☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ОП
Петрова Ольга Олексіївна
18.08.2025 | 14:27
Відповідь надано
Питання щодо нарахування індексації зарплати після переведення працівника
Останнє підвищення окладів згідно штатного розкладу 01.12.2021
Співробітник прийнятий на роботу 02.02.2022 на посаду кухар з окладом 8 550,00 грн.
Згідно особистої заяви переведена 28.09.2022 року на посаду продавець продовольчих товарів з окладом 8 600,00 грн.
Співробітник прийнятий на роботу 02.02.2022 на посаду кухар з окладом 8 550,00 грн.
Згідно особистої заяви переведена 28.09.2022 року на посаду продавець продовольчих товарів з окладом 8 600,00 грн.
НК
Наталя, консультант
експерт
18.08.2025 | 21:24
НА
Надія
18.08.2025 | 14:23
Відповідь надано
Коригування 4ДФ: зміни ПДФО та військового збору за серпень
Добрий день, у працівника у травні було недоотримання прибуткового податку і військового збору, дотримання зробимо у серпні місяці.
Як показати зміни у 4ДФ за серпень.?
І чи потрібно подавати уточнюючу 4ДФ за травень місяць…
Як показати зміни у 4ДФ за серпень.?
І чи потрібно подавати уточнюючу 4ДФ за травень місяць…
ІК
Ірина, консультант
експерт
19.08.2025 | 12:45
ЛЮ
Людмила
18.08.2025 | 14:18
Відповідь надано
Розрахунок зарплати працівника з лікарняним: премія та індексація
Добрий день,
Працівника прийнято на роботу 01.08.2025. Він захворів, лікарняний з 05.08.25 по 08.08.25. За умовами договору в нього тарифна ставка 78,00 грн., щомісячна премія, наказ на яку видається в кінці місяця, індексація та доплата за шкідливість (12%). Тривалість…
Працівника прийнято на роботу 01.08.2025. Він захворів, лікарняний з 05.08.25 по 08.08.25. За умовами договору в нього тарифна ставка 78,00 грн., щомісячна премія, наказ на яку видається в кінці місяця, індексація та доплата за шкідливість (12%). Тривалість…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.08.2025 | 20:41
МА
Марина
18.08.2025 | 14:18
Відповідь надано
Розрахунок відпускних: як враховувати святкові дні під час відпустки
Добрий день
Чи потрібно при розрахунку відпускних оплачувати святковий день, якщо він припадає на період відпустки? Наприклад якщо відпустка з 18 серпня на 14 календарних дні, то потібно рахувати з 18.08.25 по 01.09.2025 включно…
Чи потрібно при розрахунку відпускних оплачувати святковий день, якщо він припадає на період відпустки? Наприклад якщо відпустка з 18 серпня на 14 календарних дні, то потібно рахувати з 18.08.25 по 01.09.2025 включно…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.08.2025 | 20:30
ВІ
Віта
18.08.2025 | 14:02
Відповідь надано
Розрахунок заробітної плати при зміні робочого графіку в серпні
Добрий день! Прицівник з 1.08.25-10.08.25 працював по шестиденному робочому графіку, з 11.08.25 працює по п'ятиденному робочому графіку. Відпрацьований повний місяць. Посадовий оклад 30000 грн. Чи правильно, якщо розмір заробітної плати за серпень буде 30000 грн…
ІК
Ірина, консультант
експерт
18.08.2025 | 22:23
ТЕ
Тетяна
18.08.2025 | 13:50
Відповідь надано
Вимоги до протоколу перевірки витягу без підпису та печатки
Добрий день. Працівник надав pdf файл витягу з рішення експертної команди без печатки та підпису. Підприємство сформувало протокол перевірки витягу. Підкажіть, будь ласка, яка інформація у протоколі вказує на відповідність протоколу до конкретного витягу (у протоколі немає ні…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.08.2025 | 10:40
ГА
Галина
18.08.2025 | 13:34
Відповідь надано
Оформлення сумісництва та заміни вихователя у приватній школі
Добрий день! Приватна школа. Співробітник прийнятий за основним місцем як Вихователь ГПД (кожен день пів дня), так і за сумісництвом Вихователь (у садку, два дні та на пару годин). Як правильно оформити таку ситуацію. Цей Співробіник замінює іншого вихователя у садку всі дні 8…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.08.2025 | 19:13
ЄВ
Євгенія
18.08.2025 | 13:29
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку: чи правильно
Вітаю.
Працівника прийнято 04.08.2025 , вирішив звільнитися 19.08.2025 за угодою сторін.
До компенсації виходить 1 к.д. відпустки.
Оклад 24 844,72 грн ,повна зайнятість.
Скажіть будь ласка, чи вірно розрахувала суму компенсації за невикористану відпустку…
Працівника прийнято 04.08.2025 , вирішив звільнитися 19.08.2025 за угодою сторін.
До компенсації виходить 1 к.д. відпустки.
Оклад 24 844,72 грн ,повна зайнятість.
Скажіть будь ласка, чи вірно розрахувала суму компенсації за невикористану відпустку…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.08.2025 | 19:34
ГА
Галина
18.08.2025 | 13:21
Відповідь надано
Коли нараховувати зарплату за заміну вихователя в школі
Добрий день! Приватна школа. Вихователь замінює відсутнього вихователя (відпустка). Коли нараховувати заміну, в кінці місяця однією сумою, чи аванс теж нараховувати? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
21.08.2025 | 19:27
ТЕ
Тетяна
18.08.2025 | 13:19
Відповідь надано
Документи для Чорнобильської відпустки: терміни та вимоги оформлення
Працівник йде в Чорнобильську відпустку з 25.08.25 р на 16 к д. Які документи потрібно подати до ПФ? Чи потрібно на документах писати : "згідно з оригіналом?" Чи є спеціальні бланки для оформлення Чорнобильської відпустки? За скільки днів до відпустки потрібно подати документи в…
АК
Антон, консультант
експерт
18.08.2025 | 17:33
ОП
Пряха Оксана Василівна
18.08.2025 | 13:11
Відповідь надано
Перевірка лікарняних: як звірити дані з Пенсійним фондом
Підкажіть, будь ласка, чи можна якимось чином звіритись з ПФ в частині правильності нарахування лікарняних працівникам? Під час формування заявки моя середня не збігається з розрахунком ПФ, а чому не розумію, звіти всі перевірила. Чи можна подивитись десь розрахунок ПФ? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.08.2025 | 19:32
ОП
Пряха Оксана Василівна
18.08.2025 | 13:08
Відповідь надано
Порядок дій при тривалому лікарняному та звільненні працівника
Працівник має безперервний лікарняний з 14.05.2025р., що оплачується ПФ. Який порядок дій для підприємства щодо такого лікарняного, якщо він буде тривати і далі та щодо подальших дій? Працівник дійсно хворіє і не зможе пройти медогляд, буде непридатний для робіт підвищеної…
ОК
Ольга, консультант
експерт
19.08.2025 | 00:52
АП
Алла Петрівна
18.08.2025 | 12:45
Відповідь надано
Чи потрібно сплачувати ЄСВ при півставці та сумісництві
Добрий день, підкажіть,будь ласка, працівника прийнято на основне місце роботи на півставки та як внутрішній сумісник півставки. Чи дотягувати єсв за основним місцем роботи до мінімальної зарплати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2025 | 12:52
ОЛ
Олег
18.08.2025 | 12:32
Відповідь надано
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після зняття бронювання
Дд Працівнику п-во 15 серпня зняло з бронювання . Чи потрібно дотримуватися по такому працівнику також 20 тисяч за серпень місяц? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2025 | 12:44
АБ
Буйновська Алла Анатоліївна
18.08.2025 | 12:29
Відповідь надано
Коригування відпускних: розподіл за місяцями та проблеми звітності
Працівниця пішла у щорічну відпустку з 01.07 на 78 кл.дні. Відпускні нараховано в червні та показанов червні в колонці 9 з типом 10 однією сумою. В звіті за липень коригую відпусні , мініусую всю суму відпускних за липень. Показую окремо відпускні за липень, серпень вересень…
ГК
Галина, консультант
експерт
20.08.2025 | 07:20
ОП
Пустова Олена
18.08.2025 | 12:27
Відповідь надано
Облік переплати зарплати та лікарняних: нюанси звітності і податків
Добрий день! Працівнику нарахували і виплатили зарплату за червень, 25. Після отримання з/пл, він повідомив, що з 23.06.25 знаходиться на лікарняному. Вже серпень, він продовжує хворіти. Чи можна йому в рахунок переплати по з/пл не виплачувати частку лікарняних, як врахувати…
ГК
Галина, консультант
експерт
18.08.2025 | 19:27
ЛА
Лариса
18.08.2025 | 12:26
Відповідь надано
Виплата зарплати та відпускних раніше терміну: як оформити
Вітаю! Чи може підприємство на прохання працівника виплатити зарплату раніше, фактично наперед. Наприклад не в останній робочий день місяця, як прописано в Правилах вн.тр.розпор., а 25-го? Якщо, так, то як правильно оформити таку виплату…
АК
Антон, консультант
експерт
20.08.2025 | 14:31
EV
Evgeniya
18.08.2025 | 12:03
Відповідь надано
Нарахування зарплати мобілізованому: графік роботи під час простою
Добрий день! Працівника було мобілізовано 31.12.2021. На той час графік роботи був 4- денний. Середньоденну зарплату вивела з розрахунку доходи жовтня-листопада 2021, поділеного на кількість робочих днів цього періода за 4-х денним графіком (бо немає доступу до табелів, на…
АК
Антон, консультант
експерт
18.08.2025 | 17:26
ІН
Інга
18.08.2025 | 11:54
Відповідь надано
Розрахунок лікарняних: середня зарплата та премії під час відпустки
Працівник у відпустці з 04,08,25-15,08,2025,р. з 11,08,2025- 15.08.2025р він захворів та відкрив лікарняний, вирішили відпустку перенести з 18,08,2025р.по 22.08.2025р., 1. Як розрахувати середню для лікарняних, який буде розрахунковий період? 2. Чи входить сума виплаченої премії…
ГК
Галина, консультант
експерт
18.08.2025 | 19:16
ЮЛ
Юлия
18.08.2025 | 11:51
Відповідь надано
Підстави для нарахування індексації зарплати: важливі аспекти розгляду
Доброго дня! Підприємство регулярно переглядає розміри окладів співробітників. Це може бути як збільшення так і його зменшення. Як визначити підставу для нарахування індексації…
ГК
Галина, консультант
експерт
18.08.2025 | 19:04