Заголовок тимчасово відсутній
Одного дня звільняєте, наступного - приймаєте на роботу.
Порядок дій може бути такий:
1. У день звільнення з роботи по сумісництву з працівником проводиться повний розрахунок - виплачується зарплата та компенсація за невикористані дні відпустки, видається копія наказу про звільнення та повідомлення про нараховані та належні до виплати суми.
2. Того ж дня працівник може подати заяву на прийом на роботу по основному місцю роботи з наступного дня.
3. Так само у цей день видається наказ про прийняття на роботу з наступного дня.
4. І в цей же день слід подати до ДПС повідомлення про прийняття на роботу на основне місце.
Звільнення та повторний прийом на роботу слід буде відобразити у Додатку 5 об'єднаного звіту, який будете подавати за підсумками місяця. Окремо ніяких звітів про звільнення подавати не потрібно.
Єдиний момент - якщо Ваше підприємство має статус критично важливого, то у день звільнення та у день прийому на роботу слід подати оперативні відомості на порталі ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік готівкових розрахунків через пересувний ПРРО для ТОВ
Є відповідь АІ
Вказівка назви послуги в чеку для ФОП 2 групи
Доручення для внесення готівки через касу: необхідність і нюанси
Внесення готівки та службове вилучення: нюанси процедури РРО
Списання витрат та розподіл витрат між рахунками бухгалтерії
Зобов'язання ФОП щодо реєстрації рекламної кампанії та податки
Обов'язки нотаріуса щодо надання документів підприємству за послуги
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в об'єднаному звіті ФОП: алгоритм дій
Звітність подавала не поквартально, а помісячно за квітень, травень і червень. Для виправлення потрібно подавати «Уточнюючий» розрахунок чи…
Гранична дата подання змін облікових даних до ТЦК
Розрахунок лікарняних: нюанси прийняття та звільнення працівника
Коригування фінансового результату: витрати на маркетинговий захід
Розрахунок індексації зарплати працівника у відпустці на 2025 рік
Укладання угоди між ФОПами: уникнення ризику дроблення бізнесу
Чи потрібно оформлювати касову видачу при частих здачах виручки
Пільги ПДФО для працівника з дітьми та інвалідністю
Працівник має 2 дітей, одна з них неповнолітня, інша має 18 років, але є інвалідом
Яку пільгу ПДФО у такому випадку має жінка, при найму на роботу…
Заповнення ВКО при здачі готівки: нюанси та шаблони документації
1) Поле "Видати" кого маємо зазначати?
2) Якщо на підприємстві немає Головного бухгалтера, можемо видалити цей реквізит, чи на цьомі місці має поставити підпис директор ? 3) У такому вмпадку ще маємо скласти супровідну…
Заповнення ПКО: нюанси оприбуткування готівки з ПРРО
1) що вказувати у підставі?
2) Чи може бути "Прийнято від" та знизу "Одержав касир" одна й та сама особа?
3) Якщо на підприємстві немає головного бухгалтера, ПКО буде підписувати директор, чи можна у бланку…
Є відповідь АІ

