Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!

До перегляду!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

IN
incognito
07.05.2025 | 11:20
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! 01.05.2025 в електронному кабінеті податкової подала 2 повідомлення про прийняття працівників на робоу з 02.05.2025. 05.05.2025 отримала квитанцію № 2 із результатом обробки "Пакет не прийнято (05)відповідно до отриманого результату обробки від Пенсійного фонду". На…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 20:07

Варто зазначити, що у випадку технічних збоїв системи не потрібно панікувати та робити повторні подання, оскільки первинне Повідомлення вже опрацьовується…Ще

НА
Наталья
07.05.2025 | 11:07
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. 01.05. відправили повідомлення про прийом працівника на роботу, прийшла квитанція №2 помилка 05, що за помилка, не можемо знайти. Які діі далі. Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 23:03

У разі отримання квитанції з кодом помилки 05 після подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу не потрібно подавати документ повторно…Ще

НХ
Храмкова Наталья Васильевна
07.05.2025 | 10:52
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ВІтаю, у ФОП 2 групи співробітник прийнятий на роботу через центр зайностості в 20212році. Зараз звільнється, хто повинен внести запис в трудову книжку. Наказ ФОПом зроблений…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 18:56

Потрібно звернутися до центру зайнятості.

Щодо розірвання трудових договорів, які укладені до 01.01.2015 і зареєстровані в службі зайнятості, то під час…Ще

ТЕ
Тетяна
07.05.2025 | 10:39
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, за рішенням керівника на підприємстві запроваджено скорочений робочий час на всіх співробітників на період воєнного стану з 10 до 16 години зі збереженням з/п за повний день. Як табелювати працівників: ставити 8 чи 6 годин? Індексацію нараховувати в…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 22:48

Роботодавець може прийняти рішення щодо зменшення норми тривалості робочого часу. Для цього слід видати відповідний наказ. Так, підприємства й організації…Ще

КО
Костеріна Марія Петрівна
07.05.2025 | 10:38
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня , генеральний Директор хоче працювати сумісником на цій же посаді , тобто не на основному місці . Як зробити вірно звільнити його , і прийняти заново як сумісника ? але виникає питання з протоколом засновників через те, що ним був зазначений директор на основне місце…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
08.05.2025 | 01:05

Тут необхідно розрізняти основне місце роботи- сумісництво та повний робочий час- неповний робочий час.

Директор на основному місці роботи може працювати…Ще

ІП
Ірина Петрівна
07.05.2025 | 10:36
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Не можу знайти в Довіднику "Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 09.05.2025)". Напишіть, будь ласка, як правильно написати абзац де перераховуються накази і закони. Дякую…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
07.05.2025 | 13:03

У преамбулі наказу прописується:

"Відповідно до Указу Президента України від 15.04.2025 № 235/2025 «Про продовження строку дії воєнного стану в…Ще

МІ
Міла
07.05.2025 | 10:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Якщо сам фоп приймає рішення про оплату працівнику лікарняного, то яким документом це оформити (зразок), та чи обов"язково перевіряється його наявність і ким…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 22:31

Наказом. Раніше на кожному підприємстві, в установі чи організації створювалась комісія (або уповноважений, якщо на підприємстві до 15 працівників) із…Ще

АН
Антонина
07.05.2025 | 10:18
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня, при закритті ФОП виявили помилку в імені працівника в повідомленні при прийнятті на роботу, це тягнулося весь час, всі звіти уточнені, чи потрібно скасовувати повідомлення про прийняття та подавати нове? дякую наперед…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 11:43

Так, потрібно виправити таку помилку.

Слід подати Скасовуюче повідомлення з неправильними даними, а потім подати Початкове вже з правильними даними. Штрафів…Ще

ГП
Подмарькова Галина Миколаївна
07.05.2025 | 10:17
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку. Спеціаліст знаходиться в відпусці по догляду за дитиною до трох років. Вона багатодітна мати. Організація має право перевести її на іншу посаду до виходу на роботу…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 18:55

Тільки за згодою такої працівниці.

Чинне законодавство не містить заборони щодо переведення на іншу посаду працівників, які перебувають у відпустках, у т…Ще

ОЛ
Ольга
07.05.2025 | 10:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Дякую за відповідь! Чи може підприємство прийняти на роботу працівника (громадянина України) на дистанційну роботу, який одночасно працює ще у іноземній компанії, яка розташована не в Україні. Якщо так - чи потрібно просити графік роботи у іноземній компанії…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 19:14

Так може.

Якщо він в Україні офіційно не працює, то можна приймати і за основним місцем роботи, а не за сумісництвом. Тобто графік роботи іноземної компанії…Ще

РЕ
РЕБІКОВА НАДІЯ МИКОЛАЇВНА
07.05.2025 | 10:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок!
01.05.2025р. підприємство надало повідомлення на прийняття працівника на роботу. Отримана перша квитанція про прийняття повідомлення .
у Квитанції №2 вказано "ПАкет не прийнять(05) відповідно до отриманого результату обробки від Пенсійного фонду…

5

ІК
Ірина, консультант
експерт
07.05.2025 | 10:24

У разі отримання квитанції з кодом помилки 05 після подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу не потрібно подавати документ повторно. Це…Ще

ХА
Хавронюк Валентина Юріївна
07.05.2025 | 09:53
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівниця має 2 дітей, одній дитині в цьому році 16 років, другій дитині -10 років. Тій дитині, що в цьому році 16 років мама оформлена, як мати - одиначка (в наявності витяг з ДРАЦСГ з відомостями про батька), з батьком другої дитини мати не проживає, батько не…

4

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 18:55

10 к/д як одинока мати.

Відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) відпустка…Ще

ТЕ
Тетяна
07.05.2025 | 09:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Коли виплачують щорічну відпустку згідно ЗКпПУ. Чи можна виплатити відпустку раніше до початку наприклад за тиждень чи як. Дякую…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 18:55

Статтею 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 передбачено що відпускні слід виплатити до початку відпустки, якщо інше не визначено…Ще

КА
Катерина
07.05.2025 | 09:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, якщо сьогодні працівник написав заяву і хоче звільнитися -  07.05.2025 р., коли подаємо оперативну інформацію до пфу? Чи вже не встигнемо подати і краще звільнити 08.05.2025…

1

АР
Аліна, редактор 7eminar
експерт
07.05.2025 | 10:38

Можете подати і 08.05.2025 року.

У пп. 4 п. 2 постанови № 1332 (…Ще

ТЕ
Тетяна Петрівна
07.05.2025 | 04:23
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підскажіть будь ласка, якщо працівник має довідку про легку працю на 2 місяці. Але на підприємстві нема такого місця(посади) куди його можна перевести . Чи можна залишити працівника на його місці роботи, без виконання норми, просто платити 2 тижні середній заробіток,а далі по…

12

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 18:54

На практиці переведення на легшу роботу за медичним висновком породжує питання, що вважати легшою роботою, особливо в умовах, коли усі працівники по суті…Ще

ІР
Ірина
07.05.2025 | 00:33
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть,будь ласка, чи може працівник перебувати у відпусці без оплати на період дії військового стану протягом понад два роки ? Чи є якісь обмеження ? Дякую…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
07.05.2025 | 11:38

Так може.

Згідно з ч. 3 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (…Ще

ШЕ
Шевчук Ольга
06.05.2025 | 20:05
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник на підприємстві має основну посаду комплектувальник та суміщує з посадою керівник клубу. Але хоче змінити основну посаду на керівник клубу, а суміщення виконувати за посадою комплектувальник. Чи оформлюєтья таке переведеня при зміні основної посади тільки…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
07.05.2025 | 19:45

Не потрібно звільняти/ приймати працівника, достатньо за його заявою перевести на іншу посаду.

Суміщення виконується в той же час, коли й основна робота…Ще

НА
Наталія
06.05.2025 | 19:06
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, як оформити практику студента ВНЗ на підприємстві, якщо він вже працює на цьому підприємстві…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
07.05.2025 | 19:31

Практика студентів ВНЗ проводиться на підставі Положення № 93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text) на базах практики, які мають відповідати…Ще

ВІ
Вікторія
06.05.2025 | 18:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Які документи потрібні при прийнятті на роботу інваліда (інвалідність отримана в квітні 2025 року)…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
07.05.2025 | 19:21

Документи по прийняттю на роботу такі ж як й звичайного працівника та додатково копія довідки МСЕК про інвалідність або копія рішення експертних команд про…Ще

ІН
Інна
06.05.2025 | 18:27
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Чи може бути графік роботи лікаря (сумісника) під запис та відповідно, оплата праці за відпрацьовані часи? Якщо можно, то як, якщо за цілий місяць взагалі немає жодного запису до цього лікаря? Дякую…

18

НК
Наталя, консультант
експерт
08.05.2025 | 12:37

Так, в табелі може бути відпрацьовано більше годин, але краще наприкінці місяця вирівнювати дані за гафіком та табелем, щоб не оформлювати повідомлення…Ще

Усі консультації45113
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45093
Уточнення3
В роботі12
Очікує1
З відповіддю АІ481
Теми
Акциз5548
Бухоблік та фінзвітність21131
Відрядження9284
Військовий облік та бронювання5448
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49669
Зарплата72460
ЗЕД. Валютні операції10680
Кадри45113
Нерухомість та земля9706
ПДВ73700
Податок на прибуток26343
РРО/ПРРО, каса21662
Спрощена система23120
ФОП58943
Інше122680
20-ОПП765
Неприбуткові/благодійні організації1031
Транспорт, ТТН1109
Бюджетні установи163
Фермерські господарства261