☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
АН
Анна
03.04.2025 | 10:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, господарство на роботу приймає працівників 4 на постійну, а 6 на сезонну роботу терміном 8 місяців, підкажіть будь ласка як при цьому оформити наказ, чи такі моменти відображаються лише в трудовому договорі? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
03.04.2025 | 20:43
ОВ
Оксана Вікторівна
03.04.2025 | 09:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання які дії підприємства при отриманні свідоцтва про смерть співробітника. Накази, виплати , остаточні розрахунки, кто має отримати.
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.04.2025 | 11:23
ЛВ
Любасюк Валентина ПрАТ Лілея
03.04.2025 | 09:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За яким кодом подається в ДПІ повідомлення про прийняття працівника на роботу. Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
03.04.2025 | 20:39
ВО
Волкова Яна
03.04.2025 | 09:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня .Підкажіть будь-ласка чи може ФОП працювати у юр.лиця на повний робочий день за трудовим договором.
Завчасно дякую…
Завчасно дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2025 | 20:34
СІ
Сіпачова Наталія Василівна
03.04.2025 | 09:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! з 26 лютого 2025 року в Україні діє оновлена форма Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту, підкажіть будь ласка, що робити якщо Повідомлення про прийняття працівника подане та прийняте податковою є квитанция 2…
АК
Антон, консультант
експерт
03.04.2025 | 20:37
ОЛ
Олена
03.04.2025 | 09:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ФОП 2 гр. Працівниця була на лікарняному у зв'язку з пологами з 23.11.2021 по 28.03.22р, потім лікарняний як ускладнення пологів з 29.03.2022 по 11.04.2022 р. З 12.04.2022 р по 07.02.2025 була у відпусці по догляду за дитиною до 3-х рокі. Зараз звільняется, але…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2025 | 20:59
НІ
Ніна
03.04.2025 | 08:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо компанія хоче брати студентів на стажування. Які потрібні для цього документи? окрім програми стажування(де вказується, термін, опис робіт)Чи може компанія використовувати посаду стажист? Оплата має бути не мене 8000 тисяч(мінімалка) чи може бути менше згідно…
АК
Антон, консультант
експерт
07.04.2025 | 14:28
ТЕ
Тетяна
03.04.2025 | 08:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Приймаємо працівників і подаємо по тій формі повідомлення,яке є в Медос або в електронному кабінеті.Повідомлення про прийняття працівників нової форми не має там.як бути в цьому випадку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2025 | 20:55
РН
Никитчук Руслана
02.04.2025 | 22:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір вчора ( 1 квітня) подала повідомлення про прийняття працівника на роботу працюю в програмі арт звіт про,програма завжди оновлюється, але не було в даній формі графи про громадянство.сьогодні почула, що може бути штраф 8000грн що краще, надіятись,що не оштрафують чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.04.2025 | 23:33
МІ
Міла
02.04.2025 | 22:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник отримав довідку МСЕК (3 гр. інвалідності), але в пенсійному фонді, ще не оформив пенсію, поскільки не має прописки.Коли він може надати довідку МСЕК в бухгалтерію підприємства, для нарахування ЄСВ 8,41%, а не 22%…
ОК
Ольга, консультант
експерт
08.04.2025 | 14:00
НИ
нина
02.04.2025 | 21:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 26 лютого 2025 р. в Україні діє оновлена форма Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту Це стосується тільки прийняття домашнього працівника,чи і найманого працівника для ФОП…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2025 | 12:50
ОЛ
Олена Калуга
02.04.2025 | 20:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи можна доручити наприклад менеджеру виконувати обов'язки наприклад брокера з доплатою, якщо в штатному розписі не передбачена посада брокера…
АК
Антон, консультант
експерт
03.04.2025 | 13:30
КА
Катерина
02.04.2025 | 20:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Чи може трудовий договір набути чинності 17 березня (так подали вже в повідомленні), а стати до роботи працівник 18 оскільки вихідні в неділю та понеділок ? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
03.04.2025 | 13:23
ТЕ
Тетяна
02.04.2025 | 20:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Працівника було прийнято на роботу у лютому. Він відпрацював один місяць і зник: на зв'язок не виходить(не бере слухавки), нічого не повідомляє про своє місце знаходження і причину відсутності, за місцем реєстрації ніхто не відчиняє двері. Як законно звільнити…
АК
Антон, консультант
експерт
03.04.2025 | 13:19
НО
Отченаш Надія Вікторівна
02.04.2025 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, щановні експерти. Підприємство отримало розрахунок сум адм.-госпд. санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за 2024 рік. Кількість працівників протягом року була змінна, від 8 до 12 осіб. В…
АК
Антон, консультант
експерт
03.04.2025 | 12:55
ВІ
Вікторія
02.04.2025 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Співробітник оформлен за основним місцем роботи на 0.5 ставки. Нарахована зарплата в місяць 4000 грн. ЄСВ донараховується і сплачується до розміру як з мінімальної зароб. плати. Питання- страховий стаж для Нарахування Пенсії буде вважатися за відпрацьовані 12 місяців…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2025 | 12:51
МА
Макурина Марина
02.04.2025 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Керівника звільнили з осн.місця роботи наказом і слід. днем оформили наказ його праці по суміцництву ,потрібно було про такі дії сповіщати реєстратора ? І що робитт з трудовим договором потрібно підписувати угоду про розірвання і заключати новий трудовий коли він по…
АК
Антон, консультант
експерт
03.04.2025 | 12:57
АЛ
Алла
02.04.2025 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допустила помилку. Приймаємо працівника на роботу за сумісництвом. Подала 31.03.25р Повідомлення, але у полі Категорія працівника постввила 1 замість 2. 02.04.25 в 14,00 год.подала Скасовуюче. В 14,30год подала з правильною Категорією, але знову помилилась і замість…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.04.2025 | 23:35
ОЛ
Олена
02.04.2025 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи є помилкою, якщо посада, згідно класифікатора "Директор (начальник, інший керівник) підприємства", 1210.1, зазначається "Директор", а не "Директор підприємства"…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.04.2025 | 13:24
ОЛ
Ольга
02.04.2025 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На підприємстві іноді для виконання робіт виникає потреба у тимчасових спеціалістах, наприклад електромонтер. На основному місці в нас працює водій , у якого є додаткова спеціальність електромонтера з посвідченням і він згоден виконувати цю роботу з доплатою.. Чи можна…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.04.2025 | 13:10
