☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЛЕ
Леся
01.04.2025 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У працівника був лікарняний з 18.03. по 25.03.25 року.
24.03.25 року був огляд МСЕК та прийняте рішення, щодо встановлення йому групу інвалідності.
Як роботодавцю повідомити працівника, що 24.03 та 25.03 лікарняний не буде оплачений, так як 24.03 був…
24.03.25 року був огляд МСЕК та прийняте рішення, щодо встановлення йому групу інвалідності.
Як роботодавцю повідомити працівника, що 24.03 та 25.03 лікарняний не буде оплачений, так як 24.03 був…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.04.2025 | 18:44
ОЛ
Олена
01.04.2025 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник був прийнят на посаду юриста код КП 2421.2 — юрист. Він звільняється. Який код ставити у дод.5 (відомість про трудові відносини осіб..), якщо з 01.01.2025 тепер КП 2429? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:50
TA
Tatiana
01.04.2025 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи можна вводити в дію штатний розпис з тими посадами, на які ще не прийняли на роботу працівників? Чи можна все-таки ввести в дію всі посади, але вони будуть вакантними…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:47
ІК
Кратюк Ірина
01.04.2025 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна оформляти відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін та відпустку без збереження ЗП на час воєнного стану, на два місяці тільки на робочі дні, без урахування вихідних, дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:42
ЛЕ
Леся
01.04.2025 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка який необхідно підготувати пакет документів при прийнятті працівника на роботу.
Дякую…
Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.04.2025 | 16:38
НВ
Наталія Василівна
01.04.2025 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця прийнята на роботу з 01.11.2023. У щорічній відпустці не була. З 01-05.03.24 знаходилась у відпустці без збереження зарплати. З 06.03.24 по 23.07.24 р. знаходилась у відпустці по вагітності та пологах. З 24.07.24 знаходиться у відпустці по догляду за…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:35
ЛІ
Лілія
01.04.2025 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо директор ТОВ йде ц відпустку чи обов'язково робити наказ Про тимчасове виконання
обов'язків директора на період його відпустки? На кого потрібно оформити наказ? Чи можна покласти ці обов'язки на провідного бухгалтера? Дякую…
обов'язків директора на період його відпустки? На кого потрібно оформити наказ? Чи можна покласти ці обов'язки на провідного бухгалтера? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:19
МЄ
Єлісєєва Марія Сергіївна
01.04.2025 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник має статус ВПО (є довідка). Згідно зі законодавством він має право на отримання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю до 90 к.дн., що надається в обов'язковому порядку роботодавцем. Питання: чи ця відпустка зараховується до стажу роботи, що дає право на…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:18
МЄ
Єлісєєва Марія Сергіївна
01.04.2025 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник - інвалід ІІ групи, працює на підприємстві за основним місцем роботи. Має право на відпустку без збереження зарплати строком до 60 к.днів. Питання: якщо цей працівник вже використав цю відпустку, чи має він право брати відпустку без збереження ЗП на…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:17
ТА
Таїсія
01.04.2025 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В повідомленні про прийняття працівника , зроблена помилка , в даті початку роботи ( на місяць раніше ,ніж потрібно), які податкові наслідки ,як виправити . Помику зроблено в 2022 р…
АК
Антон, консультант
експерт
01.04.2025 | 19:54
ТБ
Тетяна Босак
01.04.2025 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яко водій сьогодні повернувся з відрядженні і фактично ще сьогодні в табелі в нього відрядження, то чи можна його сьогодні звільнити, чи краще наступного дня…
АК
Антон, консультант
експерт
01.04.2025 | 19:50
ЛЮ
Людмила
01.04.2025 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника за декілька років накопичилось багато днів щорічної відпустки. Роботодавцем вирішено відправляти працівника у відпустку по 24 календарних дня, чередуючі місяці (в одному місяці надано 24 дні відпустки, в наступному повний місяць відпроцьваний. Потім знову 24 дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 23:09
ТА
Таїсія
01.04.2025 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ,який алгоритм прийняття працівника за сумісництвом…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.04.2025 | 13:53
ОК
Оксана
01.04.2025 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Яку кількість додаткової відпустки має батько (вдівець), який виховує двох дітей 7 та 15 років ? Якщо працівник не пише заяву на додаткову відпустку, чи ці дні за ним зберігаються і на який період…
АК
Антон, консультант
експерт
02.04.2025 | 15:54
ЛД
Дідух Люба
01.04.2025 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання по військовому обліку. Працівник має відстрочку згідно п.3 ч.1 ст.23 (троє дітей). Одній дитині виповнюється 11 квітня 18 років, тобто він втрачає відстрочку, які мої дії? Які документи я маю надіслати в ТЦК…
АК
Антон, консультант
експерт
01.04.2025 | 19:42
ГТ
ТЕРЕФЕЛЬСЬКА Галина Терефельська Андріївна
01.04.2025 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник знаходиться у щорічній основній відпустці з 24.02.2025 по 25.03.2025р., під час відпустки відкрив лікарняний з 06.03.-10.03.; другий з 12.03-21.03.;третій 24.03.- 02.04.2025р. Можна продовжити щорічну основну відпустку з 03.04.2025р., чи продовжувати з…
АК
Антон, консультант
експерт
01.04.2025 | 19:29
РН
Романова Наталія Сергіївна
01.04.2025 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство-виробник знаходиться в м.Кременчук. Реалізує свою продукцію в ТОВ Епіцентр м.Полтава. За умовами ТОВ Епіцентр ми маємо прийняти на роботу продавця-консультанта,який буде працювати у них в ТОВ Епіцентр. Як оформити дані трудові відносини (наше…
АК
Антон, консультант
експерт
01.04.2025 | 19:19
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
01.04.2025 | 11:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОбрий день. Ми - приватний освітні заклад, неприбут. Накази про введення в експлуатацію ОЗ та МНМА, де вказані строк корисного використання, залишкова вартість... , до якого виду наказів відносяться? Буду вдячна за допомогу…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.04.2025 | 12:41
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
01.04.2025 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДОбрий день. Ми - приватний освітні заклад, неприбут. Наказ про підсумки атестації педагогічних працівників, до якого виду наказів відноситься? З кадрових тривалого строку зберігання чи з адміністративно - господарських…
МК
Маргарита, консультант
експерт
01.04.2025 | 19:04
ТА
Татьяна
01.04.2025 | 10:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо працівника на посаду Оператор call-центру, в класифікаторі професій такої посади немає, з який кодом можемо вибрати дану посаду з класифікатора…
АК
Антон, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:23
