Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник ці дні не виходив на роботу і зараз повідомив, що передумав працювати, то у Вас є два варіанти.
1. Працівник пише заяву на звільнення, скажімо, за угодою сторін. Звільняєте його згідно наказу про звільнення. Виплати ніякі не проводите, адже в Табелі обліку робочого часу буде позначка НЗ (скоріше за все, він відмовиться надавати пояснення своєї відсутності).
2. Працівник пише заяву про те, що, для прикладу, "відзиваю мою заяву від .... про прийняття на роботу". На підставі цієї заяви видаєте наказ про скасування наказу про прийняття на роботу. Якщо ця особа відмовляється писати заяву про відкликання заяви про звільнення, тоді можна скласти акт про відмову працівника приступити до роботи - і вже на основі цього акту видаєте наказ про скасування наказу про прийняття на роботу. Після цього подаєте Повідомлення про прийняття з типом "Скасовуюче".
Детальніше за посиланням https://kadroland.com/news/3333-novii-pracivnik-ne-stav-do-roboti-diyi-robotodavcya
Щодо ТЦК.
1. В разі застосування 1 варіанту, то потрібно подати до ТЦК Додаток 4 на прийняття і окремо на звільнення.
2. В разі застосування варіанту 2 до ТЦК нвчого не подаємо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Виплати працівнику, призваному на військову службу: обов’язки підприємства
Прийом працівників без паперової трудової в ІТ-компанії можливий
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Чи можливий експорт з фізичною особою в гривні
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Вплив сплати ЄСВ на лікарняні по вагітності та пологах
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Є відповідь АІ
Як заморозити ФОП без закриття та сплати податків
Оформлення відпустки: документи та наслідки зміни термінів відпустки
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Є відповідь АІ

