У серпні.

Така ситуація із виплатою копійок, що вилучені з обігу, не врегульована законодавчо.

Розглянемо Ваші питання:

Розрахунок проводимо з окладу.

Так.

Включається.

Ні, відмовити в оплаті лікарняного Ви не можете.

У стовпці інші доходи зазначаєте ті доходи, які були відображені в Додатку 4ДФ (додаткове благо або інші доходи).

Так, вірно, з попереднього та поточного основного місця.

Так, головна медична сестра має право на підвищення посадового окладу на 15% за наявності поліклінніки.

Такого поняття як 13-та зарплата в законодавчому полі немає.

При звільненні проводиться остаточний розрахунок з працівником.

Так, ЄСВ дотягуйте до мінімального розміру за умови що застосовується ставка 22% та це основне місце роботи.

Створення нового робочого місця необхідно показувати в основній частині та Додатку 5 при влаштуванні працівника, а в Додатку 1 впродовж 2 років.