☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
НА
Наталя
14.04.2025 | 10:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Відповідно до п.2 ст 12 Закону про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану "роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток якщо такий працівник залучений до виконання робіт з виробництва товарів оборонного призначення". Чи означає це, що роботодавець може надавати робітнику відпустку частинами будь-якого розміру, не враховуючи вимоги КЗпП про нерозривну частку в 14 календарних днів?
Відповідно до п.2 ст 12 Закону про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану "роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток якщо такий працівник залучений до виконання робіт з виробництва товарів оборонного призначення". Чи означає це, що роботодавець може надавати робітнику відпустку частинами будь-якого розміру, не враховуючи вимоги КЗпП про нерозривну частку в 14 календарних днів?
АК
Антон, консультант
експерт
14.04.2025 | 20:43
Очікує відповідь
На нашу думку, можна або відмовити у наданні відпустки взагалі, або надавати її з урахуванням норм законодавства, зокрема щодо наявності нерозривної частини 14 к.д.
Згідно з ч. 2 ст. 12 Закону № 2136 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43) у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, робіт з виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання (замовлення).
Таким чином, якщо роботодавець відмовляє, відпустка не надається взагалі. Якщо ж роботодавець надає відпустки, зокрема, з урахуванням вимог ст. 12 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145), тобто з дотриманням норми, що безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЮЛ
Юлія
30.07.2026 | 12:45
Відповідь надано
Запит на звіряння військового обліку: коли та як діяти
Скажіть, будь ласка, чи можна вже до місцевого ТЦК направляти лист із запитом на звіряння, якщо нема в графіку, чи чекати кінця року? також чи з ТЦК де стоять працівники на обліку направляти витягі зі списків до того як надіслати цей лист до свого тцк…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 13:19
АП
Привалєй Альона Володимирівна
30.07.2026 | 11:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може ФОП 3 групи отримувати кошти на особисту картку
Добрий день. Чи має право ФОП 3 групи, 5% отримувати кошти на свою особисту картку кошти…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.07.2026 | 13:01
АЛ
Альона
30.07.2026 | 10:55
Відповідь надано
Чи потрібно подавати 20-ОПП при перепідписанні договору оренди
Добрий день, ФОП перепідписав договір оренди, орендодавець не змінився чи треба подавати заново 20-опп…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
30.07.2026 | 11:26
НГ
Гуцул Наталія Іванівна
30.07.2026 | 10:48
Відповідь надано
Уточнення об'єднаної звітності через помилку в Додатку 1
Добрий день. Як уточнити об'єднану звітність, якщо все було вірно, але вказала в Додатку 1, код типу нарахувань 1 ( коли натомість нічого не мало поставити)…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.07.2026 | 12:21
НА
Наталя
30.07.2026 | 10:30
Відповідь надано
Чи можливо перенести планову перевірку на жовтень 2026 року
Якщо підприємство стоіть у плані-графіку перевірок на 2026 рік на вересень місяць. Чи є можливість перенести перевірку на жовтень…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.07.2026 | 13:08
ОД
Дмитрієва Олена
30.07.2026 | 10:12
Відповідь надано
Яку українську бухгалтерську програму обрати для обліку виробництва
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, яку краще обрати, українську, бухгалтерську програму, щоб була схожа на 1С бухгалтерія. І щоб максимально зручно було вести облік виробництва…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 10:19
АН
Анна
30.07.2026 | 10:11
Відповідь надано
Як правильно заповнити податкову накладну на електронні послуги
Доброго дня. Заповняю податкову накладну на купівлю електронної послуги річного членства у програмі Apple Developer Program. Класифікую 63.11. Електронні послуги. Що ставити в одиницю виміру? Послуги? Код не ставити…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.07.2026 | 14:11
КА
Катерина
30.07.2026 | 10:03
Відповідь надано
Оплата податків ФОП до подачі декларації: наслідки та рекомендації
Вітаю, якщо ФОП до переходу на спрощену систему оподаткування отримав дохід чи потрібно сплачувати Авансові платежі по ПДФО і ВЗ, або потрібно обов'язково подати декл про майновий стан і доходи і тільки після цього оплатити податки? Чи є наслідки якщо оплатити податки до подачі…
МК
Марина, консультант
експерт
30.07.2026 | 12:41
ЛЕ
Леся
30.07.2026 | 09:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Наслідки пожежі: які кроки потрібно вжити ТОВ далі
Доброго дня. ТОВ орендувало офіс і вночі був приліт, все згоріло. Підкажіть будь ласка, які подальші кроки…
ВК
Валентина, консультант
експерт
30.07.2026 | 13:37
НА
Наталія
30.07.2026 | 09:29
Відповідь надано
Документи для підтвердження статусу бюджетної організації у транспорті
Вітаю! Який реєстраційний документ може надати бюджетна організація: в якому б було написано, що це бюджетна установа…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.07.2026 | 13:03
НС
Слуцька Наталія
30.07.2026 | 09:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплата зарплати раніше терміну: наслідки та повернення до графіку
Добрий день. ТОВ на загальній системі. Встановлено графік виплати зарплати 15 і 30/31 число. У зв'язку з тим, що бухгалтер пішов у відпустку, він завчасно підготував платежі ( прогнозовано для виплати зарплати за другу половину липня 31/07), але директор сплатив ці платежі…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.07.2026 | 13:00
ІН
Нефідова Інна
30.07.2026 | 08:17
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного випадку
Доброго дня, допоможіть в такому питанні. Співробітник працює в нас з 15.01.2024 р. Мобілізувався з 08.10.2025 і демобілізувався і з 08.07.2026 приступив до роботи і захворів з 17.07.2026 по 31.07.2026 р. При нарахуванні середньої для лікарняного за останні 12 місяців є…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.07.2026 | 09:51
МА
Мазник Ольга
30.07.2026 | 08:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна утримувати аліменти з компенсації за відпустку
Працівнику підприємства нарахована компенсація за невикористану відпустку ( не при звільненні) . Чи можна утримувати аліменти з компенсації за невикористану відпустку поточного року і компенсації минулих років…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.07.2026 | 09:44
ГН
Нагірна Галина
30.07.2026 | 02:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Пільги по земельному податку для юридичних осіб: роз'яснення
Доброго дня! Відомо, що коли фіз особа здає зеалю (с/г) в оренду юридичній особі на 4 групі. То вона має пільгу і не платить земельний податок. Питання чи є така пільга у юридичної особи на загальній системі і на єд. под 3 гр ? Тобто якщо така юр особа здає сою сг ділянку…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
30.07.2026 | 11:55
ОГ
Гринява Олена
30.07.2026 | 00:37
Відповідь надано
Погодинна оплата праці водіїв: питання мінімальної заробітної плати
Вітаю. Чи можна ввести для оплати праці водіїв погодинну оплату праці з підсумованим обліком робочого часу -квартал і оплачувати за фактичні години перебування в рейсах і на робочому місці і не доплачувати до мінімальної заробітної плати у випадку меншої кількості відпрацьованих…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.07.2026 | 07:47
ЛК
Курасова Лілія Олександрівна
29.07.2026 | 23:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може працівник у відпустці отримати матеріальну допомогу
Вітаю! Чи може працівник, який знаходиться у відпустці за власний рахунок вже більше ніж 90 днів (відпустка надана без збереження ЗП, як відпустка у період воєнного стану), подати заяву на матеріальну допомогу, а підприємство йому її виплатити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.07.2026 | 07:36
НА
Наталія
29.07.2026 | 22:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати пустий звіт про працівників-інвалідів підприємства
Вітаю! На підприємстві працює три працівники, підприємство не має критичності і не бронює працівників. Чи потрібно подавати пустий звіт по інвалідам…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.07.2026 | 10:00
ВИ
Виктория
29.07.2026 | 21:49
Відповідь надано
Різниця у сплаті ЄСВ для ФОП: липень чи серпень
Вітаю! Людина хоче зареєструватися ФОПом 3 гр. Без ПДВ. Чи є різниця по нарахуванню та сплаті ЄСВ, якщо реєструватися в липні або якщо зареєструватися в серпні? ЄСВ буде нарахований за квартал чи залежить від місяця в якому відбулася реєстрація…
МК
Марина, консультант
експерт
30.07.2026 | 09:16
ОК
Оксана
29.07.2026 | 20:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Аналіз фінансової звітності для виплати дивідендів за роки
Добридень! Під-во 2013–2017 на загальній системі, з 2018 ЄП ІІІ гр 5%.
Прошу роз'яснити:
1.За який період аналізувати фінзвітність для визначення суми нарахування та виплати дивідендів: лише за період перебування на ЄП чи за весь період, починаючи з дати…
Прошу роз'яснити:
1.За який період аналізувати фінзвітність для визначення суми нарахування та виплати дивідендів: лише за період перебування на ЄП чи за весь період, починаючи з дати…
ОК
Ольга, консультант
експерт
30.07.2026 | 12:48
ІВ
Іванна
29.07.2026 | 20:43
Відповідь надано
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
Працівник працював на підприємстві за основним місцем роботи і за сумісництвом внутрішнім в 25-у році .
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.07.2026 | 22:02
