☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ЖЛ
Жемчужна Людмила
29.08.2025 | 16:14
Відповідь надано
Автоматичне встановлення доплат для новоприйнятих працівників підприємства
чи можна якимось 1 документом по підприємству, а не наказом на кожного працівника (доплатою) встановити, що з метою не втрати бронювання по новоприйнятим працівникам автоматично йде дотяжка до 20 тис.зп в місяць прийняття…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.09.2025 | 09:37
ЄВ
Євгенія
29.08.2025 | 16:13
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середньоденний дохід для відпустки
Вітаю. Працівниця працевлаштована з 03.02.2025 ( це був понеділок-перший робочий день , 1 та 02 лютого сб та нд є вихідними на підприємстві).
Зараз в вересні дана працівниця йде у щорічну відпустку .
Скажіть будь ласка на яку к-сть днів ділимо дохід ( для визначення…
Зараз в вересні дана працівниця йде у щорічну відпустку .
Скажіть будь ласка на яку к-сть днів ділимо дохід ( для визначення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.08.2025 | 11:22
МА
Марина
29.08.2025 | 16:13
Відповідь надано
Право на щорічну відпустку при завершенні робочого року
Доброго дня! Працівниця прийнята 09.10.2024 року, пішла у відпустку з 29.07.2025 по 21.08.2025 (24 дні). З 22.08.2025 пішла у відпустку за власний рахунок у звязку з воєнним станом на 40 кал дні (до 30.09.25). Питання: Чи має вона право на відпустку на 24 кал дні? оскільки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.08.2025 | 11:22
НА
Наталія
29.08.2025 | 15:56
Відповідь надано
Табелювання сумісника в відпустці: нюанси та питання виплат
Доброго дня. Співробітник (основне місце роботи) у щорічній відпустці з 29.08.2025р.по 10.09.2025р. З 01.09.2025р. приймається ще на одну посаду, як внутрішній сумісник(наказ від 28.08.25р). 1. Як правильно табелювати такого співробітника за сумісництвом на час його перебування…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.08.2025 | 21:22
АЛ
Альона
29.08.2025 | 15:54
Відповідь надано
Звільнення працівника в неділю: особливості та виплата зарплати
Добрий день, у ФОПа працівники працюють позмінно включаючи вихідні дні. Чи можна звільнити працівника в неділю 31.08 якщо це його зміна…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.08.2025 | 10:27
НА
Наталія
29.08.2025 | 15:34
Відповідь надано
Оформлення відпустки без збереження зарплати та звільнення працівника
Добрий день!
Працівник хоче піти у відпустку без збереження заробітної плати на цілий місяць з 01.09 по 30.09, а після звільнятися останнім днем такої відпустки.
Скажіть будь ласка, як правильно це все оформити, якщо по факту в працівника ще є 5 днів невикористаної…
Працівник хоче піти у відпустку без збереження заробітної плати на цілий місяць з 01.09 по 30.09, а після звільнятися останнім днем такої відпустки.
Скажіть будь ласка, як правильно це все оформити, якщо по факту в працівника ще є 5 днів невикористаної…
ІК
Ірина, консультант
експерт
02.09.2025 | 17:43
ОК
Оксана
29.08.2025 | 15:33
Відповідь надано
Утримання зарплати: як правильно розрахувати відсотки за постановами
Добрий день. Підприємство отримало дві Постанови про звернення стягнення на заробітну плату на працівника. В кожній постанові сумма відрахувань складає по 20% доходів щомісяця. Чи правильно утримувати суму у розмірі 40% з зарплати працівника, або треба по кожній постанові…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.08.2025 | 21:30
ОЛ
Олександра
29.08.2025 | 15:14
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середньоденну зарплату для відрядження
Доброго дня. Директор в серпні місяці відбував у відряження в т.ч. 1 день у вихідний день. Як розрахувати середньодену для визначення сум оплати відрядження? Якщо оклад 15200 норма 21/168. За попередні 2 місяці сума середньоденної з/п менше від місячної (15200/21)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.08.2025 | 23:02
ВИ
Виктория
29.08.2025 | 15:07
Відповідь надано
Розрахунок відпускних для зовнішнього сумісника з лікарняним періодом
Добрий день! У роботодавця працює зовнішній сумісник з 2023 року. У сумісника був лікарняний з 07 вересня 2024 по 18 жовтня 2024. З 01 січня 2023 року лікарняний ми сплачували тільки за 5 днів за рахунок нашого підприєства, остальні дні сплачували на основній роботі. Зовнішній…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.08.2025 | 21:02
ТН
Татьяна Николаевна
29.08.2025 | 14:51
Відповідь надано
Відрахування зарплати по кількох виконавчих провадженнях: нюанси
Вітаю.
На одго працівника надійшло вже 2ге вигонавче впровадження по стягненню суми забаргованності по аліментах.
В 1му ВП здійснювати відрахування з доходів в розмірі 20% після утримання податків до погашення забаргованності
в 2му ВП здійснювати відрахування з…
На одго працівника надійшло вже 2ге вигонавче впровадження по стягненню суми забаргованності по аліментах.
В 1му ВП здійснювати відрахування з доходів в розмірі 20% після утримання податків до погашення забаргованності
в 2му ВП здійснювати відрахування з…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.08.2025 | 20:01
ТЕ
Тетяна
29.08.2025 | 14:27
Відповідь надано
Розрахунок середньоденної зарплати для відрядження інтерна в вересні
Інтерн прийнятий на роботу 01.08.25 р. За серпень місяць зарплата складає - 15133,23 грн. Оклад 8000,00грн +доплата за престижність 7000,00грн + 133,23грн = 15133,23 грн. Відрядження з 01.09.25 р по 28.11.25 р на 89 к.д. Не відпрацьовано повних два місяці . Як розрахувати…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.08.2025 | 20:15
ОК
Оксана
29.08.2025 | 14:09
Відповідь надано
Чи потрібно донараховувати зарплату працівнику на 0.5 ставки
Вітаю. Якщо працівник працює на 0.5 стаки и зп 4500грн, доплату до 8000грн треба робити? Або якщо працівник на 0.5 ставки, то тут надо враховувати донарахування до мін. зп до 4000грн? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.08.2025 | 20:12
ЮЛ
Юлія
29.08.2025 | 14:06
Відповідь надано
Нарахування зарплати для робітників під час відрядження на два місяці
Доброго дня! Будівельне підприємство направляє своїх робітників на роботу в інший населений пункт на два місяці. У робітників згідно штатного розпису встановлений оклад за відпрацьований місяць. Як в такому випадку правильно нараховувати заробітну плату? Перевести робітників на…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.08.2025 | 20:17
НА
Наталія
29.08.2025 | 13:59
Відповідь надано
Скасування доплати та підвищення окладу: чи достатньо наказів
Працівнику раніше було встановлено доплату у розмірі 50 % посадового окладу за збільшення обсягу роботи. З 01.08.2025 було прийнято рішення скасувати цю доплату та збільшити посадовий оклад на 50 %. Чи достатньо наказу керівника про припинення виплати доплати та наказу про…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.08.2025 | 20:12
НА
Наталія
29.08.2025 | 13:23
Відповідь надано
Мінімальна ставка та години для менеджера з основним місцем роботи
На яку мінімальну ставку (на скільки мінімум годин) можна оформити менеджера на підприємство. Якщо у цього працівника є основне місце роботи. Як правильно в наказі прописати мінімальну кількіть годин…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.08.2025 | 00:24
НН
Назаренко Наталія
29.08.2025 | 13:19
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористані дні відпустки працівниці
Вітаю! Працівниця прийнята 01.08.25р., звільняється 31.08.25р. Компенсацію за 2 к.д. рахую так: оклад×12міс/365к.д. ×2. Вірно…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.08.2025 | 22:20
НП
Пашкутська Наталія Зіновіївна
29.08.2025 | 13:18
Відповідь надано
Компенсація невикористаної відпустки: як впливає на середню зарплату
Доброго дня. Резидент Дія Сіті. Компенсація невикористаної відпустки при звільненні включається до якого періоду для розрахунку середньої , щоб дотримуватись критеріїв 1200 є…
НК
Наталя, консультант
експерт
31.08.2025 | 12:18
ЕЛ
Елена
29.08.2025 | 13:15
Відповідь надано
Коли здійснити розрахунок при звільненні працівниці за сумісництвом
Добрий день. Працівниця працю за сумісництвом. Останній робочий день у суботу, 30 серпня. А вже 1 вересня вона приймається на роботу за основним місцем роботи. Коли ми маємо зробити повний розрахунок з працівником. Адже за наказом вона звільняється 31 серпня, а це неділя…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.08.2025 | 22:56
ЛЮ
Людмила
29.08.2025 | 12:54
Відповідь надано
Права працівника на сумісництво під час перерви у роботі
Працівник звільнився з основного місця роботи 7.07.25р. На основне місце роботи влаштувався 5.08.25р. Весь цей час працював і працює, як зовнішній сумісник на другому підприємстві. Як зовнішньому суміснику індексація не проводилась. Чи він мав право працювати за сумісництвом з…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.08.2025 | 12:16
АЛ
Линда Андрій Степанович
29.08.2025 | 12:54
Відповідь надано
Чи може мобілізований працівник працювати на основному місці
добрий день, підкажіть якщо було мобілізовано працівника, він паралельно є ФОп, цікавить чи може він під час служби оформитись на роботу на основним місцем праці , чи тільки за сумісництвом…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.08.2025 | 12:14