Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не можна.
Оформлення відносин з практикантами ДПТНЗ може йти по одному з двох шляхів:
- укладення строкового трудового договору – у разі виконання учнями трудових обов’язків на підприємстві, наявності вільних посад для їх прийняття, вироблення продукції ними самостійно;
- суто виробнича практика - виконання роботи відповідно до договору з навчальним закладом, навчальних планів і програм, без зарахування до штату і без самостійного виконання робіт чи обов’язків (згідно з Порядком № 992 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text).
У першому варіанті все відбувається по звичайній процедурі прийняття працівника на роботу за строковим трудовим договором за основним місцем роботи і відповідним відображенням у звітності.
У другому варіанті трудові відносини не укладаються. Повідомлення до ДПСУ не подається. База практики (підприємство або ФОП) видає наказ, в якому зазначаються прізвище, ім’я, по батькові практиканта, умови та термін проходження практики, а також керівник практики від бази практики.
Оплата праці практиканта має бути нарахована згідно зі штатним розписом підприємства відповідно до посади, на якій він практикується.
За всі роботи, виконані учнями за період виробничої практики відповідно до виробничих завдань їм повинна нараховуватись заробітна плата відповідно до актів законодавства, колективного договору на підставі укладених трудових договорів за фактично виконану роботу згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок. (https://smu.dsp.gov.ua/news/oplata-vyrobnychoi-praktyky-slukhachiv-profesiino-tekhnichnykh-navchalnykh-zakladiv-ta-studentiv/)
Таким чином, практиканту встановлюється такий розмір оплати праці, який мають інші штатні працівники за посадою, на яку практикується учень ДПТНЗ. В тому числі має виконуватись норма ст. 3 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n19) про дотримання розміру мінімальної заробітної плати за відпрацьований час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Вплив виплати дивідендів на декларацію з податку на прибуток
Звітність по найманих ФОП: квартальний бланк чи місячні звіти
Є відповідь АІ
Чи можна виплатити відпускні в перший день відпустки
Облік несвоєчасних актів виконаних робіт: коли включати у звітність
Є відповідь АІ
Чи можна залишити алкоголь і тютюн після закриття ФОП
Є відповідь АІ
Переведення працівника на повний робочий день під час відпустки
Облік готівкових розрахунків через пересувний ПРРО для ТОВ
Є відповідь АІ
Оплата єдиного податку працівником без авансового звіту: поради
Є відповідь АІ
Вказівка назви послуги в чеку для ФОП 2 групи
Уточнюючий звіт: як відобразити лікарняний по вагітності та пологам
Видача чеків ПРРО: повна оплата чи чек предоплати
Доручення для внесення готівки через касу: необхідність і нюанси
Внесення готівки та службове вилучення: нюанси процедури РРО
Списання витрат та розподіл витрат між рахунками бухгалтерії
Є відповідь АІ
Звітність підприємства щодо пільг: обов'язки та штрафи за неподання
Питання є зобов'язане підприємство подавати звіт по пільгах? Чи був обов'язок подання звіту за перший квартал 2026р.?
Які штрафи передбачені за неподання…
Зобов'язання ФОП щодо реєстрації рекламної кампанії та податки
Є відповідь АІ
Включення оренди автомобіля в звітність по зарплаті: нюанси
Дякую…
