☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
СВ
Світлана
21.11.2024 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ВІтаю! Працівник працює в нашій організації на основному місці роботи, як його можна оформити сумісником, так як в іншому місці хоче оформитися на основне місце роботи? Яка процедура? Чи потрібно при прийомі на роботу сумісника подавати повідомлення в ТЦК…
ГК
Галина, консультант
експерт
21.11.2024 | 21:11
МГ
Громик Марина
21.11.2024 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Якщо на ТОВ на початку року затверджений пятиденний графік роботи по 8 год. А зараз треба оформити на роботу сумісників з графіком роботи 1.5год з понеділка по п'ятницю і у суботу дві години. Як правильно це оформити…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.11.2024 | 14:36
МІ
Міла
21.11.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор ТОВ з 24.02.22р. (він же засновник і працівник) перебуває до цього часу і надалі у відпустці без збереження зарплати. За період з 12 квітня 2021 року по 23.12.2023р. (з 24.02.23 відпустка без збереження перестала включатися до стажу щорічної) накопичилось…
ІК
Ірина, консультант
експерт
25.11.2024 | 11:45
НА
Наталія
21.11.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи обов"язково наразі заповнювати Особову Карточку П-2 по кожному співробітнику компанії?
ЗП відомості по нарахуванню потрібні в паперовому вигляді з підписом Керівника?
Які критерії для укладання Колективного договору в Компанії?
дякую…
Чи обов"язково наразі заповнювати Особову Карточку П-2 по кожному співробітнику компанії?
ЗП відомості по нарахуванню потрібні в паперовому вигляді з підписом Керівника?
Які критерії для укладання Колективного договору в Компанії?
дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.11.2024 | 19:49
СВ
Света
21.11.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Було перейменування підприємства. Чи потрібно звільняти працівників і виплачувати компенсацію. а тоді приймати заново на роботу? Які записи в трудовій? Якщо можна надайте зразки наказів які повинні бути в зв'язку з перейменуванням. Велике дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.11.2024 | 13:44
НС
Сировець Наталія Віталіївна
21.11.2024 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Декільком працівникам потрібно встановити неповний робочий день та запровадити дистанційну роботу.
Чи можна це оформити одним наказом на кожного окремого працівника?
Дякую…
Декільком працівникам потрібно встановити неповний робочий день та запровадити дистанційну роботу.
Чи можна це оформити одним наказом на кожного окремого працівника?
Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.11.2024 | 13:33
АЛ
Алла
21.11.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Співробітник був працевлаштований на підприємстві 01.03.24, надав військовий квиток, був внесений до списків військовозобов'язаних. За два тижні, 15.03.24, його виключено з військового обліку за станом здоров'я, але про це він повідомив тільки у листопаді. Влітку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.11.2024 | 11:06
КА
Катерина
21.11.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи буде помилкою розраховувати резерв відпусток по факту. В кінці року по кожному працівнику (мала кількість). ЗП за рік/365*24 = це і буде резерв за поточний рік по працівнику. Без використання коефіцієнту…
ОК
Ольга, консультант
експерт
22.11.2024 | 18:19
АЛ
Альона
21.11.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві змінився директор, який є єдиним працівником і виконує обов'язки головного бухгалтера. Чи потрібно подавати 1-0ПП в звязку зі зміною відповідальної особи за ведення бух.обліку? В штатному розписі тільки одна посада -директор…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.11.2024 | 17:21
ЕЛ
Елена
21.11.2024 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник займає посаду завідувача відділення 1ст. основої посади. Питання чи можливо надати по сумісництву ще 0,5ст. завідувача іншого відділення…
НК
Надія, консультант
експерт
22.11.2024 | 12:41
ОЛ
Ольга
21.11.2024 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доповнення до попереднього- Працівник дійсно проводив дослідження здоров'я. ТЦК на руки не давало ніяких направлень. У листопаді працівник приніс Копію Акту дослідження стану здоров'я (Додаток 10) з міської лікарні в яку його направило ТЦК , що працівник перебував на…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.11.2024 | 15:08
МГ
Громик Марина
21.11.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На який термін людина може брати відпустку без збереження заробітної плати на час дії військового стану…
ГК
Галина, консультант
експерт
21.11.2024 | 20:29
КД
Коваль Діана Миколаївна
21.11.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка як виправити назву посади. Як це зробити в програмі та в звітності? За однією посадою різні посадові оклади…
ГК
Галина, консультант
експерт
21.11.2024 | 20:26
КД
Коваль Діана Миколаївна
21.11.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка який штраф якщо за однією посадою різні посадові оклади…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.11.2024 | 15:52
ОЛ
Ольга
21.11.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! на підприємство принесли розпорядження про визов до ТЦК одного з працівників 25.10.24. Видали наказ на оповіщення працівника, другий наказ на увільнення від роботи на 25.10.24. Працівник пішов до ТЦК і його направили на проходження лікарської комісії. Працівнику на…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.11.2024 | 01:18
ОЛ
Ольга
21.11.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця має 2-х малолітніх дітей. Чи має вона право на додаткову відпустку, як мама 2-х дітей, за 2023 р. якщо весь 2023 рік вона була відсутня на роботі у звязку зі страхом за життя (заяву на відпустку не писала). Чи матиме право на цю відпустку за 2024 р., якщо…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.11.2024 | 11:37
СВ
Світлана
21.11.2024 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Мобілізований працівник прийшов у відпустку та хоче звільнитися.Чи можна його зараз звільнити? Якщо -так,то що для цього треба та як це оформити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.11.2024 | 00:53
ОК
Оксана
21.11.2024 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу в 2019 році. Трудова книжка зберігається на підприємстві, скан-копії ще не передавалися до ПФУ. Працівник звернувся з проханням видати йому трудову книжку, щоб він міг звернутися з нею до ПФУ для уточнення стажу для пенсії. Як правильно в такій…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.11.2024 | 14:27
СФ
Фенько Світлана Сергіївна
21.11.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо на сьогодні я приймаю працівника, а в нього не відсканована трудова книжка і не подана по порталу ПФУ. Чи може це зробити роботодавець…
ГК
Галина, консультант
експерт
21.11.2024 | 20:01
ОЛ
Олена
21.11.2024 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ має одиного співробітника-директора. Оптова торгівля. У листопаді його мобілізували. Поки що директор виконує свої обов'язки та працює дистанційно.Чи потрібно йому нараховувати зарплату на період мобілізації…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.11.2024 | 21:22
