Заголовок тимчасово відсутній
Наразі Вам не потрібно виконувати норматив працевлаштування працівників з інвалідністю.
Згідно зі ст. 19 Закону № 875 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152) для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.
Таким чином, норматив мають виконувати роботодавці, які мають 8 і більше працівників. І тут мова саме про штатних працівників, тобто тих, хто працює за основним місцем роботи, адже згідно з п. 3.2 Інструкції № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text) сумісники не включаються до середньооблікової чисельності штатних працівників.
Враховуючи, що працівників за основним місцем роботи у Вас наразі 5, обов’язку працевлаштовувати особу з інвалідністю немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення обліку для виготовлення спеціального насоса на замовлення
Заповнення графи 13 при наявності відстрочки у працівника
Є відповідь АІ
Як законно заморозити діяльність компанії без податкових наслідків
Пільги для військових при комерційній іпотеці: важливі нюанси
1. Чи існують окремі пільги чи знижені ставки за комерційною іпотекою саме для чинних військовослужбовців? 2. Чи закон…
Запит на звіряння військового обліку: коли та як діяти
Виписка податкової накладної при декількох передплатах: нюанси
Затримка зарплати через виконавче провадження: наслідки та рішення
ПДВ на матеріали: чи потрібно формувати зведену накладну
Є відповідь АІ
Військовий облік: прийняття на роботу з інвалідністю та віком
Є відповідь АІ
Чи може ФОП 3 групи отримувати кошти на особисту картку
Включення премій у середню зарплату та відпускні: нюанси
Чи потрібно подавати 20-ОПП при перепідписанні договору оренди
Є відповідь АІ


