☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВІ
Віта
27.02.2025 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство має 6 різних посад .Директор бажає підвищити оклади лише по двом різним посадам , а решту не змінювати. Це правомірно? Зрозуміло що суми підвищення будуть різними…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.02.2025 | 20:59
ВС
Вікторія Сегіївна
27.02.2025 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ. Директор-сумісник. З 1-го числа переводим на основне місце роботи, як вірно це оформити-наказ,розпорядження ? В податкову вже не повідомляю…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.02.2025 | 21:49
ТЕ
Тетяна
27.02.2025 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,питання таке код КП 8212 посада "Формувальник залізобетонних виробів та конструкцій " в Д5 у рядку 13 і 15 вказано назву посаду чи це вірно ?бо в рядку 13 написано професійна назва роботи…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.02.2025 | 14:19
ТЕ
Тетяна
27.02.2025 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Помилко в паперову трудову у 2018 році внесений запис про звільнення співробітника:
№21 19.10.18 Звільнено із займаної посади ....
директор.... підпис
проте працівник працював далі, і запис не виправляли.
Які мої дії по виправленню…
Помилко в паперову трудову у 2018 році внесений запис про звільнення співробітника:
№21 19.10.18 Звільнено із займаної посади ....
директор.... підпис
проте працівник працював далі, і запис не виправляли.
Які мої дії по виправленню…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.02.2025 | 20:30
НТ
Турченко Наталія Миколаївна
27.02.2025 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться, работник была в декретном отпуске с 04.03.2022 по 21.01.2025г. с 22.01.25 по 28.02.25 бала в отпуске за свой счет., 28.02.25 она расчитывается. Я правильно понимаю, что дни компенсации я должна считать по 04.03.2022г., отпуск по…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.02.2025 | 20:42
НА
Наталія
27.02.2025 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка які документи обов'язково видати для оформлення номенклатури справ? Наказ треба ? Який? Якщо мале підприємтсво , можно одну загальну якусь по всому підприємству? Як оформити…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.02.2025 | 20:38
ЛА
Лариса
27.02.2025 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівниця вийшла з відпустки по догляду...до трех років 10.09.24р. Хоче звільнитися 28.02.25р. Як порахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні. Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
27.02.2025 | 19:26
ЕЛ
Елена
27.02.2025 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у разі зміни назви юридичної особи, яким документом вноситься зміни до наказу про призначення директора, надайте будь-ласка шаблон, дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2025 | 13:30
ВА
Валентина
27.02.2025 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно повідомляти тцк, та в якій формі, якщо у нас помінявся директор…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.02.2025 | 16:23
КГ
Козлова ГАЛИНА Михайлівна
27.02.2025 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Демобілізований працівник приніс документи про демобілізацію через місяць після демобілізації і відразу у цей день подав заяву на звільнення. Чи потрібно робити наказ про вихід на роботу у день звільнення? Чи можна на цей день оформити заяву без збереження зарплати…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2025 | 13:04
ЛІ
Ліна
27.02.2025 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна змінювати оклади у штатному розписі різним посадам не на однаковий відсоток ? (директору на 10%, менеджеру на 20% і т.д)…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2025 | 12:51
ОК
Оксана
27.02.2025 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Особа прийнята на роботу на посаду монтажника в технічному відділі. Відповідно до нового штатного розпису технічний відділ об'єднали з виробничим в один "виробничо-технічний". Жодні умови праці працівників не міняються (тільки назва відділу).Чи є тут які зміни…
Особа прийнята на роботу на посаду монтажника в технічному відділі. Відповідно до нового штатного розпису технічний відділ об'єднали з виробничим в один "виробничо-технічний". Жодні умови праці працівників не міняються (тільки назва відділу).Чи є тут які зміни…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.02.2025 | 11:11
КА
Катерина
27.02.2025 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Який наказ краще оформити на працівника, якого ми у неприбутковій організації довантажуємо у разі появи нового проєкту? Навіть якщо це 10% до ставки…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2025 | 11:58
АЛ
Аліна
27.02.2025 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, таке питання. Директор (жінка) має йти на декретний лікарняний (126дн). Чи можна на час цієї декретної відпустки покласти її обов'язки за суміщенням або сумісництвом (як вірно) на іншого працівника підприємства? Чи потрібно доручення при цьому завіряти у…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.02.2025 | 20:16
IN
incognito
27.02.2025 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство розташовано на окупованій території. З квітня 2022 призупинена дія майже з усіма працівниками, зараз працює тільки 5 осіб (працюють дистанційно). Облікова кількість працівників - 520. Юридична адреса змінена на м.Київ, але виробниче підприємство…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.02.2025 | 19:46
НА
Наталя
27.02.2025 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Змінили наказом назву посади, у відповідності до КП, Завідуючий складом на Завідувач складу і Контролер відділу якості на Контролер якості. Як подати ці зміни в об'єднаній звітності? внести в строку де перевод на іншу посаду? але це ж не перевод…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.02.2025 | 20:24
АН
Антонюк Ірина
27.02.2025 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Помітили помилку в персональних даних працівника при виванаженні довідки про стах.стаж, ОК-7/5, ім'я та по батькові в родовому відмінку. При прийнятті працівника на роботу у липні 2022 в Д5 було так зазначено, але пізніше при переведенні працівника на ін.посаду у січні…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.02.2025 | 20:25
СВ
Світлана
27.02.2025 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи вірне твердження: суміщення посад можливе лише за основним місцем роботи. Робота зовнішнього сумісника за суміщенням не передбачена законодавством. Яким законом це трактують? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.02.2025 | 16:34
НА
Надія
27.02.2025 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дд. Підкажіть як правильно оформити процес коли працівник змінює статус - з основного місця роботи на сумісника. Достатньо наказу про переведення чи потрібно звільнити і подати в податкову наказ про прийняття по сумісництву за день до початку роботи за сумісництвом? Чи в…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.02.2025 | 14:57
ТЕ
Тетяна
27.02.2025 | 11:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи може ФОП, 2-га група , працевлаштувати до себе свого родича…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.02.2025 | 16:42
