трудових обов'язків та як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.11.2024 | 23:39
ОЛ
Ольга
21.11.2024 | 08:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, чи надає відпустка без збереження з/п за сімейними обставинами право на щорічну відпустку, чи як і відпустка за угодою сторін через воєнний стан з 24.12.2023 не дає…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.11.2024 | 13:33
ОК
Оксана
20.11.2024 | 23:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник помер 23 вересня, свідоцтво про смерть видане 24 жовтня, копію на підприємство принесли 8 листопада. Якою датою звільнити працівника? В період з 23 вересня по 8 листопада, він табелювався, як не виходи по незʼясованих причинах. Якщо звільнити 8 листопада, то чи…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.11.2024 | 06:22
ОН
Олексевич Наталя Михайлівна
20.11.2024 | 21:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. На яких умовах ТзОВ може взяти студента ПТУ на практику? Чи треба його приймати офіційно? Які документи потрібно оформити?
Чи треба вести якийсь облік практикантів…
Чи треба вести якийсь облік практикантів…
АК
Антон, консультант
експерт
21.11.2024 | 16:02
КУ
Куфальська Ірина
20.11.2024 | 21:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна перевести директора представництва на іншу посаду незвільняючи в межах одної товки…
АК
Антон, консультант
експерт
21.11.2024 | 16:01
ТО
Тетяна Олександрівна
20.11.2024 | 19:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На яких умовах ФОП може взяти студента на практику? Чи треба його приймати офіційно?
Чи треба вести якийсь облік практикантів…
Чи треба вести якийсь облік практикантів…
АК
Антон, консультант
експерт
21.11.2024 | 15:59
ОЛ
Олена Стасюк
20.11.2024 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Що ФОП, як роботодавець із 7 найманими працівниками повинен мати в переліку кадрових документів - положення про оплату праці, охорону праці, посадові інструкції, штатний розпис, внутрішній трудовий розпорядок. Що іще…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.11.2024 | 17:24
ГА
Ганна
20.11.2024 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Який порядок пересилки трудової книжки Новою Поштою, якщо є заява…
АК
Антон, консультант
експерт
21.11.2024 | 14:02
ОЛ
Ольга
20.11.2024 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Співробітник з початку воєного часу виїхала за кордон. Зараз повернулася, треба написати заяви згідно дат воєного часу і зробити накази. Як правільно зареєструвати заяви, якою датою і накази. На підприємстві ведеться реєстр реєстрації заяв та приказів, а вільних…
АК
Антон, консультант
експерт
21.11.2024 | 13:38
ЛК
Куц Лариса Миколаївна
20.11.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. В компанії помер співробітник, брат покійного написав заяву на допомогу на поховання в розмірі 8000грн. Як правильно в 1-С УТП зробити нарахування та виплати (яким документом?) з яким кодом для 1ДФ та які проводки при цьому повинні бути. Брат не є співробітником…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.11.2024 | 16:13
ІБ
Бортник Ірина Володимирівна
20.11.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! працівник написав заяву на три дня відпустки (залишок) з 22.11.2024, тобто три дні це з 22.11.2024-24.11.2024 включно. 23.11.2024 та 24.11.2024 - вихідні дні. ми можемо надати таку відпустку…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.11.2024 | 20:58
ГА
Галина
20.11.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу допомогти в наступному питанні : яке правильне формулювання має бути наказу про приступлення до виконання обов'язків директора (він же і засновник), якщо це місце праці за зовнішнім сумісництвом і неповний робочий час? Буду вдячна, якщо поділитесь взірцем…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.11.2024 | 00:14
MA
Maryna
20.11.2024 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, директор йде у відпустку на 5 днів, чи обов'язково доплачувати виконавчому за цей період, який буде виконувати його обов'язки? Чи можна не призначати доплату…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.11.2024 | 15:43
СВ
Светлана
20.11.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть,будь ласка,працівник у відпустці за свій рахунок у зв'язку з воєнним станом з квітня 2022 року,щоб зараз звільнити які дії необхідні? Чи потрібно нарахувати дні відпустки за період з квітня 2022 року по теперішній час…
Підкажіть,будь ласка,працівник у відпустці за свій рахунок у зв'язку з воєнним станом з квітня 2022 року,щоб зараз звільнити які дії необхідні? Чи потрібно нарахувати дні відпустки за період з квітня 2022 року по теперішній час…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.11.2024 | 18:37
НА
Наталія
20.11.2024 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник за основним місцем роботи у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років чи може він в цей період працювати по сумісництву…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.11.2024 | 12:13
ТА
Таня
20.11.2024 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть, будь ласка, працівник прийнятий на неповний робочий час 0,5 ставки. У табелі його табелює з позначенням Р4. Чи вірно заповнює програма? Чи правильне позначення РС4? Чи є особливі позначення для сумісників, дистанційників, графіків нефіксованого часу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.11.2024 | 09:18
Y
Y
20.11.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ, яке знаходиться у м. Черкаси відкриває своє представництво у іншому регіоні. Орендує там приміщення. І йому потрібно 3-х працівників менеджерів, які працюють в Черкасах, перевести туди працювати. 1. Підкажіть, будь ласка, чи може ТОВ так зробити, чи не суперечить це нормам…
ОК
Ольга, консультант
експерт
06.12.2024 | 10:48
