Як правильно розрахувати середню зарплату за 11 місяців

Ділите на кількість календарних днів в розрахунковому періоді за виключенням днів, невідпрацьованих з поважних причин (відпустка без збереження зарплати, неоплачуваний лікарняний тощо). Також зверніть увагу, що за вересень 2024 року берете 30 календарних днів - вересень 2024 року враховуєте до розрахунку, якщо 2 вересня є першим робочим днем працівника за графіком його роботи.

Відповідно до п.2 Порядку №100 Працівникові, який пропрацював на підприємстві менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. Якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць.

П.7 Порядку №100 передбачає, що Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Отриманий результат множиться на число календарних днів відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!