🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
МА
Мазітова Альона
30.01.2025 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, штатний розпис у мене посади +оклади( відповідно коди дк), а у витяг вимагають включити ще й прізвища співробітників, підскажіть як це назвати... витяг зі штатного розпису чи можливо якось по іншому..., точніше чи можемо робити витяг зі штатного розпису…
ЯК
Ярослав, консультант
експерт
31.01.2025 | 11:28
НТ
Тарасенко Надія Іванівна
30.01.2025 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ТОВ на загальній системі, оборот до 40 млн. грн, виробниче підприємство (осн. квед 28.30) , кол. договору не має. В штаті є гол.бухгалтер та бухгалтер, конструктори -2 чол. Як можно оформити право на додат. відпустки з 01.01.2025р. за роботу на компьютері, якщо до…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.01.2025 | 19:56
НА
Наталія
30.01.2025 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно: в штатному розписі немає штатної одиниці особи відповідальної за ведення військового обліку, але виконання даних обов'язків покладено наказом на кадровика, за його згодою, як додаткові, з доплатою до посадового окладу. Чи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.01.2025 | 19:38
ІН
Інна Донченко
30.01.2025 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника у трудовій книжці пропущені записи із попередніх місць роботи. Підняти документи з тих міськи роботи немає можливості (щоб дізнатися точні дати і номери наказів), внести записи і поставити печатки є можливість. Як правильно діяти в даній ситуації, щоб заповнити…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.01.2025 | 01:01
ТБ
Тетяна Босак
30.01.2025 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Водій виїхав за кордон і кинув авто. Як звільнити такого водія - за якою статтею КЗпП? Напишіть, будь ласка, покроково. Які листи направляти водію (з вимогою пояснити відсутність на роботі, другий – з вимогою прибути за юридичною адресою підприємства)? Скільки днів відсутності…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
31.01.2025 | 22:20
АЛ
Алла
30.01.2025 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас працівник звільняється написав заяву на ім'я директора за 2 тижні до звільнення. Директор пішов у відпустку. Наказ на звільнення підписав виконуючий обов'язкків директора. Буде помилкою якщо заява підписана директором, а наказ в.о. директора…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
31.01.2025 | 01:14
ОК
Оксана
30.01.2025 | 10:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця працює з серпня 2024року. Мати двох дітей віком до 15 років. Батько у дітей різний. Однієї дитини батько працює разом з матір`ю на одному підприємстві. Мати хоче піти у відпустку основну щорічну і додаткову на дітей. На скільки днів вона може взяти…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.02.2025 | 21:33
МА
Мазітова Альона
30.01.2025 | 10:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, приймаю людину з інвалідністю на роботу (довідка видана ще у 1978 року- довічно) на російській мові ще але в Чернігівській обл. , то вона дійсна ще…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
31.01.2025 | 00:32
ІН
Інна
30.01.2025 | 10:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємство прийнято працівника на посаду Заступник директора технічного. "Професійна назва роботи" - Заступник директора технічного, поле "Код КП" - 1229.7. При подачі звіту 1ДФ дод.5 повертається з помилкою - не вірний код КП. Підкажіть, будь ласка, який…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.01.2025 | 17:45
ІР
Ірина
30.01.2025 | 09:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити?У нас працює робітник (ВПО), який не надавав трудову і не був звільнений на основному місці роботи. Тому прийняли його за сумісництвом.
Зараз його звільнили за основним місцем, він надав трудову і копію наказу.
Як нам…
Зараз його звільнили за основним місцем, він надав трудову і копію наказу.
Як нам…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.01.2025 | 17:40
ТЕ
Тетяна
30.01.2025 | 09:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, якщо українець фізично знаходиться в Естонії, хоче влаштуватися на роботу в Україні (робота онлайн). Фірма обіцяє офіційну роботу та мінімальну з/п на укр. картку в грн. А іншу частину коштів перераховувати на власну естонську картку. Це виходить ухилення від податків…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.01.2025 | 01:16
ТЕ
Тетяна
30.01.2025 | 09:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
31.01.25 звільняєстья працівник, який заброньований через дію.
Коли я маю подати його на анулювання броні? 31.01. чи 01.02?
Дякую…
31.01.25 звільняєстья працівник, який заброньований через дію.
Коли я маю подати його на анулювання броні? 31.01. чи 01.02?
Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.01.2025 | 19:29
ЕЛ
Елена
30.01.2025 | 09:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! У нас на предприятии работает работник по совместительству (внешний) менеджером на 0,2 ставки. Можем ли мы его перевести на другую должность (слесарь) по переводу на 0,5 или 0,2 ставки (еще не решили)? Нужно ли от него заявление? И в штатное расписание необходимо…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.01.2025 | 17:30
НА
Наталія
30.01.2025 | 09:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, звільняється увільнений працівник, які наші дії? Якій запис робити в трудовій…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.01.2025 | 11:15
НІ
Ніна
30.01.2025 | 08:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи можна формувати один наказ на відпустки за місяць якщо є по кожному працівнику окремі заяви? І чи потрібно буде в цьому наказі працівникам підписуватися, якщо є заява? І які штрафні санкції за не дотримання закону…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.01.2025 | 17:09
ВІ
Вікторія
30.01.2025 | 04:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день можна сумісника перевести на основне місце роботи Він звільнився з основного місця роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.01.2025 | 23:07
БО
Безсмертна Ольга Вікторівна
30.01.2025 | 02:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ на прийняття нового працівника від 22.08.2022 р. Прийнятий на основне місце роботи на неповний день. Повідомлення про прийняття на роботу працівнака подано 23.08.2022 р. о 07:57 ранку. Чи не буде штрафу, якщо відправлено повідомлення день в день, але до початку роботи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.01.2025 | 20:16
ВС
Вікторія Сегіївна
29.01.2025 | 23:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийняли на работу працівника за основним місцем роботи, пізніше дізналися що він вже був прийнятий на інший фірмі за основним місцем. Які мої дії? Чи є за це штртафи? Як перевіряти працівника при оформленні на роботу, щоб дізнатися де він ще оформлен і з яким статусом…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.01.2025 | 16:31
АЛ
Альона
29.01.2025 | 21:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.Чи може ФОП виплатити премію працівникам щоб не затверджувати положення про премії погоджувати з проф спілкою або або представником трудового колективу (премія до свят типу 8 березня Новий рік і тд або без причини)
ще цікавить коли з'являється проф спілка чи представник…
ще цікавить коли з'являється проф спілка чи представник…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.01.2025 | 15:40
ЕЛ
Елена
29.01.2025 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В декабре 2024 приказом отдела кадров привели в соответствие с нац. классификатором профессий должности Юрисконсульт (радник юридичний) и Старший юрисконсульт (радник юридичний). Надо ли это показывать в додатку 5? Отчет уже сдали. Или нужно данную информацию отразить в эл…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.01.2025 | 13:49
