☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЛА
Лариса
23.07.2025 | 12:47
Відповідь надано
Як виплатити зарплату готівкою безпосередньо працівнику
Здравствуйте. Если сотрудник просит выдавать зарплату не на карту, а наличными, какие наши действия ТОВ на ОС…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.07.2025 | 19:02
ТЕ
Тетяна
23.07.2025 | 12:41
Відповідь надано
Визначення базового місяця для індексації зарплати в організації
Неприбутвока орг-ія. Нарахували вндексацію за квітень - червень. Базовий місяць брали листопад 2024 р. Як може бути віжповідальність, враховуючи, що базовий місяць в 2025 р. - січень 2025 р.? Як діяти надалі - чи можемо залишити так як є - і брати базовий місяць листопад 2024 р…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.07.2025 | 18:38
НМ
Макарець Наталія Миколаївна
23.07.2025 | 12:36
Відповідь надано
Визначення премії для критичності: як уникнути середньої зарплати
Щоб отримати критичність прийнято рішення працівникам нарахувати премію, питання в тому яку премії можна рахувати щоб вона рахувалась як зарплата для критичності, але не йшла в розрахунок середньої для відпускних. Як зазначити в наказі на преміювання що це за премія…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.07.2025 | 13:50
МА
Марія
23.07.2025 | 12:23
Відповідь надано
Врахування працівників по сумісництву для квоти інвалідності підприємства
ТОВ Резидент Дія Сіті, в штаті є працівник по сумісництву на 0.5 ставки чи враховується даний працівник для визначення кількості квоти для інвалідності…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2025 | 13:20
СО
Студенникова Олена
23.07.2025 | 12:12
Відповідь надано
Правильний розрахунок компенсації при звільненні працівника у 2025 році
У ТОВ звільняється працівник 25.07.2025р. Як правильно розрахувати йому компенсацію при звільненні? Умова: в 2024р. цей працівник був у відпустці без зб.зп 106 кал.дн., які не дають право на щорічну відпустку, тобто, 24/366=0,0658. 366-106 = 260х0,0658=17 днів (це дні щорічної…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2025 | 13:57
НГ
Гавалюх Наталя
23.07.2025 | 12:08
Відповідь надано
Право на декретні виплати для гіг-спеціалістів: нюанси оподаткування
Гіг-спеціаліст надає послуги згідно договору, йде у декретну відпустку, Єсв сплачується за неї у розмірі мінімального страхового внеску, 1760 грн кожного місяця. Чи має він право на виплати у звязку з відпусткою у звязку з вагітністю та полагами і як це оподатковувати. Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2025 | 11:59
ЛЮ
Людмила
23.07.2025 | 12:02
Відповідь надано
Вибір оптимальної форми співпраці для аудиту податкових справ
Цікавить питання, працівник працує на підприємстві на посаді консультанта по податках -отримує оклад. Керівництво хоче шоб він відновив за потреби і провів аудит за 22-24 роки які варіанти співпраці ліпше розглянути. Сума виплати обговорена і вона досить велика, як підвищення к…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.07.2025 | 13:10
ОВ
Ольга Валеріївна
23.07.2025 | 12:01
Відповідь надано
Виплата компенсації за несвоєчасну зарплату після звільнення працівника
Доброго дня. Працівник звільнився у січні 2025 року. У липні 2025 року цьому працівнику виплачено ЗП за січень 2025 р. Також, у липні нараховано та виплачено компенсацію за несвоєчасну виплату ЗП. Яким проводками провести цю компенсацію за утримані з неї податки у…
СК
Софія, консультант
експерт
25.07.2025 | 08:27
ОД
Дядюн Олена Іванівна
23.07.2025 | 11:54
Відповідь надано
Компенсація за невиплачені відпустки: ризики для підприємства
Доброго дня.Виникла заборгованість по відпускам у працівника за крайні 3 роки. Працівник надав заяву з проханням сплатити йому компенсацію у звязку з складним фінансовий станом сімї(у заяві детально прописані причини фінансових труднощів/наслідки обстрілів і т.д./ ). Якщо…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.07.2025 | 18:35
ВА
Валентина
23.07.2025 | 11:52
Відповідь надано
Як правильно порівнювати зарплату для розрахунку лікарняних
Добрий день. Як правильно при розрахунку лікарняних порівнювати зп з максимальною величиною бази нарахування єсв, помісячно чи загалом ?
Наприклад у працівника розрахунковий період березень- травень 2025: в березні дохід склав 156 725,65 грн, у квітні 50 000 грн, у травні…
Наприклад у працівника розрахунковий період березень- травень 2025: в березні дохід склав 156 725,65 грн, у квітні 50 000 грн, у травні…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.07.2025 | 12:49
СВ
Світлана
23.07.2025 | 11:46
Відповідь надано
Як врахувати відпустку та лікарняний при індексації зарплати
Вітаю! Підкажіть будь-ласка як нарахувати індексацію заробітної плати якщо була відпустка, або лікарняний. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.07.2025 | 13:45
СК
Кондратенко Светлана
23.07.2025 | 11:43
Відповідь надано
Як виправити недоплату зарплати працівнику через бухгалтерську помилку
Доброго дня. Через помилку бухгалтера в травні не доплатили працівнику зарплату. Як правильно зараз виправити цю ситуацію…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.07.2025 | 14:49
ЛЮ
Людмила
23.07.2025 | 11:37
Відповідь надано
Питання щодо обчислення зарплати для внутрішнього сумісника
Доброго дня. Работник-инв.3гр., по основной должности, работает на 0,5ст. С июля принят внутренним совместителем на другую должность на 0,6ст. Если при начислении зарплаты учитывать норму времени за месяц, т.е. оклад делить на норму времени и умножить на количество отработанных…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.07.2025 | 18:34
ЕО
Омельчук Елена Александровна
23.07.2025 | 11:34
Відповідь надано
Перерахунок зарплати на картку родича: можливості та обмеження
Чи можливо за заявою працівника перераховувати його зарплату на карту іншої людини (родича). Дякую за відповідь…
КР
Катерина, редактор сайту 7eminar
експерт
23.07.2025 | 15:36
ОЛ
Ольга
23.07.2025 | 11:28
Відповідь надано
Компенсація за несвоєчасну виплату зарплати: нюанси оподаткування
Доброго дня. Чи правильно я розумію, що при розрахунку компенсації за несвоєчасну виплату ЗП потрібно утримувати ПДФО, ВЗ та нараховувати ЄСВ, але коли компенсація нараховується звільненому працівнику - то лише ПДФО та ВЗ…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.07.2025 | 18:32
АЛ
Алена
23.07.2025 | 11:26
Відповідь надано
Питання донарахування зарплати та ЄСВ при лікарняному працівника
Добрий день ! Працівник заїхворів у кінці червня - протабелювали у червні як непідтверджений лікарняний і заробітна плата відповідно. У липні у протоколом відмовлено про призначення допомоги. А у червні нарахована заробітно плата - 7982,66 . Чи потрібно донараховувати до мін…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.07.2025 | 19:04
ВА
Валентина
23.07.2025 | 11:25
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середню зарплату під час лікарняного
працівниця знаходиться по догляду за дитиною до трьох років, оклад 12020.00 грн. 22,07,25р. відкрила лікарняний листок по вагітності та пологах, як розрахувати середню зп…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.07.2025 | 10:51
З
Зінченко-Дзюба Ольга
23.07.2025 | 11:23
Відповідь надано
Визначення базового місяця для нової посади кур'єра в компанії
Доброго дня. Тема індексації. 01.01.25 у Юридичному відділі ввели посаду кур"єр. 01.04.25 у відділі Департамент по роботі з персоналом теж вводять посаду кур"єр. Питання по 01.04.25 - що буде базовим місяцем для посади кур"єр ,яку ввели 01.04.25( але така посада вже є на…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.07.2025 | 18:29
АЦ
Цигульова Анжела
23.07.2025 | 11:09
Відповідь надано
Оплата лікарняного: нюанси для працівника з сумісництвом та онкологією
Добрий день. Лікарняний: Номер ЛН 18049358-2033437072-1.1, Что обозначает 1.1 . Раньше вроде єто обозначало, что он работает по совместительству еще где-то. Но єто не так. И в начале месяца у него был больничный с одной единицей. Номер ЛН 17363125-2033025224-1. Подскажите что…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.07.2025 | 00:58
ОА
Олена Анатоліївна
23.07.2025 | 11:00
Відповідь надано
Оплата лікарняних: розподіл між підприємством та Пенсійним фондом
Доброго дня! Є два лікарняних листа (другий продовження). Перший 4 дня, дугий 5 днів. Ми оплачуємо перший лікарняний за рахунок підприємства, другий - один день за рахунок підприємства інші 4 за рахунок ПФУ. Правильно я думаю. Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
24.07.2025 | 00:12
