☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
БС
Безугла Світлана Віталіївна
13.03.2025 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівника прийнято на роботу 01.06.2016р., 09.06.2016р. мобілізований по сьогодні. Підкажіть скільки днів щорічної відпуски підприємство має компенсувати працівнику, якщо той 14.03.2025 звільниться. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.03.2025 | 22:21
ГТ
ТЕРЕФЕЛЬСЬКА Галина Терефельська Андріївна
13.03.2025 | 10:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи змінили назву професії юристконсульт на юрист…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.03.2025 | 17:17
СФ
Фенько Світлана Сергіївна
13.03.2025 | 10:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть, чи може підприємство прийняти на роботу військового виведеного поза штат. І якщо так, то як оформити. Ще нюанас. В документі військового написано позаштатний, непридатний до військової служби терміном на 2 місяці. Може ця людина бути оформлена за…
АК
Антон, консультант
експерт
13.03.2025 | 19:44
ТВ
Васильковська Тетяна Василiвна
13.03.2025 | 09:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівника прийнято на роботу через державну службу зайнятості по трудовому договору. Підкажіть будь ласка, який документ вказувати в графі 4 трудової книги…
АК
Антон, консультант
експерт
14.03.2025 | 13:53
АТ
Терещенко Аліна Анатоліївна
13.03.2025 | 08:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві мобілізовано працівника ще 12.02.2024. 08.02.2024 працівнику перед мобілізацією виплатили компесацію за невикостану відпустку та зарплату. Працівник пропав безвісти ще півроку тому. Вчора дружина повідомила, що визнали що він загинув. Документів ще…
АК
Антон, консультант
експерт
13.03.2025 | 19:25
ЛІ
Лілія
13.03.2025 | 08:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В штатному розпису є провідний бухгалтер, начальник виробничого відділу, менеджер зі збуту, підскажіть директор має йти у відпустку хто з них може т.в.о. директора? і яку доплату повинні ми поставити? Чи це має бути прописано в кол. договорі? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
13.03.2025 | 18:24
АЛ
Альона
13.03.2025 | 06:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день Чи можна побудувати графік роботи в магазині так що 3 зміни (по 10 годин) працюють і два дні вихідних?
Чи обов’язково після кожної зміни 10 годин давати відпочинок 20 годин…
Чи обов’язково після кожної зміни 10 годин давати відпочинок 20 годин…
АК
Антон, консультант
експерт
14.03.2025 | 13:58
АФ
Філоненко Анна Леонідівна
12.03.2025 | 22:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір!Підкажіть будьласка якщо на підприємстві встановлена шестиденка,чи можно прийняти працівника сумісника або на основне місце роботи на п'ятиденку з розрахунком зп по нормі годин п'ятиденки.Якщо так то яким документом це затвердити,якщо ні то я кі штрафні…
АК
Антон, консультант
експерт
13.03.2025 | 17:56
ОЛ
Олена
12.03.2025 | 22:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може військовослужбовець одночасно служити в ЗСУ і працювати на підприємстві…
АК
Антон, консультант
експерт
13.03.2025 | 17:53
ІН
інваліди
12.03.2025 | 20:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо на підприємстві працює більше 8 осіб, потрібно щоб була одна особа з інвалідністю для того щоб уникнути штрафу. А якщо прийняли особу з інвалідністю та 0,5 ставки (за сумісництвом), це рахується що є людина в штаті з інвалідністю? Чи потрібно щоб людина з інвалідністю була…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.03.2025 | 14:40
ОЛ
Ольга
12.03.2025 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Приймаємо на роботу працівника, у військовому квитку зазначено - виключений з ВО за ст. 39-А, 40-Б, гр. ІІІ, наказ МОУ №402-2008 - непридатний до в/служби з виключенням з в/обліку. Але у Резерві -Підстава зняття /виключення (прочерк), Тип відстрочки: п.2 ч.1 ст.23…
АК
Антон, консультант
експерт
13.03.2025 | 19:53
КА
Катерина
12.03.2025 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, директор прийнятий на основне місце роботи ( на попередньому підприємстві його було звільнено та подано до суду оскарження про звільнення, через рік рішення суду поновлює його на роботі), як перевести з основного місця роботи на сумісництво, чи можливо без…
АК
Антон, консультант
експерт
13.03.2025 | 17:26
ШН
Шкандала Наталя Володимирівна
12.03.2025 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір
Скажіть, будь ласка, якщо правилами внутрішнього розпорядку товариства визначено додаткові дні відпустки, які не передбачені чинним законодавством, але при цьому не визначено порядок їх розрахунку, чи буде достатньо визначити такий порядок розрахунку в наказі…
Скажіть, будь ласка, якщо правилами внутрішнього розпорядку товариства визначено додаткові дні відпустки, які не передбачені чинним законодавством, але при цьому не визначено порядок їх розрахунку, чи буде достатньо визначити такий порядок розрахунку в наказі…
АК
Антон, консультант
експерт
22.03.2025 | 01:26
ІР
Ірина
12.03.2025 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Привіт. Чи обов’язково треба рахувати і переносити щорічно дні невикористаної відпустки на дітей - якщо працівник не бере цієї відпустки ?? Людина не брала цієї відпустки на протязі 10 років - їх всі сплюсовувати при розрахунку цього працівника чи ні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.03.2025 | 14:39
ВІ
Вікторія
12.03.2025 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Треба розібратися самостійно з відпустками. Від попереднього кадровика чула, що деякі працівники в 2025 році мають "відгуляти" відпустки не менше ніж 24 дні. Я так зрозуміла, що це повязано з тим що в минулому році по цих пацівниках було вибрано менше ніж 24 дні…
АК
Антон, консультант
експерт
13.03.2025 | 17:07
ІР
Ірина
12.03.2025 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Привіт. Підкажіть будь ласка чи рахувати місяці відпустки за власний рахунок до загального обрахунку щодо кількості днів надання відпусток…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.03.2025 | 14:37
БУ
Бухгалтер
12.03.2025 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи має право керівництво навчального закладу відмовити працівнику (вчителю) в щорічній оплачуваній відпустці перед настанням відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами у зв'язку з військовим станом…
АК
Антон, консультант
експерт
13.03.2025 | 16:56
СВ
Світлана
12.03.2025 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник є зовнішній сумісник (за основним місцем працює переважно у вечірній і нічний час). Вдень працівник у нас працює по 8, 10, 7, 6 годин по необхідності в різні дні згідно графіку змінності (виходу на роботу). У наказазі на прийом зазначено що працює за…
АК
Антон, консультант
експерт
13.03.2025 | 16:45
МК
Красна Марина Павлівна
12.03.2025 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,питання ,чи потрібно в звіт 1-РС який подається один раз на чотири роки показувати зовнішніх сумісників? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.03.2025 | 10:11
ІН
Інна
12.03.2025 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи треба робити наказ на те, що працівника списали з ЗСУ по віку і він готов приступити до роботи на збереженне за ним місцем…
АК
Антон, консультант
експерт
13.03.2025 | 16:38
