Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!
ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ІО
Ом Ірина
26.03.2025 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи існує якесь оформлення, щоб людина не вважалася працевлаштованою. Суть питання: у нас є працівник 60р, йому не вистачає трудов/страх.стажу для отримання Пенсії. Він може оформити соціальну Пенсію, а для цього треба бути звільненим та не отримувати дохід. ЦПД не…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.03.2025 | 20:16
НА
Наталія
26.03.2025 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може одна і та сама людина бути прийнята на роботу на одному і тому самому підприємтві за основним місцем праці і на іншу посаду на цьому ж підприємстві за сумісництвом (по трудовому договору)…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.03.2025 | 20:12
ДМ
Доценко Марія
26.03.2025 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть як правельно оформити на підприємстві студента - стажиста, чи потрібно повідомляти про нього в ТЦК? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.03.2025 | 12:04
IN
incognito
26.03.2025 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В штаті 5 вантажників, 1 з них мобілізований, приймаємо на роботу ще одного , треба додавати в штатний розпис 1 чи треба вказувати що він на місце мобілізованого…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2025 | 22:49
ЮО
Юрць Оксана Валеріївна
26.03.2025 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Головне підприємство має філію в іншому регіоні. Чи може співробітник на одному підприємстві працювати за основним місцем роботи займати посаду менеджера та за сумісництвом -бути керівником філії? Достатньо зробити накази чи потрібно трудовий договір на сумісництво? Є…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.03.2025 | 20:47
АЛ
Альона
26.03.2025 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
якщо працівник відпрацював 7 місяців і звільняється останнім днем місяця 31.03, то березень включати в розрахунок середньої зарплати для виплати компенсації невикористаної відпустки…
якщо працівник відпрацював 7 місяців і звільняється останнім днем місяця 31.03, то березень включати в розрахунок середньої зарплати для виплати компенсації невикористаної відпустки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.03.2025 | 20:09
ЮО
Юрць Оксана Валеріївна
26.03.2025 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Головне підприємство має філію в іншому регіоні. Співробітник займає посаду Менеджер (управитель) із збуту. Чи можна в одному наказі прописати, що він виконує обов'язки керівника філії? Як в такому випадку за нього сплачувати ПДФО по філії чи по головному підприємству…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2025 | 16:59
ЮО
Юрць Оксана Валеріївна
26.03.2025 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник працює на посаді Технік з налагоджування та випробувань. У зв"язку зі змінами у штатному розписі він буде виконувати додаткові функції окрім ремонту, тестування, налаштування зварювального обладнання, додатково буде технічна підтримка клієнтів по е- мейл…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.03.2025 | 19:37
IN
incognito
26.03.2025 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть будь ласка, ТОВ загал. +ПДВ, директор іноді виконую функціі водія, чи потрібно його приймати по сумістництву, чи може буде досить наказа?! про господарчу необхідність...Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2025 | 11:55
ОЛ
Олена
26.03.2025 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Прийнято працівника на посаду "Заступник директора з комерційних питань", якому найменуванню професій і посад може відповідати у Класифікаторі професій…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2025 | 11:49
IN
incognito
26.03.2025 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи треба в штатному розписі залишати одиницю яка мобілізована…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.03.2025 | 11:38
ОК
Оксана
26.03.2025 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, відкриває листок непрацездатності через другу вагітність. Які дії кадровика…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.03.2025 | 23:33
ЛИ
Лисканич Христина
26.03.2025 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може у графіку змінності перша та друга зміна мати 7 робочих години, а третя та четверта зміни мати 5 робочих годин ? Чи зміни мають мати рівноцінну кількість годин (тобто всі чотири зміни мають мати 7 робочих годин)…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.03.2025 | 20:05
ОЛ
Олена
26.03.2025 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор , він же засновник хоче перевестисть на 0,25 ставки. Потрібно видати наказ? а підстава яка? Заяву ж не потрібно писати, чи протокол? якщо потрібно то підкажіть як оформити. дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.03.2025 | 20:04
НУ
Удовиченко Наталія Миколаївна
26.03.2025 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Прошу надати роз’яснення що до заповнення табелю робочого часу для внутрішніх сумісників на підприємстві.
Основне питання: Працівник відпрацював 27 робочих днів по 7 годин за основною посадою - адміністратора, також на 0,25 посади 27 робочих днів за…
Прошу надати роз’яснення що до заповнення табелю робочого часу для внутрішніх сумісників на підприємстві.
Основне питання: Працівник відпрацював 27 робочих днів по 7 годин за основною посадою - адміністратора, також на 0,25 посади 27 робочих днів за…
АК
Антон, консультант
експерт
27.03.2025 | 00:02
ЛЕ
Леся
26.03.2025 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві працює два працівника: директор, головний бухгалтер.
Директор хоче прийняти на роботу інспектора з кадрів. Питання стоїть в тому кому підпорядковується інспектор з кадрів директору чи головному бухгалтеру…
Директор хоче прийняти на роботу інспектора з кадрів. Питання стоїть в тому кому підпорядковується інспектор з кадрів директору чи головному бухгалтеру…
АК
Антон, консультант
експерт
26.03.2025 | 23:53
ІН
Інга
26.03.2025 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка максимальна база ЄСВ при розрахунку середньої, для лікарняних зовнішнім сумісникам з 04.04.2025р.? Дякую за відповідь…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.03.2025 | 23:25
СВ
Світлана
26.03.2025 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
директор, який вибуває у відпустку хоче на час своєї відсутності покласти свої обовязки "т.в.о. директора" на бухгалтера. Питання,яка послідовність: спочатку заява на згоду працівника, а потім наказ на т.в.о.директора? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
26.03.2025 | 21:03
ІН
Інга
26.03.2025 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Отримали лікарняні на рахунок-виплатили податки та працівнику, а в ПФУ статус- Отримано в банк, як подати повідомлення про виплату коштів..? Дякую за відповідь…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.03.2025 | 18:52
ЮЛ
Юлія
26.03.2025 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директор ТОВ (він і засновник ТОВ, один) працює на ньому як зовнішній сумісник. На основному місці роботи звільнився та хоче на ТОВ перейти на основне місце роботи. Для цього на ТОВ підпише протокол зборів про звільнення 31.03.2025, також відразу протокол зборів на…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.03.2025 | 15:44
