🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ДМ
Дмитро
18.12.2024 | 08:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Створюється ТОВ. По статуту є єдиний засновник (військовозобов'язаний) який буде безоплатно керувати підприємством, інших працівників на ТОВ немає і поки не планується. Керівник також буде відповідати за бухгалтерський облік. Чи потрібно подавати данні в ТЦК про засновника в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.12.2024 | 12:36
ОВ
Волошина Ольга Петрівна
18.12.2024 | 02:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в дії статус працівника - не підлягає бронюванню, що робити, необхідно забронювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.12.2024 | 13:28
ОВ
Волошина Ольга Петрівна
18.12.2024 | 02:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може підприємство забронювати працівника в 12.2024, якщо ще не подавалося за новими критеріями отримання статусу критичного підприємства…
НК
Наталія, консультант
експерт
18.12.2024 | 17:15
ОВ
Волошина Ольга Петрівна
18.12.2024 | 01:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. Працівник мав приписне. В ТЦК приписне забрали та більше не віддали (34роки працівнику). Відмовилися надати паперовий ВОД. Надали повістку на проходження ВЛК. Працівник повністю не пройшов ВЛК (не з'явився на допроходження). Бронювали по резерву+. Зможемо ми його забронювати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.12.2024 | 12:18
ОВ
Волошина Ольга Петрівна
18.12.2024 | 01:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. Працівник заброньований на пів року не маючи паперового ВОД (вчасно обновив данні в резерв+), його можуть зняти з резерву?
2. Працівник не пройшов ВЛК (по повісці, повістку видали йому в руки в ТЦК), резервований, штраф йому не прийшов (пройшло 3 місяці). Його можуть…
2. Працівник не пройшов ВЛК (по повісці, повістку видали йому в руки в ТЦК), резервований, штраф йому не прийшов (пройшло 3 місяці). Його можуть…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.12.2024 | 12:07
IN
incognito
17.12.2024 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, від директора дізналася що один із співробітників отримав інвалідність, але своєчасно про це не повідомили відомили. Підкажіть що робити в такому випадку, зп виплачували зі ставкою ЄСВ 22%, звісно об'єднанну звітність подавали теж без інвалідів. як виправити дану…
МК
Марина, консультант
експерт
18.12.2024 | 18:02
МА
Маргарита
17.12.2024 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює на фірмі з 01.01.2023 р. Як прописати робочий рік у наказі: "за робочий рік з 01.01.2023 по 31.12.2023 р". чи "Надати відпустку за 2023 робочий рік"…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.12.2024 | 19:55
НВ
Навроцька Валентина Андріївна
17.12.2024 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! ТОВ щойно зареєструвалось, керівництво планує найняти близько 30 осіб найманих працівників. З чого починати кадровий облік…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.12.2024 | 11:01
ЮЛ
Юлія
17.12.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Яка максимальна кількість днів відпустки (непреривно) допустима для того, щоб працівник пішов у відпустку? Є накопичена відпустка більше 130 днів…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.12.2024 | 14:00
ЮЛ
Юлія
17.12.2024 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник пішов у відпустку з 12.09.2024 по 12.02.2025 року, відпускні йому виплатили за дні щорічної основної відпустки та соціальної відпустки на дітей. 17.12.2025 він попередив, що планує звільнитися в січні 2025 року. Як бути зі звітністю та бух.обліком? Та як…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.12.2024 | 13:42
Т"
ТОВ "Урочище Журавське"
17.12.2024 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийняли працівника на роботу інвалід 2-ї групи. Через 6-ть місяців працівник не пройшов повторно медогляд та не підтвердив свою інвалідність. На 7-й місяць статус інвалідності не підтверджений, бухгалтерія має ЄСВ рахувати 22% замість 8,41%. Які документи має надати відділ…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.12.2024 | 12:00
Т"
ТОВ "Урочище Журавське"
17.12.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийняли працівника на роботу інвалід 2-ї групи. Яким документом керувати бухгалтеру по заробітній платі , щоб врахувати інвалідність працівника при розрахунку ЄСВ? Які документи має відділ кадрової служби оформити для бухгалтерії. При можливості надайте будь ласка…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.12.2024 | 12:00
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
17.12.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
До фоп по гранту приймається працівник з убд, чи є якісь компенсації за такого працівника…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.12.2024 | 10:43
VA
Valentina
17.12.2024 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику з 28.11.2024 року встановлена ІІІ гр. інвалідності. Робочий рік з 01.07.2024 по 30.06.2025. Яка тривалість відпустки за вказаний робочий рік…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.12.2024 | 10:59
ГЛ
Гунько Леся Михайлівна
17.12.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть працівник працює на ставку (швидка допомога) і вчиться на денниій формі навчання чи можна такого працівника прийняти ще на 0,5 ставки , і які документи потрібно…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.12.2024 | 10:51
АН
Анна
17.12.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У директора декілька заступників, він іде у відпустку. Чи вірно в наказі на відпустку написати: На час моєї відсутності виконання обов’язків директора покладаю на заступника директора з технічних питань без звільнення від своєї основної роботи та без проведення доплат із…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.12.2024 | 09:59
ВІ
Вікторія
17.12.2024 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітання!
Допоможіть буль ласка правильно порахувати зайнятість з якої по яку годину якщо тривалістю 2,4 годин щодня з понеділка по п’ятницю ? Якщо тривалістю 5,6 годин щодня з понеділка по п’ятницю ?
Дякую…
Допоможіть буль ласка правильно порахувати зайнятість з якої по яку годину якщо тривалістю 2,4 годин щодня з понеділка по п’ятницю ? Якщо тривалістю 5,6 годин щодня з понеділка по п’ятницю ?
Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
17.12.2024 | 21:57
СН
Сніжана
17.12.2024 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Керівник надіслав рішення з таким текстом: Призначити директором Товариства ПІБ (ресстраційний номер
облікової картки платника податків **********) з 07 грудня 2024 року. Виконання обовʼязків директора Товариства відповідно до положень статуту Товариства та ст. 65…
облікової картки платника податків **********) з 07 грудня 2024 року. Виконання обовʼязків директора Товариства відповідно до положень статуту Товариства та ст. 65…
ІК
Ірина, консультант
експерт
17.12.2024 | 20:47
МГ
Громик Марина
17.12.2024 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівниці є одна дитина, у квітні 2024р. народжується друга. У відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку вона не пішла. Може працівниця з 25,12,25 по 3,01,25 взяти додаткову відпустку на дітей? (при умові що батько таку відпустку не…
ІК
Ірина, консультант
експерт
17.12.2024 | 20:36
НМ
Мусяла Надія Володимирівна
17.12.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! ФОП Єдиний податок ліквідовується . Має працівників. Один працівник перебував у відпустці за свій рахунок , до 20 жовтня 2024р з цього дня мав бути вихід на роботу .Працівник не вийшов і не виходить по сьогоднішній день. Як маємо звільнити працівника…
ІК
Ірина, консультант
експерт
17.12.2024 | 20:27
